Vielfalt im JRK

1. Vielfalt im JRK Was das ist, was das soll und wie wir‘s umsetzen

2. Fit für die Zukunft! • Wir im JRK wollen als erfolgreicher Jugendverband • attraktive Angebote anbieten • neue Mitglieder gewinnen • Mitglieder halten • Der Vielfaltsgedanke: • Unterschiede als Gewinn ansehen • Unterschiedliche Interessen und Stärken der JRKler/-innen erkennen, fördern und nutzen

3. Die Gesellschaft verändert sich • Immer weniger Kinder und Jugendliche • Kinder und Jugendliche wollen mit ihren individuellen Bedürfnissen und ihrer Persönlichkeit wertgeschätzt werden • Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund • 27 Prozent der Kinder und Jugendlichen in Deutschland • Unter 4 Prozent der JRK-Mitglieder

4. Was ist Vielfalt? • „Vielfalt“ meint die Unterschiede und die Gemeinsamkeiten zwischen uns. • Aber: Vielfalt alleine reicht nicht aus. Es geht um die Wertschätzung der Unterschiede . Angelehnt an: Jablonski 2009/ Vortrag im DRK AK Interkulturelle Öffnung

5. Du bist Vielfalt! Kerndimensionen • Alter • Biologisches und soziales Geschlecht • Körperliche und geistige Fähigkeiten • Sexuelle Orientierung • Ethnisch-kulturelle Prägung • Religion/ Weltanschauung

6. Du bist Vielfalt! Weitere Dimensionen im JRK: • Dauer der Mitgliedschaft • Funktion • Schwerpunkte der inhaltlichen Arbeit (z.B. Wasserrettung, Schulsanis) • Organisationsform (z.B. JRKler/-innen, Streitschlichter/-innen) • Größe des Landesverbandes

7. Mehr Vielfalt im JRK führt dazu, dass … • sich JRK-Mitglieder in ihrer Vielfalt willkommen und angenommen fühlen, • JRKler/-innen ihre vielfältigen Interessen und Stärken einbringen können, • Kinder und Jugendliche lernen, sich in einer vielfältigen Welt zurecht zu finden, • wir Kinder und Jugendliche erreichen, die sich bisher noch nicht engagiert haben, • wir ein positives Image in der Gesellschaft haben.

8. Vielfalt umzusetzen bedeutet, … • aktiv auf verschiedene Zielgruppen zugehen, • unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse und Erfahrungen nicht als Problem sondern als Gewinn ansehen, • Programme und Projekte zu überprüfen, ob sie für „vielfältige“ Kinder und Jugendliche attraktiv sind, • offen zu sein für Veränderungen und Neues, • sich mit Unterschieden und Konflikten auseinander setzen.

9. Was tun für mehr Vielfalt? • Ist-Analyse und Selbstverpflichtung erstellen: • Was tun wir bereits für Vielfalt? • Wo können wir mehr tun? • Vielfalt ist Leitungsaufgabe! • Vielfalt ist ein Querschnittsthema: Vorhandene und geplante Projekte um den Vielfaltsgedanken erweitern

10. Good practice im JRK: Was bereits läuft • Bei den Terminplanungen wird auf familiäre Situation (Gruppenleitungen mit Kindern) Rücksicht genommen (KV Viersen/ Nordrhein) • Schulsanitäter/-innen werden bei JRK-Veranstaltungen einbezogen (KV Schwerin-Stadt/ Mecklenburg-Vorpommern) • Besondere Ernährungsgewohnheiten z.B. auf Grund von Allergien oder Religion werden bei Veranstaltungen abgefragt (LV Sachsen-Anhalt u.a.) • Durch einen Info-Nachmittag in der örtlichen Moschee wurden fünf Gruppenleitungen mit Migrationshintergrund gewonnen (KV Aichach-Friedberg/ Bayern) • In Texten und Ausschreibungen wird immer auf die männliche und weibliche Schreibweise geachtet (KV Ammerland/ Oldenburg u.a.) • Und vieles mehr …

11. Good practice im JRK: Was geplant ist • Eine Fortbildung zu Vielfalt anbieten (LV Rheinland-Pfalz) • Eine Schulsanitätsdienstgruppe in einer Schule für Menschen mit Behinderung einrichten (OV Bad Blankenburg/ Thüringen) • Einführung von Online-Conferencing, damit weit entfernt wohnende JRKler/-innen auch an Gremiensitzungen teilnehmen können (LV Baden-Württemberg) • Vielfalt bei den strategischen Planungen berücksichtigen (JRK-Bundesleitung) • Bei der Veranstaltungsplanung die muslimische Fastenzeit (Ramadan) beachten (OV Nürtlingen/ Baden-Württemberg) • und vieles mehr … (siehe Selbstverpflichtungen unter www.mein-jrk.de)

12. Weitere Infos und Unterstützung • www.mein-jrk.de • Rahmenstrategie für mehr Vielfalt im JRK • Anleitung für Selbstverpflichtungen • Fragen und Antworten zum Thema • Vielfalter/-innen • Können Vorträge oder Workshops anbieten • Unterstützen beim Erstellen von Selbstverpflichtungen • Kontakt unter www.mein-jrk.de