1 / 21

Praktiske problemer knyttet til tilpasningen av tjenestepensjoner til modernisert folketrygd

Praktiske problemer knyttet til tilpasningen av tjenestepensjoner til modernisert folketrygd. Pensjonsforum 12.november 2007. Dagens offentlige pensjonssystem. Bruttopensjonsnivå 66 % av pensjonsgivende lønn Gjelder alders- og uførepensjoner Etterlattepensjonene er nettopensjoner

kesler
Download Presentation

Praktiske problemer knyttet til tilpasningen av tjenestepensjoner til modernisert folketrygd

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Praktiske problemer knyttet til tilpasningen av tjenestepensjoner til modernisert folketrygd Pensjonsforum 12.november 2007 Aktuar Knut Bratland

  2. Dagens offentlige pensjonssystem • Bruttopensjonsnivå 66 % av pensjonsgivende lønn • Gjelder alders- og uførepensjoner • Etterlattepensjonene er nettopensjoner • Minste tjenestetid for oppnåelse av fulle pensjonsytelser er 30 år • Aldersgrense 70 år, med rett til full pensjon ved avgang 65 år • Særaldersgrenser for enkelte yrker, med rett til full pensjon inntil 3 år tidligere (85 års regel) • Samordning med folketrygden ytelse

  3. Dagens ordning Besteårsregel 67 – 70 år Pensjonen uavhengig av pensjonerings-tidspunktet G-regulering Fra 2010 Alleårsregel Tidligst fra 62 år Pensjonen avhenger av pensjonerings-tidspunktet Regulering gjennomsnitt av lønns- og prisvekst Folketrygden

  4. Sammenligning dagens og den nye folketrygden

  5. Offentlige tjenestepensjoner • Pensjon (brutto) tilsvarende 2/3 av sluttlønn videreføres • Siktemål for utformingen av ordningen at den bidrar til å underbygge målene for pensjonsreformen • Det skal lønne seg å arbeide • Delingstallet • Indeksering • Endelig tilpasning skal skje gjennom forhandlinger mellom partene i offentlig sektor

  6. Fra stortingsmeldingen med spesiell interesse for offentlig tjenestepensjon • Det pågår et prosjekt for å kartlegge grunnlaget for særaldersgrenser for ulike yrkesgrupper i privat og offentlig sektor. • Vil danne grunnlaget for det videre arbeid med særaldersgrenser • Vurdere nærmere hvordan beregning av tjenestepensjonen kan løsrives fra aldersgrensen, og hvordan reglene for alderspensjon før 67 år kan endres

  7. Dagens pensjonsordning Lønn Kan velge å arbeide til 70 år Pensjon etter 67 år Pensjon 65-66 år AFP

  8. Pensjonsnivå og langt arbeidsliv”det skal lønne seg å jobbe” • Nå: fast nivå gitt full opptjeningstid • Fremtid? • Pensjon over 66 % hvis antall opptjeningsår høyere enn kravet til full pensjon (30 år) • Pensjon for full tid over 66 % hvis opptjening etter en normalpensjonsalder • Forhandlet nivå for tillegg, eller aktuarielt beregnet

  9. Pensjonsnivå og fleksibel pensjonsalder • Nå: fast nivå gitt full opptjeningstid • Fremtid? • Pensjon lik 2/3 av lønn hvis avgang v/fylte 65 (67) år hvis full opptjeningstid • Fradrag/tillegg ved tidlig/sein pensjonering • Aktuarielt beregnet, eller • Forhandlet fradrag/tillegg

  10. Forhandlet nivå eller aktuarielt beregnet Lønn 70 % 62 % 62 år 70 år

  11. Dagens regler Grunnpensjon: 3/4G Særtillegg: Hele tillegget Tilleggspensjonen for alle opptjeningsår, men lønn det laveste av ”20 beste” og sluttlønn Etter ny folketrygd All opptjening i folketrygden, eller Opptjening for år som medlem i offentlig tjenestepensjons-ordning, maks. lik kravet til full tjenestetid Pensjonsnivå og samordning

  12. Prinsippskisse lønn og pensjon i ny folketrygd Lønn Folketrygd hvis uttak fra 67 år Lønn Opptjent folketrygd 62 – 67 år Folketrygd fra uttak v/62 år 62 år 67 år

  13. Hvordan samordne når… • Folketrygden tas ut før pensjonering fra den offentlige ordningen • Tjenestepensjonen tas ut før en slutter i arbeid (samme eller ulike arbeidsgivere) • Begge pensjoner tas ut mens en fortsetter i arbeid

  14. AFP • Nå: • Delvis integrert del av tjenestepensjonsordningen • Fremtidig: • Fast tillegg til folketrygd og tjenestepensjonen, eller • Egen tidligpensjon før uttak av folketrygd og tjenestepensjon • Hvordan sikre mulighet for tidligavgang for personer med lav inntekt?

  15. Alternativer for AFP Samordnet med inntekt

  16. Pensjonsnivå og økende levealder • Beholde pensjoneringsalder/aldersgrenser med redusert pensjonsnivå • Beholde det faste nivået, og få pensjon senere (arbeide lengre) • Øke tjenestetidskravet for full pensjon • Øke innbetalingen for å unngå lavere pensjon eller lengre tid i arbeid

  17. Overgang til nytt system • Tradisjon for lange overgangsordninger • Gullenker, dvs enker etter medlemmer fra før 1/10-1976, uansett når dødsfallet inntreffer • Brutto ektefellepensjon til alle enker og enkemenn pr.1/1-2001 • Brutto ektefellepensjon til alle nye ektefellepensjonister født før 1/7-1950, og avdøde var medlem før 1/7-2001 • Får vi nye langvarige overgangsordninger?

  18. Flere utfordringer • Særaldersgrenser og fortsatt arbeid • Uførepensjon samordnet med ny uførestønad • Premieberegning når vi har levealdersjustering

  19. Pensjon ved fylte 67 år 66 % 30 år

More Related