310 likes | 427 Views
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’. EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’. OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf. EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’.
E N D
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf Elektro- installatie- en koeltechnische bedrijven (o.a. elektro, CV, sanitair, airco, luchtbehandeling, dakbedekking)
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf Elektro- installatie- en koeltechnische bedrijven (o.a. elektro, CV, sanitair, airco, luchtbehandeling, dakbedekking) Missie OTIB: het aantrekkelijk maken en houden van de installatiebranche met voldoende en goed gekwalificeerde mensen
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf Elektro- installatie- en koeltechnische bedrijven (o.a. elektro, CV, sanitair, airco, luchtbehandeling, dakbedekking) Missie OTIB: het aantrekkelijk maken en houden van de installatiebranche met voldoende en goed gekwalificeerde mensen OTIB werkt in 7 regio’s
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe 800 bedrijven
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe 800 bedrijven 12.000 werknemers
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe 800 bedrijven 12.000 werknemers gemiddeld 15 werknemers / bedrijf
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Doelstellingen EVC-project
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Doelstellingen EVC-project Bevorderen loopbaanontwikkeling bij werknemers
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Doelstellingen EVC-project Bevorderen loopbaanontwikkeling bij werknemers Introductie van EVC als instrument voor scholing en doorstroming in de branche
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Doelstellingen EVC-project Bevorderen loopbaanontwikkeling bij werknemers Introductie van EVC als instrument voor scholing en doorstroming in de branche In kaart brengen van EVC-aanbieders en vervolgscholingsmogelijkheden
. EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Michel Willems, regioadviseur OTIB, ontmoet werkgever Hoekstra van Hoekstra Installaties te Suwâld en werknemer Jitze Schievink
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project 123 EVC-trajecten
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5)
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) 70% maatwerkscholing: diploma- of functiegericht
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) 70% maatwerkscholing: diploma- of functiegericht Circa 5 % geen vervolg
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’ Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) 70% maatwerkscholing: diploma- of functiegericht Circa 5% geen vervolg ‘Uitrol’ EVC-project in de hele branche (landelijk)