1 / 19

Varför ska vi arbeta med mångfald ?

Varför ska vi arbeta med mångfald ?. mine – etnisk mångfald i näringslivet. Vi som jobbar på MINE Utbildningar och rådgivning Driver projekt Medlemsorganisation. vad ska vi ägna denna tid åt:. Vad är mångfald? Varför arbeta med det? Hur göra?. vad är mångfald?.

kizzy
Download Presentation

Varför ska vi arbeta med mångfald ?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Varför ska vi arbeta med mångfald ?

  2. mine– etnisk mångfald i näringslivet • Vi som jobbar på MINE • Utbildningar och rådgivning • Driver projekt • Medlemsorganisation Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  3. vad ska vi ägna denna tid åt: • Vad är mångfald? • Varför arbeta med det? • Hur göra? Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  4. Mångfald som affärsidé - Maria Chowdhury

  5. Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  6. vad är mångfald? • Mångfald – mer än hudfärg • Intersektionalitet • Normer och stukturer Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  7. Mångfald som affärsidé - Maria Chowdhury

  8. Varför? Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  9. Vinster med en god laganda • God laganda på arbetsplatsen är en förutsättning för en god arbetsmiljö och för att vara inkluderande. • Starkt varumärke och stark laganda bygger på att personer kan identifiera sig med företaget. • Medarbetarna mår bättre om de blir sedda och är inkluderade. • Företaget kan utvecklas i takt med tiden. • Ett inkluderande vi speglar ett mångfacetterat Sverige. Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  10. hur? Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  11. normer på arbetsplatsen • Skämt & jargong • Språk • Bemötande • Frågeställningar • Mötesformer Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  12. Mångfald som affärsidé - Maria Chowdhury

  13. ta tempen på din arbetsplats • Hos oss är en medarbetares namn aldrig något hinder för att göra karriär. • Det är lika lätt att bära hijab som kavaj på mitt jobb. • På min arbetsplats gör vi ingen skillnad på tio minuters religionsutövning eller tio minuters rökpaus, under pågående arbete. Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  14. framgångsfaktorer • Genusglasögon • Normkritik • Väcka ett intresse genom att påvisa nyttan • Tid för reflektion Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  15. konkurrensfördel • Folksam • Malmö sommarscen • E.ON Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  16. direkta vinster med större mångfald på arbetsplatsen • Lägre sjukfrånvaro. • Nya marknader och ökad kreativitet. • Förbättrad marknadsposition. • Ökad tillgång på arbetskraft. • Större kompetensunderlag bland medarbetarna, bättre underlag för kompetensutveckling. Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

  17. Maria Chowdhurymaria.chowdhury@mine.se+46 768 85 60 56 Varför ska vi arbeta med mångfald? - Maria Chowdhury

More Related