la démarche de maîtrise des risques

1. la démarche demaîtrise des risques

2. EN292-1 : Cause capable de provoquer une lésion ou une atteinte à la santé Exemple : pièce avec bavure ANALYSE DES RISQUES DANGER (PHÉNOMÈNE DANGEREUX) 2

3. SITUATION DANGEREUSE Toute situation où une personne est soumise à un ou plusieurs dangers Exemple :l’opérateur manipule une pièce non ébavurée ANALYSE DES RISQUES DANGER (PHÉNOMÈNE DANGEREUX) 3

4. SITUATION DANGEREUSE ACCIDENTS DU TRAVAIL MALADIES PROFESSIONNELLES Exemple d’accident du travail: coupure de la main ANALYSE DES RISQUES DANGER 4

5. SITUATIONS DANGEREUSES ACCIDENTS DU TRAVAIL MALADIES PROFESSIONNELLES PRÉJUDICE Préjudice pour l’entreprise : ralentissement de la production Préjudice humain :douleur, jours d’arrêt de travail ANALYSE DES RISQUES DANGERS 5

6. SITUATIONS DANGEREUSES ACCIDENTS DU TRAVAIL MALADIES PROFESSIONNELLES Coût direct : frais médicaux, indemnités journalières, ... PRÉJUDICE COÛT Coût indirect : perte de production, ... ANALYSE DES RISQUES DANGERS

7. SITUATIONS DANGEREUSES ACCIDENTS DU TRAVAIL MALADIES PROFESSIONNELLES PRÉJUDICE COÛT LE RISQUE DOIT ÊTRE MAÎTRISÉ ANALYSE DES RISQUES DANGERS 7

8. MAÎTRISE DES RISQUES PROFESSIONNELS POUR ANALYSER LES RISQUES, IL EST NÉCESSAIRE DE COMPRENDRE LE PROCESSUS D’APPARITION DES DOMMAGES 8

9. Situation de travail Situation dangereuse danger n°2 Personne danger n°x danger n°1 PROCESSUS D’APPARITION D’UN DOMMAGE 9

10. Évènement déclencheur danger Personne Dommage PROCESSUS D’APPARITION D’UN DOMMAGE 10

11. Défaillance ventilation Travail en milieu confiné Énergie chimique Personne Intoxication,décès PROCESSUS D’APPARITION D’UN DOMMAGE 11

12. Le tournevis ripe Travail proximité pièce nue sous tension Énergie électrique Personne Électrisation, électrocution PROCESSUS D’APPARITION D’UN DOMMAGE 12

13. Perte d’équilibre Travail en hauteur Différence de niveau Personne Fracture, ... PROCESSUS D’APPARITION D’UN DOMMAGE 13

14. travailler avec des produits chimiques contact avec le produit avec la peau produits toxiques personne brûlures

15. travailler à proximité de pièces nues sous tension contact avec pièces nues sous tension personne énergie électrique électrisation

16. travailler sous une charge instable heurt d’un objet sur le montant de l’étagère charge en hauteur (énergie potentielle) personne Contusion, traumatismes

17. manipuler un objet sans gants l’objet glisse personne formes agressives coupure

18. DEMARCHE DE MAITRISE DES RISQUES 18

19. LE RISQUE LA GRAVITÉ DU DOMMAGE relatif au danger pour le danger considéré ESTIMER LE RISQUE LA PROBABILITÉ D’APPARITION DU DOMMAGE Fréquence et / ou durée d’exposition Est fonction de Et de Probabilité d’apparition d’un événement déclencheur 20

20. ESTIMATION DE LA GRAVITÉ DU DOMMAGE • faible(accident sans arrêt de travail) • moyen (accident avec arrêt de travail) • grave (accident avec incapacité permanente) • très grave (décès) 21

21. EVALUER LE RISQUE Niveau de gravité Très grave Grave Moyen Faible Priorité 1 4 3 Priorité 2 Niveau de probabilité 2 Priorité 3 1 2 3 4 1 TrèsImprobable Probable Très improbable probable

22. La démarche de prévention 1-Identifier le danger, 2-Examiner les situations d’exposition, 3-Recenser les évènements déclencheurs possibles 4-Évaluer les risques - Les probabilité d’occurrence ( fréquence et durée d’exposition) - les possibilités d’évitement, - la gravité potentielle du dommage, • 5- Imaginer les mesures à prendre pour éviter les atteintes à l’intégrité physique et à la santé des travailleurs, • 6- Choisir les mesures à mettre en œuvre. • 7- Organiser leur mise en œuvre ( responsabilité,moyens, délais….) • 8 - Vérifier leur mise en œuvre. • 9 - Vérifier leur efficacité.

23. critères de choix des mesures de prévention • coût pour l’opérateur • coût pour l’entreprise • conformité par rapport à la réglementation • stabilité de la mesure • portée de la mesure • délai d’application • possibilité de déplacement du risque

24. TYPOLOGIE DES RISQUES • Chute de personnes de hauteur Énergie potentielle de pesanteur • Chute de plain-pied Énergie potentielle de pesanteur • Chute d’objets Énergie potentielle de pesanteur • Manutention manuelle Énergie potentielle de pesanteur • Circulation de véhicules ou d’engins Énergie mécanique • Manutention mécanique Énergie mécanique • Mécaniques ( liés au machine et à outillage..) Énergie mécanique • Pression pneumatique, hydraulique Énergie de pression, • Agents chimiques Énergie chimique • Incendie Énergie calorifique • Explosion Énergie calorifique • Rayonnements,(ionisants,laser, …) Énergie électromagnétique

25. TYPOLOGIE DES RISQUES • Particules en mouvement, Énergie mécanique • Hautes ou basses températures Énergie thermique • Ensevelissement, enlisement Énergie potentiel de pesanteur • Bruit Énergie sonore • Anoxie, Potentialité d’atteinte à la santé • Asphyxie, Potentialité d’atteinte à la santé • Agents biologiques Potentialité d’atteinte à la santé • Substances chimiques, CMR Potentialité d’atteinte à la santé • Poussières Potentialité d’atteinte à la santé • Noyade Potentialité d’atteinte à la santé • Etc……

26. Les acteurs de la prévention Dans l’entreprise Le chef d’entreprise Doit assurer le maintien de l’intégrité physique et mentale des salariés. Est tenu d’analyser et d’évaluer les risques professionnels dans son entreprise. Les délégués du personnel (élus par le personnel dans les entreprises de + de 11 salariés) Transmettre les réclamations concernant l’hygiène, l’application de la réglementation, la prévention et l’ergonomie Le CHSCT (CHS) (Entreprise de + de 50 salariés) Rechercher les mesures de prévention Analyser les accidents du travail Veiller à l’application de la réglementation Les SST Intervenir rapidement sur un lieu d’accident et pratiquer les gestes de secours en attendant l’arrivée des secours spécialisés. L’infirmier(e) Donner les soins en cas d’accidents.

27. Les acteurs de la prévention Hors entreprise Organismes agréés, DRIRE, sapeurs pompiers Contrôler régulièrement les installations (électriques, taux de pollution atmosphérique, extincteurs, plan d’évacuation…) Le médecin du travail Réaliser les visites médicales obligatoires Analyser les postes de travail Former et informer les salariés L’inspecteur du travail Contrôler l’application de la législation du travail Conseiller les employeurs et salariés sur les conditions de travail La CRAM Contrôler, conseiller en matière de prévention, de sécurité L’ANACT, ARACT (Agence Nationale ou Régionale pour l’Amélioration des Conditions de travail) Effectuer des diagnostics et proposer des améliorations L ‘ INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) Etudier les risques professionnels Publier des brochures, affiches. Proposer des formations