1 / 19

KS KEWIRAUSAHAAN

KS KEWIRAUSAHAAN. ZAINAL ABIDIN, S.Pi , MP, M.BA. INTRAPRENEURSHIP vs ENTREPRENEURSHIP. INTRAPRENEURSHIP. Suasana perusahaan yang lebih leluasa, ceria, bebas terkendali, membuka peluang bagi orang-orang kreatif mengembangkan talenta, kemampuan daya pikir dan daya ciptanya

kirby-terrell
Download Presentation

KS KEWIRAUSAHAAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KS KEWIRAUSAHAAN ZAINAL ABIDIN, S.Pi, MP, M.BA

  2. INTRAPRENEURSHIPvsENTREPRENEURSHIP

  3. INTRAPRENEURSHIP • Suasana perusahaan yang lebih leluasa, ceria, bebas terkendali, membuka peluang bagi orang-orang kreatif mengembangkan talenta, kemampuan daya pikir dan daya ciptanya • Mereka bisa mengembangkan secara bertanggung jawab apa yang diinginkan yang dianggap baik bagi mengarah kepada hal-hal ynag positif sehingga menguntungkan bagi perusahaan. • Jika kesempatan ini tidak terbuka pada sebuah perusahaan maka bagi seseorang yang kreatif, mereka akan merasa terkekang, akhirnya cenderung tidak produktif dan frustasi • suatu metode mendorong serta memberikan fasilitas, membuka kesempatan bagi seseorang dalam organisasi untuk menciptakan, mengerjakan sesuatu yang beda dari yang lain secara lebih baik dan bertanggung jawab

  4. ENTREPRENEURSHIP

  5. INTRA vs ENTRE-PRENEURSHIP

  6. Kewirausahaan dapat dilaksanakan di luar organisasi yang disebut sebagaientrepreneurship, sementara yang dilaksanakan dalam organisasi adalah intrapreneurship(Adair, 1996).

  7. Pilihan Entrepreneurship Karyawan: Bekerja pada orang lain,professional executive (decision maker) Intrapreneur: Karyawandenganjiwakewirausahaan (inovatifdantajamdalammelihatpeluang).Yang dicari adalah kemerdekaan dan akses terhadap resources Entrepreneur: Memiliki usaha yang dikembangkan sendiri, pengambilresiko PILIHAN LAIN deganmemanfaatkanjiwaentrepreneurship. Social entrepreneur: Pelaku kegiatan sosial berwatak entrepreneur Eco-Preneur: Wirausahadalambidanglingkunganhidup Gov-preneur (using entrepreneurship skills in government) Edu-preneur (using entrepreneurship skills in education) Business-preneur (using entrepreneurship skills in business)

  8. Intrapreneur The spirit of entrepreneurship within an existing organization. Intrapreneur is a person who focuses on innovation and creativity and who transforms a dream or an idea into a profitable venture, by operating within the organizational environment. Thus, Intrapreneurs are Inside entrepreneurs….

  9. Entrepreneur Entrepreneuradalahorang yang melakukanprosesentrepreneurship. Pertanyaan: Nature or Nurture ? (keturunanor dapatditumbuh-kembangkansec.sistematis?)

  10. Entrepreneurship bukanbakatatausifat yang diturunkan. Kemampuankewirausahaandapatditumbuh-kembangkansecarasistematis (nurturing) (Peter F. Drucker).

  11. Siapa yang BersahabatDenganKetidakpastian (uncertainties)? Karyawan: Menolakketidakpastian, butuh rasa amandannyaman Wirausaha: Bersahabatdenganuncertainties (argumen: kalautidakbekerjakeras, beranimenghadapirisikorugi, tidakmampumemberimakankeluargadankaryawan)

  12. Jiwaentrepreneurshipyang mendasar SUKSES NB: MaterittgKreatifitasdaninovasidisampaikantersendiri

  13. Kreativitysbg AWAL Sukses “Kreatifitas terdiri dari 1 persen inspirasi dan 99 persen kerjakeras.” - Thomas Alfa Edison -

  14. KOMPONEN KERJA KERAS • GUNAKAN MANAJEMEN • GUNAKAN SKIL LEADERSHIPS • GUNAKAN SKIL KOMUNIKASI • GUNAKAN SKIL

  15. KERJA KERAS (IKHTIAR)harusdibarengi DOA, akhiri dg Tawakkal JIKA RISIKO, MUSIBAH, dsjsedangmampir pd seseorang… …sangatmanusiawi JIKA manusia MENGELUH, berPRASANGKAburuk…dsj …namun, sebaiknyaimbangi/barengi SELALU dg HARAPAN (hanyakepada-NYA akan hal2 yg baik2 mshmgknterjadi) KELUHAN+HARAPAN = KESEIMBANGAN CAPAIAN TUJUAN

  16. WHO WANTS TO BE SMALL BUSINESSMAN/WOMAN? • Which Road to take? • Bekerja di perusahaan atau untuk orang lain • Memulai usaha sendiri (wirausaha) • Mulai dari bawah (bisnis baru) • Membeli perusahaan yang sudah ada • Aliansi: waralaba, licensing

  17. Menjadi Wirausaha? • How to succeed as an entrepreneur? • Am I willing to sacrifice? • Am I decisive? • Do I have self-confidence? • Can I recognize an opportunity & capitalize on it? • Do I have confidence in my proposed tenure? • Am I willing to lead by example? • MOTIVASI • Mandiri, bebasdariperintahatasan • Aktualisasidiri • Necessity is the mother of invention: • Inovatif • Penuhinisiatif • Jelimelihatpeluang • Dorongan & didikankeluarga: by chance or by design

  18. WIRAUSAHA MenurutMarzukiUsman (1997), secaraumumwirausahaadalahmenciptakannilaibarangdanjasadipasarmelaluiprosespengkombinasiansumberdayadengancara-carabaru yang berbedauntukdapatbersaing. Nilaitambahtersebutdiciptakanmelalui: • Pengembanganteknologibaru • Penemuanpengetahuanbaru • Perbaikan produk dan jasa yang ada • Penemuancara-cara yang berbedauntukmenyediakanbarangdanjasadenganjumlah yang lebihbanyakdenganmenggunakansumberdaya yang lebihsedikit.

  19. THANKS

More Related