1 / 20

Tjenestepensjoner

Tjenestepensjoner. Tariffkonferanse 22.05.14 NTL Forskningsinstitutter. Det norske pensjonssystemet 5 hovedregimer i dag. Innskudds pensjoner. HYBRID. Avtalte Nettopensjoner PRIVAT. Bruttogaranti 66 % OFFENTLIG. OTP. Folketrygd. Folketrygd. Folketrygd. Folketrygd. Folketrygd.

kimo
Download Presentation

Tjenestepensjoner

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tjenestepensjoner Tariffkonferanse 22.05.14 NTL Forskningsinstitutter

  2. Det norske pensjonssystemet5 hovedregimer i dag Innskudds pensjoner HYBRID Avtalte Nettopensjoner PRIVAT Bruttogaranti 66% OFFENTLIG OTP Folketrygd Folketrygd Folketrygd Folketrygd Folketrygd Bruttopensjon 660 000 innen offentlige TP-ordninger Nettopensjon Ytelsesbasert Innskuddsbasert Obligatorisk tjenestepensjon. Tidligere 650 000 med kun folketrygd

  3. Figur4.3. Aktive medlemmer i ytelses- og innskuddspensjonsordninger 2002 – 2012.Kilde FAFO

  4. Ytelsene i off. tjenestepensjonsordningen Alders pensjon Uføre pensjon Premie fritak Etterlatte pensjon SPK pensjon Avtalefestet pensjon Boliglån Barne- pensjon

  5. Offentlig AFP Privat AFP Hva med AFP? • Tidligpensjon • 62 – 67 år • Toleransebeløp • Lite mulighet for å kombinere med arbeid • 15.000 • Lave krav for å få AFP • Tjenestepensjon fra 67 år • Må være innenfor HTA • Tilleggspensjon • Ingen toleransebeløp • Ingen inntektsavkorting • Strengere krav • Må ha beregnet pensjon på minimum 2 G (ca. 170.000) • Folketrygd og AFP må tas ut samtidig • Må være i bedrift med AFP

  6. Pensjon i Forskningsinstituttene • Uforutsigbarhet for premie til SPK eller andre leverandører • endringer i forventet sluttlønn • forvaltning av kapital • Balanseføring av pensjonsforpliktelser • Revisordrevet - krav til god regnskapsskikk • Tariffestet ordning • Pensjon sikret i særavtaler • Angrep på avtalene – nå gjennom bruk av reglene i Hovedavtalen

  7. Rapport fra Høgskolen i Hedemark – Fagforbundet

  8. Ny tjenestepensjonslov - hybrid • Ikke felles premie for kvinner og menn men premier basert på dødelighet for menn, og en tilleggspremie for kvinner på grunn av lavere dødelighet • Innskudd i fast pst av lønn. Ikke tidlig opptjening som i AFP • Ramma 7 pst opp til 7,1 G, 25 pst over opp til 12 G –for lav til 66 pst uten AFP • Kostnad for adm. og forvaltning betales av bedriften • Ikke sluttlønn • Ellers følges forslagene fra Banklovkommisjonen opp

  9. Tjenestepensjon fyller fortsatt opp til 66 pst sammen med Folketrygden Tjenestepensjon, Ny hybrid Folketrygden

  10. Sentrale spørsmål ved pensjonsbytte • Størrelse på det årlige pensjonsinnskuddet • Innskuddspensjon fra 2 til 26,1% • (nye satser fra 01.01.2014) • Ytelsespensjon 10 – 14% av lønn • Hybrid 2-26.1% - kan utformes på ulike måter • De fleste arbeidsgivere i privat sektor har styringsrett! • Mange av NTLs virksomheter har forhandlingsrett • Bedrifter med mer enn 15 ansatte skal ha en styringsgruppe i pensjonsspørsmål, hvor ansatte er representert Dag Westhrin, sekretær LO Stat

More Related