Kursvirksomheten i ADK Vest – Våren 2008 og Forbundets sentrale kurs for 2008

1. Kursvirksomheten i ADK Vest – Våren 2008 og Forbundets sentrale kurs for 2008

2. Kursplan og oversikt. • Kursene har tatt utgangspunkt i medlemmene og avdelingene sine ønsker, når det gjelder kursaktivitet. De er og basert på tidligere erfaringer og tilbakemeldinger fra deltagere og graden av tidligere avlyste kurs. Det er anledning til å søke kurs på tvers av fylkene. • Disse kursene kommer i tillegg til de kurs som Fellesforbundet arrangerer sentralt, bransjekonferanser, samt de som avdelingene selv setter opp. Hvis det skulle vise seg interesse for kurs som ikke er kommet med i denne utgaven, er det selvfølgelig anledning til å søke distriktskontoret om muligheten for å sette opp slike kurs.

3. Kursoversikt for våren 2008

4. I tillegg kjører Sogn og Fjordane følgende kurs

5. Fellesforbundets sentrale kurs for 2008

6. Tillitsvalgt 2 • Målgruppe: Tillitsvalgte • For tillitsvalgte som har påtatt seg lederverv og har erfaring. • Omhandler: • Oppgaveløsninger i konkret sak - hvordan få utvikling i arbeidet. • Arbeidsleie kontra rekruttering og egenansettelser • Medlemsbistand og informasjon. • Hvordan håndtere media • Søknadsfrist: Fredag 4. januar • Sted: Brakanes Hotel, Ulvik • Kursleder: Roger Pilskog • Veileder:

7. Ny i Fellesforbundet • Målgruppe: Nye medlemmer • Omhandler: • Dette er en introduksjonsmodul om Fellesforbundet til deg som har valgt å bli medlem i vårt forbund, gjennom å organisere deg. Modulen skal gi deg informasjon om forbundets organisasjon, med hovedvekt på den lokalorganisasjonen (klubb/avdeling) du er tilsluttet, videre skal den gi deg opplysninger om dine medlemsfordeler, rettigheter og plikter. • Søknadsfrist: Fredag 18. januar • Sted: Fellesforbundets lokaler.4etg. Håkonsgaten 5, 5015 Bergen • Kursleder: Jørn Eggum • Veileder:

8. MoTo Kurs – Organisasjonskunnskap 1 • Målgruppe: Tillitsvalgte / medlemmer • Omhandler: Etter å ha gjennomført denne modulen skal du: • Ha gjennomdrøftet og reflektert over de legitime krav det enkelte medlem har til egen organisasjon • Ha gjennomdrøftet og reflektert over organisasjonens forventninger til medlemsrollen • Ha en grunnleggende forståelse av tillitsvalgtrollen og hva den innebærer av ansvar og myndighet • Kjenne til det generelle innhold og struktur i organisasjonens vedtekter • Ha kjennskap til arbeidslivets organisasjoner og deres innbyrdes forhold • Søknadsfrist: Fredag 25. januar • Sted: Suitellet Edward Grieg, Sandsli • Kursleder: Magne Ulvatn • Veileder:

9. MoTo Kurs – Organisasjonskunnskap 2 • Målgruppe: Tillitsvalgte / medlemmer • Omhandler: Etter å ha gjennomført denne modulen skal du: • Ha trening i å gi uttrykk for egne meninger i en forsamling • Ha kjennskap til grunnleggende kjøreregler for god møteledelse • Ha utprøvd å gjennomføre et enkelt møte • Kunne de grunnleggende regler om protokoll- og referatskriving • Søknadsfrist: Fredag 8. februar • Sted: Suitellet Edward Grieg, Sandsli • Kursleder: Magne Ulvatn • Veileder:

10. Ny som tillitsvalgt 1 • Målgruppe: For nye tillitsvalgte på arbeidsplassen. • Omhandler: • Målet for dette kurset at deltakerne skal kjenne til sin plass i organisasjonen, hvilke oppgaver en vil stå ovenfor og gi noen eksempler på hvordan en kan løse dem. Samtidig er det viktig å få vite at hovedavtalen og overenskomsten er et verktøy som skal brukes til å bedre lønns- og arbeidsvilkårene for medlemmene våre i bedriftene.Samt kjenne til de grunnleggende bestemmelser som regulerer forhandlingsarbeidet • Søknadsfrist: Fredag 7. mars • Sted: Park Hotel, Voss • Kursleder: Frode Skagen • Veileder:

11. Hovedavtalen(inngår i Ny som tillitsvalgt1) • Omhandler: • Modulen tar for seg Hovedavtalen som er del A i overenskomsten. Målet for modulen er at deltakerne skal kjenne til de viktigste og sentrale bestemmelsene i Hovedavtalen, hva en særavtale er, og hvordan disse kan reguleres. Samtidig er det viktig å få vite at Hovedavtalen er et verktøy. Den skal brukes til å bedre lønns- og arbeidsvilkårene for forbundets medlemmer i bedriften hvor du jobber. I tillegg gjennomgår vi de viktigste punktene i Arb.miljø loven og hvordan finne frem i denne.

12. Forhandlinger(inngår i Ny som tillitsvalgt1) • Omhandler: • Etter å ha gjennomført denne modulen skal deltakeren: • - kjenne til de grunnleggende bestemmelser som regulerer forhandlingsarbeidet. • - ha grunnleggende kjennskap til forberedelse gjennomføring og etterarbeid i en forhandlingssituasjon. • - ha trening i å gjennomføre forhandlinger. • - ha reflektert over egen rolle som forhandlinger på vegne av et fellesskap.

13. Veileder kurs • Målgruppe: Medlemmer og tillitsvalgte i klubb og avdeling • Omhandler: Hvordan gjennomføre et kurs. • AOFs og forbundets stønadsregler. • Fellesforbundets grunnopplæring. • Gjennomgang av materiell/innhold i aktuelle moduler. • Registrering av studieringer. • Veilederrollen i forhold til deltagerne, AOF og andre. • Søknadsfrist: Fredag 14. mars • Sted: Hardangerfjord Hotel - Øystese • Kursleder: Per Steinar Nilsen • Veileder:

14. Ungdomskurs • Målgruppe: Lærlinger og ungdom under 30 år. • Omhandler: • Modulen tar for seg ungdomsvirksomheten i Fellesforbundet. Den tar for seg en del grunnleggende forhold ved det å være medlem i en faglig interesseorganisasjon og kunne påvirke denne. Modulen sier noe om organisasjonen og hvorfor vi tar ungdom på alvor, samt litt om de avtaler forbundet har forhandlet fram. Målet for denne modulen at en som deltaker skal få økt forståelse for hvorfor en bør engasjere seg som ungdom i fagbevegelsen. • Søknadsfrist: Fredag 11. april • Sted: Scandic Airport, Kokstad • Kursleder: Cathrine Ulvøy • Veileder: Ole Guttorm Brenden

15. Psykososialt arbeidsmiljø • Målgruppe: Tillitsvalgte og medlemmer • Omhandler: Psykososialt arbeidsmiljø og mobbing i arbeidslivet. • Deltakerne skal etter gjennomført kurs ha fått: • - En innføring i og forståelse av temaet psykososialt arbeidsmiljø og mobbing. • - En innføring i og reflektering over verdier i gjeldende regelverk. • - Bevisstgjøring og forståelse av de ulike rollene på arbeidsplassen, herunder • tillitsvalgtes rolle knyttet til mobbing. • Søknadsfrist: Fredag 25. april • Sted: Hardangerfjord Hotel, Øystese • Kursleder: Jan Jensen • Veileder:

16. Sosial dumping – useriøse aktører • Målgruppe: Tillitsvalgte og medlemmer • Omhandler: Ved kursets slutt skal deltakeren: • - ha kjennskap til bestemmelsene som regulerer innvandringen til Norge av arbeidstakere fra de nye EU-landene • - kunne definere begrepet "sosial dumping" i en praktisk sammenheng • - kunne identifisere og ta i bruk tiltak mot sosial dumping • - ha motivasjon til å delta aktivt i kampen mot sosial dumping • - kunne ta initiativ til praktisk handling når det avdekkes sosial dumping • - kjenne til relevant avtaleverk / lovverk • - kjenne til relevante kilder på internett • Søknadsfrist: Enda ikke klart. Nærmere beskjed kommer! • Sted: Scandic Bergen Kongressenter • Kursleder: Per Skau • Veileder:

17. Litt om påmelding og praktisk info til kursene: • Påmelding til kursene skjer ved henvendelse til klubben eller tillitsvalgt ved bedriften. De igjen sender beskjed til avdelingen som foretar den ”offisielle” påmeldingen til oss / AOF. • Husk at det er bindende påmelding på kursene. Gi beskjed i god tid hvis du ikke kan delta, slik at plassen din kan overtas av eventuelle andre. • Ved kursets oppstart vil veileder gå i gjennom reiseregning og praktiske ting rundt selve kurset.

18. Generelt om kursdeltagelse • Husk at du er på kurs og er representant for forbundet, både på dag og kveld. • Veilederen er øverste myndighet under kurset, og har ansvar for deltagernes ve og vel. Respekter dette. • Eventuelle permisjoner fra kurset skal avgjøres av veileder. • Hver enkelt er ansvarlig for oppgjør av det de selv har påført rommet av kostnader, for eksempel telefoner, betal TV og minibar etc.

19. Fellesforbundet ADK Vest Håkonsgaten 5 5015 Bergen Telefon: 55-309150 Telefax: 55-309101 E-post: dkhordaland@fellesforbundet.no