Eläinlääkäri esimiehenä/alaisena

1. Eläinlääkäri esimiehenä/alaisena Maria Jokela OTM, julkisen sektorin asiamiesSuomen Eläinlääkäriliitto ry. Maria Jokela

2. Eläinlääkäri esimiehenä/alaisena • Vahva ammatti-identiteetti lisää alaisen sitoutuneisuutta työhön: työmotivaatio vs. uupuminen • Koulutettujen asiantuntijoiden johtaminen: henkilöstön suuret odotukset esimieheltä – ja toisin päin • Alaisen ja esimiehen käytös vaikuttavat toisiinsa • Oikeudenmukainen johtaminen enemmän kiinni prosessista kuin lopputuloksesta Esityksen tekijä

3. Esimiehen rooliristiriidat: esimiesrooli vs. kollegarooli • Kuntasektorilla yleensä: eniten esimiesonnistumisia kuuntelijana, vähiten palautteen antajana • Ainokaisasemassa olevien työntekijöiden huomioiminen esimiesten ja kollegojen taholta • Esimiehet luottamustoimisten henkilöiden ja alaistensa välissä Esityksen tekijä

4. Työnantajan velvollisuudet /kunnallinen viranhaltijalaki • 11 § Yleisvelvoite Työnantajan huolehdittava siitä, että viranhaltijalle annetaan hänelle kuuluvat etuudet ja oikeudet. • 12 § Syrjintäkielto Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa hakijoita eikä viranhaltijoita eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden jne. perusteella. … Työnantajan on muutoinkin kohdeltava viranhaltijoita tasapuolisesti, ellei siitä poikkeaminen ole viranhaltijoiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua. Esityksen tekijä

5. Työnantajan velvollisuudet 2 • 13 § Työyhteisön ja työilmapiirin kehittäminen Viranhaltijan hoidettavana olevaa tehtävää tai työmenetelmiä muutettaessa taikka kehitettäessä työnantajan on pyrittävä huolehtimaan siitä, että viranhaltija voi suoriutua tehtävänsä hoidosta. Työnantajan on myös pyrittävä edistämään viranhaltijan mahdollisuuksia kehittyä kykyjensä mukaan urallaan. Työnantajan on pyrittävä edistämään suhteitaan viranhaltijoihin samoin kuin palveluksessaan olevien keskinäisiä suhteita. Esityksen tekijä

6. Työnantajan velvollisuudet 3 • 14 § Työturvallisuus Työnantajan on huolehdittava työturvallisuudesta viranhaltijan suojelemiseksi tapaturmilta ja terveydellisiltä vaaroilta. Jos raskaana olevan viranhaltijan työtehtävät tai työolot vaarantavat hänen tai sikiön terveyden eikä työssä tai työoloissa olevaa vaaratekijää voida poistaa, viranhaltija on pyrittävä raskauden ajaksi siirtämään muihin, hänen sopiviin tehtäviin. Esityksen tekijä

7. Työnantajan velvollisuudet 4 • 15 § Palkkalaskelma Työnantajan on annettava viranhaltijalle palkanmaksun yhteydessä laskelma, josta ilmenevät palkan määrä ja sen määräytymisperusteet. • 16 § Kokoontumisoikeus Työnantajan on sallittava viranhaltijoiden ja heidän järjestöjensä käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia sopivia tiloja taukojen aikana ja työajan ulkopuolella virkasuhdeasioiden sekä ammatillisen yhdistyksen toimialaan kuuluvien asioiden käsittelyyn. Esityksen tekijä

8. Viranhaltijan velvollisuudet 1 • 17 § Yleiset velvollisuudet Suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan työnjohto- ja valvontamääräyksiä. Toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla. Ei saa vaatia, ottaa vastaan tai hyväksyä sellaista taloudellista tai muuta etua, josta säädetään rikoslain (39/1889) 40 luvussa. Esityksen tekijä

9. Viranhaltijan velvollisuudet 2 • 18 § Sivutoimi ja kilpaileva toiminta Viranhaltija ei saa ottaa vastaan eikä pitää sellaista sivutointa, joka edellyttää työajan käyttämistä sivutoimeen kuuluvien tehtävien hoitamiseen, ellei työnantaja hakemuksesta myönnä siihen lupaa. Viranhaltija ei saa sivutoimen vuoksi tulla esteelliseksi tehtävässään. Sivutoimi ei myöskään saa vaarantaa luottamusta tasapuolisuuteen tehtävän hoidossa tai muutenkaan haitata tehtävän asianmukaista hoitamista. Sivutoimena ei saa harjoittaa sellaista toimintaa, joka kilpailevana toimintana ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa. Muusta kuin edellä tarkoitetusta sivutoimesta viranhaltijan on tehtävä ilmoitus työnantajalle. Työnantaja voi varattuaan viranhaltijalle tilaisuuden tulla kuulluksi kieltää tällaisen sivutoimen vastaanottamisen ja pitämisen em. perusteilla. Esityksen tekijä

10. Viranhaltijan velvollisuudet 2 • 19 § Terveystietojen antaminen Viranhaltija on velvollinen työnantajan pyynnöstä antamaan tälle tehtävien hoitamisen terveydellisiä edellytyksiä koskevat tarpeelliset tiedot työ- ja toimintakyvyn selvittämiseksi. 20 § Työturvallisuus Viranhaltijan on huolehdittava työturvallisuudesta siten kuin työturvallisuuslaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä viranhaltijan velvollisuudeksi säädetään. Esityksen tekijä

11. Esimerkkejä: eläinlääkäri eläinlääkintähuollon esimiehenä – miten asiat on järjestetty • Seuraavien diojen vastaukset perustuvat Eläinlääkäriliiton vuoden 2011 Kunnaneläinlääkärikyselyyn • Kuriositeetin vuoksi vastauksia on verrattu muun koulutustaustan omaavien johtajien yksiköihin; otokset niin pieniä, että tilastollinen vertailtavuus on huono • Vastaukset on ilmoitettu prosentteina Esityksen tekijä

12. Työnantaja suostuu palkkaamaan sijaisen vuosilomani ajaksi Esityksen tekijä

13. Kuntaan on onnistuttu saamana sijainen vuosilomani ajaksi Esityksen tekijä

14. Onko yksityisiltä ammatinharjoittajilta/yrityksiltä tiedusteltu halukkuutta osallistua päivystykseen? Esityksen tekijä

15. Onko alueellanne eriytetty päivystys? Esityksen tekijä

16. Onko sinulla käytössäsi avustaja? Esityksen tekijä

17. Jos sairastut tai sinulle tulee muu pakottava este, etkä pysty päivystämään vuorollasi, silloin Esityksen tekijä

18. Päivystysvapaakäytäntö toimii sinulla viikonloppujen osalta seuraavasti Esityksen tekijä

19. Päivystysvapaakäytäntö toimii sinulla arkiyöpäivystysten osalta seuraavast Esityksen tekijä

20. Peruspalkkasi ilman mitään lisiä on Esityksen tekijä