1 / 18

”Salling Museum” Ved Jan D. Andersen

September 2007. ”Salling Museum” Ved Jan D. Andersen. Præsentation. Indledning. Processen ”Museum Salling”. Målsætninger for en regional museumsstruktur. effektivisering af de samlede museumsdrift højnelse af kvaliteten i faglighed og indhold styrkelse af ledelse og administration.

kyla-gordon
Download Presentation

”Salling Museum” Ved Jan D. Andersen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. September 2007 ”Salling Museum” Ved Jan D. Andersen

  2. Præsentation

  3. Indledning

  4. Processen”Museum Salling”

  5. Målsætninger for enregional museumsstruktur • effektivisering af de samlede museumsdrift • højnelse af kvaliteten i faglighed og indhold • styrkelse af ledelse og administration

  6. Skive Byråds beslutningjanuar 2007 • at der etableres en fusion af Fur Museum, Sallingsund og Omegns Museum, Skive Kunstmuseum, Skive Museum samt Spøttrup Borgmuseum. Også den nye kommunes fem lokalarkiver indgår i fusionen, der indtil videre bærer navnet Museum Salling • at fusionen hviler på tre faglige søjler, nemlig kulturhistorie, kunsthistorie og natur-historie • at de hidtil eksisterende lokationer bevares, men med ændret opgavesammensætning

  7. Skive Byråds beslutning(fortsat) • at de hidtidige græsrodsforeninger overgår til at blive rådgivende organer for de decentrale enheder • at der etableres et repræsentantskab med en bred sammensætning • at der etableres en hovedbestyrelse med syv medlemmer • at der ansættes en direktør for fusionen • et forslag til vedtægter, som kan godkendes af Kulturarvsstyrelsen

  8. Hvem indgår så i ”Museum Salling”? Fur Museum, statsanerkendt: Kulturhistorie for Fur, naturhistorie for hele det tidligere Viborg Amt Sallingsund og Omegns Museum i Glyngøre, ikke statsanerkendt: Færgeoverfart, Sallingbanen, Limfjordsfiskeri, fotografiapparater Skive Kunstmuseum, statsanerkendt Skive Museum, statsanerkendt: Arkæologi og kulturhistorie for Skive og Salling Spøttrup Borgmuseum, ikke statsanerkendt: Borg fra Middelalderen, besøgs- og oplevelsessted Fem lokalarkiver

  9. Museernes styrker • 3.000 engagerede frivillige, som gør en stor indsats for museerne • Mange udstillingssteder (museer og arkiver) • Godt formidlingsarbejde • Dygtigt fagligt funderet personale

  10. Museernes svagheder • Anstrengt økonomi • Utidssvarende bygninger (visse steder) • Dårlige kvalitetsvurderinger fra Kulturarvsstyrelsen • Beslutningstagerne har et dårligt image

  11. Museernes udfordringer • Hvordan sikres stordriftsfordele, når ressourcerne i forvejen er begrænsede? • Hvordan bevares det lokale engagement? • Hvordan sikres bedre kvalitets-vurderinger? • Hvordan tilvejebringes bedre image i de besluttende organer?

  12. Muligheder og trusler for museerne • Flere/færre midler fra Skive Kommune? • Flere/færre statsmidler? • Finansiering af byggetankerne hos Kulturhistorisk Museum, Kunstmuseet samt Spøttrup Borgmuseum • Hvad med besøgstallet?

  13. Kuldsejlede projekter igennem årene

  14. Fremtidsplaner

  15. Økonomi Den samlede økonomi for de fusionerede enheder, 2007: Cirka 12,2 mio. kr.

  16. Sammenfatning – hvordan knytter man det det hele sammen • Sørg for politisk enighed – hvor vil vi hen – jeres værste fjende er jer selv • Sørg hele tiden for at have jeres bagland ”på plads” • Luk øjnene for janteloven • Sørg for nogle formulerede målsætninger • Inddrag med- og modspillerre så tidligt som muligt

  17. Sammenfatning(Fortsat) • Giv med- og modspillerne ansvar – kræv noget af dem • Giv IKKE køb på målsætningerne undervejs – vent til sidst • Lav en klar ”køreplan” med sluttidspunkt for processen • Klargør at processen ikke er et besparelsesprojekt • Vær forberedt på ”klø” – læserbreve m.v

  18. Høre mere…? Erhvervs- og kulturdirektør Erland Nielsen Stadsbibliotekar Esben Møller Christensen Telefon: 99 15 55 00

More Related