1 / 10

ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte og bestyrelse på Øbro Fri Skole program

Velkommen til et nyt skoleår på Øbro Fri Skole. Opslagstavle. Aktiviteter den 10-08-2010. Besøgstæller. Sommerferie skole +SFO åben fra 8-17 - 2KL/3KL/. Læs bestyrelsens sommerbrev. Bilag: sommerbrev fra bestyrelsen.doc. Skrevet af M den 03-08-2010. Læs her vores tilsynserklæring.

leigh
Download Presentation

ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte og bestyrelse på Øbro Fri Skole program

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Velkommen til et nyt skoleår på Øbro Fri Skole Opslagstavle Aktiviteter den 10-08-2010 Besøgstæller Sommerferie skole +SFO åben fra 8-17 - 2KL/3KL/... Læs bestyrelsens sommerbrev Bilag: sommerbrev fra bestyrelsen.doc Skrevet af M den 03-08-2010 Læs her vores tilsynserklæring. Bilag: tilsynserklæring øbro friskole.doc Skrevet af EF den 19-03-2010 KONTAKT KONTORTIDER ØBRO FRI 2020 Kick-off visionsworkshop for ansatte og bestyrelse på Øbro Fri Skole program Onsdag den 18. august 2010 Kl 18-21 På Øbro Fri

  2. Program

  3. Hvad er en vision? • Beskrivelse af en virksomheds overordnede mål • Refererer til den lange sigt (i modsætning til kort sigt) • Repræsenterer et ønske for en fremtid set fra nutidens perspektiv • Er oftest abstrakt snarere end meget konkret (eks. ønske om bedre teknologiforståelse blandt elever snarere end ønske om 25 laptops)

  4. Hvorfor har vi brug for visioner på Øbro Fri? • Kan sikre os, at vi er enige om, hvad vi vil med skolen og hvor vi er på vej hen • Kan bruges som referenceramme de kommende år • Er første skridt mod konkrete initiativer, der skal sikre, at vi opnår vores visioner

  5. Hvorfor bruger vi ikke bare de visioner, vi snakkede om for et par år siden? • Afgørende at bestyrelse, ledelse og ansatte er enige om visioner • Vi har helt ny bestyrelse • Vi har en del nye ansatte • Den snak i havde dengang kan vi se som det første skridt hen imod at opnå enighed i dag

  6. Vigtigt: Kriterier for en god vision • Formuleret kort og præcist • Realiserbar • Repræsenterer et langsigtet snarere end et kortsigtet må • Abstrakt snarere end meget konkret

  7. Eksempler på visioner: • Vi vil uddanne kreativt såvel som fagligt velfunderede elevere • Vi vil have, at elever og ansatte er glade når de møder og glade når de går hjem igen • Vi vil være Østerbros bedste kreative skole • Vi vil takle udfordringer så snart de opstår og ikke når det er for sent • Vi vil sikre, at elever har gode rammer både indendørs og udendørs • Vil vil sørge for, at vores elever bruger deres krop i den daglige skolegang

  8. Eksempler på noget der ikke er en vision, men snarere et middel til at opnå en vision (og som vi derfor gemmer til næste gang) • Vi vil købe 10 laptops • Vi vil købe en bus • Vi vil have ny bestyrelse • Vi vil have større klasseværelser • .....................

  9. Er der nogen afklarende spørgsmål inden vi går i gang? • Så går vi i gang • Først skal vi hver især skrive en god ting ved Øbro Fri ned på en grøn seddel og en udfordring ned på en rød seddel • Det får i to minutter til,,,,,

  10. Program

More Related