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DISTRICT 103 EST VITALITE DES CLUBS

DISTRICT 103 EST VITALITE DES CLUBS. 17 OCTOBRE 2009 - REIMS 31 OCTOBRE 2009 - SAINT-AVOLD 14 NOVEMBRE 2009 - NANCY 21 NOVEMBRE 2009 - HORBOURG-WIHR. ANDRE TRITZ - D.D.C.N. VITALITE DES CLUBS ET CORRESPONDANT R.E.M.F. GERALD FROIDTHIER – CHARGE DE MISSION FORMATION.

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Presentation Transcript

  1. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS 17 OCTOBRE 2009 - REIMS 31 OCTOBRE 2009 - SAINT-AVOLD 14 NOVEMBRE 2009 - NANCY 21 NOVEMBRE 2009 - HORBOURG-WIHR ANDRE TRITZ - D.D.C.N. VITALITE DES CLUBS ET CORRESPONDANT R.E.M.F. GERALD FROIDTHIER – CHARGE DE MISSION FORMATION

  2. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS ANALYSE DE L’IMPLANTATION DU LIONISME ET DES CLUBS DETERMINATION DU POTENTIEL DE DEVELOPPEMENT DES EFFECTIFS ET CREATION DE NOUVEAUX CLUBS

  3. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS AU 30 JUIN 2005 : 2 852 Lions AU 30 JUIN 2006 : 2 774 Lions (-78) 187 entrées/265 sorties PRES DE 3100 LIONS A LA FIN DU 20ème SIECLE ! AU 30 JUIN 2007 : 2 712 Lions (-62) 147 entrées/209 sorties AU 30 JUIN 2008 : 2 668 Lions (-44) 145 entrées/189 sorties AU 30 JUIN 2009 : 2 662 Lions ( -6) 190 entrées/196 sorties La décroissance des effectifs ralentit mais reste préoccupante Quelques signes encourageants au 30 juin 2009 : DISTRICT NORD : + 63 Lions / CENTRE-EST : + 8 Lions

  4. DISTRICT 103 EST VITALITE DES CLUBS DISPARTION DE 3 CLUBS AU COURS DES 3 DERNIERES ANNEES - METZ-SCHUMAN – JOINVILLE – STRASBOURG LES CIGOGNES - 112 CLUBS LIONS AU 30 JUIN 2009, DONT 53 CLUBS MASCULINS-10 CLUBS FEMININS-49 CLUBS MIXTES 2 CLUBS LEO A REIMS ET STRASBOURG JUIN 2009 : CREATION CLUB VAL DE ROSSELLE EFFECTIF MOYEN DES CLUBS : 23,8 – AMPLITUDE DE 9 A 49 MOYENNE D’AGE : 62 ANS EFFECTIF DE 36 CLUBS (1 Club sur 3) INFERIEUR A 20 MEMBRES DONT EFFECTIF DE 12 CLUBS INFERIEUR A 15 MEMBRES ATTENTION : RISQUE DE MISE EN STATUT-QUO

  5. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS POURTANT BEAUCOUP DE CLUBS SONT AFFAIBLIS PAR LES DEPARTS : 219 sorties en 2008 – 2009, dont 159 démissions-radiations LES LIONS CLUBS RESTENT ATTRACTIFS : 213 entrées en 2008-2009, dont 172 nouveaux adhérents DETAIL DES DEMISSIONS-RADIATIONS EN 2008 – 2009 - 58 Lions (36,5%) avec une ancienneté de 1 à 5 ans - 28 Lions (17,6%) avec une ancienneté de 6 à 10 ans - 42 Lions (26,4%) avec une ancienneté de 11 à 20 ans - 23 Lions (14,5%) avec une ancienneté de 21 à 30 ans - 8 Lions (5%) avec une ancienneté de + 30 ans 6% de nos membres ont démissionné ou été radiés en 2008 – 2009 ! Nous perdons des membres sans distinction d’ancienneté 

  6. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS Enquête menée par FRANCOIS BERTAND, Gouverneur 2008-2009 auprès des Lions ayant démissionnés au cours des derniers 12 mois : En synthèse : «  Aucun des Lions ne remet en cause le LIONISME et ses valeurs (c’est souvent à regret que l’on démissionne) mais nos amis dénoncent le fonctionnement des Clubs et le manque de tolérance. L’éthique Lions, « sciences du comportement » n’est pas un slogan mais doit être la marque qui caractérise chaque membre, dans les Clubs et aussi à l’extérieur. Sommes-nous assez attentifs à la vie interne de nos Clubs ?

  7. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS • RECENSEMENT DE LA POPULATION MUNICIPALE (INSEE au 31.12.2008) • Population masculine retenue uniformément à hauteur de 48,8% • Population féminine retenue uniformément à hauteur de 51,2% -ANALYSE DES CLUBS SOUS L’ASPECT DE LEUR STRUCTURE (masculin, féminin ou mixte) et recensement des membres (nombre hommes/femmes) ANALYSE DE L’IMPLANTATION DU LIONISME -DETERMINATION DE LA DENSITE LIONS (rapport membres masculins et féminins par rapport à la population masculine et féminine) -RELEVE DE L’IMPLANTATION DES PRINCIPAUX CLUBS SERVICES : Rotary, Kiwanis et Jeune Chambre Economique -RADIOSCOPIE DES CLUBS LIONS : date de création, mixité/non-mixité, âge moyen des membres, évolution des effectifs et entrées/sorties des membres au cours de la période du 1.7.2005 au 30.6.2009 (4 années).

  8. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS 8,40 Lions hommes /10 000 personnes popul. masculine DENSITE MOYENNE DISTRICT 103 EST 1,31 Lions femmes / 10 000 personnes popul. Féminine (LIONISME AU FEMININ DEPUIS 1987)

  9. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS MODE OPERATOIRE -Définition de la zone d’influence du ou des Clubs (dans le cas de plusieurs Clubs sur un même secteur) – 1 ou plusieurs cantons ANALYSE DE L’IMPLANTATION DES CLUBS -Population légale telle que consultable sur le site de l’INSEE en vigueur au 1er janvier 2009, mis à jour décembre 2008. Nous avons retenu la population municipale, celle présente en permanence. -Calcul de la population masculine retenue uniformément à hauteur de 48,8% et la population féminine à hauteur de 51,2%. -Calcul de la densité Lions hommes et femmes par rapport à la population masculine et féminine

  10. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS MODE OPERATOIRE (SUITE) -Analyse synthétisée du Club à la fois sous l’angle des effectifs (par rapport à la moyenne des effectifs des Clubs du District – 23,8) et aussi par par rapport à l’implantation moyenne du LIONISME Hommes dans le District -8,40/10000- et du LIONISME Femmes dans le District-1,31/10000- ANALYSE DE L’IMPLANTATION DES CLUBS -Détermination du potentiel d’augmentation des effectifs lorsque l’implantation est inférieure à la moyenne du District. -Radioscopie des Clubs (date de création, mixité, âge moyen, évolution des effectifs sur 4 ans, entrées et sorties pendant la même période. -Recensement des principaux Clubs services présents dans la zone d’influence du/des Clubs : ROTARY, KIWANIS, JEUNE CHAMBRE ECONOM.

  11. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS IL NE S’AGIT NULLEMENT DE PORTER UN JUGEMENT SUR L’EVOLUTION OU LA SITUATION DE TEL OU TEL CLUB. CETTE ETUDE SE VEUT COMME UN OUTIL D’AIDE A LA REFLEXION DES MEMBRES POUR UNE VISION PROSPECTIVE DE DEVELOPPEMENT DU CLUB, LA COMMISSION DES EFFECTIFS-RECRUTEMENT EN ETANT LE MAÎTRE-D’ŒUVRE. ANALYSE DE L’IMPLANTATION DES CLUBS POTENTIEL D’AUGMENTATION DES EFFECTIFS PAR RAPPORT A LA MOYENNE DU DISTRICT LIONS HOMMES 439 Illimité LIONS FEMMES

  12. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS 9 Détermination des zones de création potentielle : - secteur AMNEVILLE - Arrondissement de REIMS CREATION DE NOUVEAUX CLUBS - secteur BITCHE - AUDIN-LE-TICHE/VILLERUPT - arrondissement de SAVERNE - secteur Est LUNEVILLE - arrondissement de RIBEAUVILLE (seul arrondissement sans LIONS CLUB) - axe ENSISHEIM/WITTENHEIM - NEUFCHÂTEAU Réflexion à mener par un Lions motivé (par exemple ancien PZ) en relation avec le ou les Clubs du secteur, dont le futur Club parrain.

  13. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS ROLE DE LA COMMISSION DES EFFECTIFS : rappel formation de Janvier 2009 – diaporama disponible sur site DISTRICT 103 EST Tous les Clubs n’ont pas la même problématique. LE GRENELLE DES EFFECTIFS • Clubs dont l’effectif est inférieur à 20 membres (seuil minima selon • statuts internationaux) : plan pluriannuel d’adhésion. Chaque Lions • a le devoir de faire adhérer un ou plusieurs nouveaux membres. • ATTENTION Clubs à effectif inférieur à 15 membres : pérennité à moyen • terme pas assurée, car noyau des Lions motivés trop faible (menace de • lassitude) – Risque de mise en statut-quo (décision OAK BROOK ou • GOUVERNEUR).

  14. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS • Quelque soit la taille du Club : • - Obligation permanente de recherche de nouveaux adhérents, motivés, • de secteurs économiques variés et dans des tranches d’âge permettant • de rabaisser ou au moins de maintenir la moyenne d’âge des membres. LE GRENELLE DES EFFECTIFS - Les Clubs perdent trop de membres et ce sans distinction d’ancienneté. Il faut accepter de se remettre en cause et ne pas avoir peur d’une analyse critique du Club (voir diaporama évoqué lors du Congrès de Troyes et disponible sur le site du District 103 Est) - Information sur l’évolution des effectifs et des entrées/sorties sur 4 ans 2005-2006 0 / 2 1 / 4 3 / 2 2006-2007 0 / 1 2 / 1 2 / 0 2007-2008 0 / 2 0 / 5 2 / 0 2008-2009 0 / 0 2 / 2 4 / 2

  15. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS « Nos valeurs Lions, notre éthique nous interdit toute forme de discrimination. Ce n’est pas être Lions que de débattre sur la présence des femmes dans nos Clubs ». La mixité n’est pas imposée, mais librement débattue et consentie par les Clubs. L’ouverture du Club à la mixité offre le meilleur potentiel de développement des effectifs. L’adhésion des femmes dans les Clubs mixtes doit être une priorité car la mixité est très imparfaite. LE GRENELLE DES EFFECTIFS Les femmes sont l’avenir du LIONISME. En 2008 – 2009 : • DISTRICT MULTIPLE 103 France • Baisse globale des effectifs : 425 • -baisse des Lions hommes : 498 • -augmentation Lions femmes : 73 • DISTRICT 103 EST • baisse globale des effectifs : 6 • -baisse des Lions hommes : 30 • -augmentation Lions femmes : 24

  16. DISTRICT 103 ESTVITALITE DES CLUBS L’avenir de nos Clubs se décide maintenant. La commission des effectifs doit s’approprier l’analyse de son Club en utilisant tous les outils à sa disposition. C’est à elle qu’incombe la vision prospective de développement du Club qu’elle fera partager aux autres membres. SYNTHESE Amis Lions « MOVE TO GROW  - BOUGEONS POUR GRANDIR» en 2009 – 2010 et au-delà. Je compte sur vous, vous pouvez compter sur moi. André TRITZ D.D.C.N. VITALITE DES CLUBS

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