220 likes | 294 Views
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA. Girona, 3 de Febrer de 2011. MARC JURÍDIC LEGAL DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES I L’EMPRESA PRIVADA. I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA.
E N D
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA Girona, 3 de Febrer de 2011 MARC JURÍDIC LEGAL DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES I L’EMPRESA PRIVADA
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” • Introducció • Novetats legislatives • Context actual de temes oberts: • Títol III ET • Nova LPL • Reforma de les pensions • Contrareforma laboral 1/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” • Introducció • Novetats legislatives • Desenvolupament reglamentari EREs i altres • Fons de Capitalització • Minoració cotitzacions per millora IT • Acord Econòmic i Social 2/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” • Introducció • Novetats legislatives • RD 1613/2010, de 7 diciembre: Consejos Autónomos • RD 1737/2010, de 23 diciembre: buques extranjeros • RD 1791/2010, de 30 diciembre: Estudiante Universitario • RD 1794/2010, de 30 diciembre: revalorización pensiones (0/1%) • RD 1795/2010, de 30 diciembre: SMI (1,3%; especie; 641,4 €) • RD 1796/2010: de 30 diciembre: agencias colocación • Ley 42/2010, de 30 diciembre: tabaquismo 3/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” • Introducció • Reforma Laboral • 49 Pàgines de BOE. • 59 ítems: 18 articles; 24 Adic.; 12 Trànsit.; 1 Derog.; 4 Finals • Cap. I: Dualitat contractual i reducció temporalitat. • Cap. II: Flexibilitat interna. • Cap III: Ocupació joves i aturats. • Cap IV: Intermediació laboral i ETTs. • Onze Lleis diversament afectades 4/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 1. Introducció • Reforma Laboral • Problemes detectats • Excessiva temporalitat • Molta rigidesa interna • Escassa penetració dels SSPPEE • Persistència de discriminació • Objectius fonamentals • Reduir dualitat: ocupació estable • Reforçar flexibilitat interna • Millorar ocupabilitat col·lectius marginats • Reorientar acomiadaments inadequadament canalitzats 5/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2.Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 1. Accés. Respecte als principis de mèrit i capacitat Vs. llibertat de contractació. 6/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 1. Accés. Relaxació en la contractació laboral temporal per part de l’Administració Pública. 7/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 2. Contractació temporal. Introducció en el EBEP dels criteris jurisprudencials. 8/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 2. Contractació temporal. Contracte fix, indefinit i temporal en l’Administració Pública. 9/21
ICONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 2. Contractació temporal. Interinitat permanent. 10/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 2. Contractació temporal. Fix i indefinit com a termes sinònims en l’empresa privada. 11/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada • 2. 2. Contractació temporal. • Contractació fraudulenta • Conseqüències en l’àmbit privat • Conseqüències en l’Administració Pública. 12/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada 2. 2. Contractació temporal. Novetats al contracte d’obra o servei (Llei 35/2010) Durada S’estableix un límit temporal a la seva durada de tres anys. Alteració de la naturalesa contractual 13/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada Contracte d’obra o servei • Per Conveni Col·lectiu d’àmbit estatal o sectorial es pot ampliar la durada dotze mesos més • Transcurs del plaç i fixació. • Aplicació a nous contractes. 14/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada Contracte per a obra o servei. Contractes celebrats amb anterioritat al 18/06/2010. Normativa legal o convencional vigent en la data en què es van celebrar. Contractes celebrats des de el 18/06/2010. Llei 35/2010 (idèntica a l'introduïda per el RDL 10/2010). 15/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada Sector de la construcció “El que s’estableix o pugui establir-se” a escala estatal Convenis Col·lectius previs a altres àmbits Salvat el que estableixen actualment els convenis col·lectius sectorials. 16/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada El Sector públic i l’art. 15.1.a) ET No serà d’aplicació en l’àmbit de les Administracions Públiques i els seus organismes públics vinculats o depenents allò disposat en l’apartat 1.a) de l'article 15 E.T. en matèria de duració màxima del contracte d’obra o servei determinat, i 17/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 2. Contractació Laboral en les Administracions Públiques i en l’empresa privada Tampoc en un contracte vinculat a un projecte específic d’investigació o inversió de durada superior a tres anys (Legislació sobre Universitats) 18/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 3. Negociació Col.lectiva per el personal de l’empresa privada i en el sector públic. • Plena llibertat en el sector privat. • Marc convencional en el sector públic. • VI Conveni del personal laboral de la Generalitat. • Convenis d’àmbit inferior. 19/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 3. Negociació Col·lectiva per el personal de l’empresa privada i en el sector públic. • Límits a la negociació col·lectiva per al personal laboral en el sector públic. • Llei de Pressupostos. • Procediment • Doble control; Economia i Finances i Funció Pública • Contingut 20/21
I CONGRÉS INTERNACIONAL DE RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANS EMPRESA-ADMINISTRACIÓ PÚBLICA “Marc jurídic legal de les Administracions Públiques i l’empresa privada” 3. Negociació Col·lectiva per el personal de l’empresa privada i en el sector públic. Evolució dels criteris jurisprudencials. Interrogants sobre la autonomia i llibertat de les parts legitimades en la negociació col·lectiva del personal laboral al servei de l’administració. 21/21