JOHDANTO KESTÄVÄÄN KEHITYKSEEN JA YHTEISKUNTAVASTUUSEEN osa b) Yhteiskuntavastuun osa-alueet

1. JOHDANTO KESTÄVÄÄN KEHITYKSEEN JA YHTEISKUNTAVASTUUSEENosa b) Yhteiskuntavastuun osa-alueet Intensiivitoteutus CSR1LH001:42 tammikuu 2011 Harkki, Harmaala, Jallinoja, Jokinen

2. SISÄLTÖ • Yhteiskuntavastuu • yhteiskuntavastuun ajureita • yhteiskuntavastuun osa-alueet • taloudellinen, sosiaalinen ja ekologinen • yritysvastuun kannustimet

3. Yhteiskuntavastuu- kestävää kehitystä organisaatiotasolla

4. Miksi yhteiskuntavastuu on niin kovasti ”tapetilla”? - eli yhteiskuntavastuun ajureita

5. Yhteiskuntavastuun sisältöön liittyvät ohjeistukset • Global Compact –aloite (1999) • http://www.unglobalcompact.org/ • OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille (1976, 2000) • EU:n vihreä kirja (2001) • Kansainvälisen kauppakamarin elinkeinoelämän peruskirja kestävän kehityksen edistämiseksi (1991) • http://www.iccfin.fi/ • WBCSD:n ohjeistus • http://www.wbcsd.org/templates/TemplateWBCSD5/layout.asp?MenuID=1 • Kansainvälisen kauppakamarin lahjonnan vastaiset ohjeet • Corporate Governance – suositus • (Hiukan lisätietoja dian muistiinpano-osioissa!) LiisaRohweder, 2004

6. Poliittiset päätökset ohjaavat yritysten toimintaa – esim. ilmastonmuutos • Kansainväliset sopimukset • Esim. YK:n ilmastosopimus (1992 puitesopimus) • ja Kioton pöytäkirja (2005 voimaan) • EU:lle – 8 % päästötavoitteet (vuoden -90 tasosta) • EU:n • Ilmastopoliittiset päätavoitteet vuoteen 2020 • -20 % tai -30 % jos päästään kansainväliseen sopimuksen • Suomelle +/- tavoitteet (vuoden -90 tasosta) • Suomen ilmasto- ja energiastrategia (2008) • Valtionneuvoston hyväksymä ilmastopoliittinen tulevaisuusselonteko (10/2009) Ilmasto.org

7. Lue lisää ohjeistuksista: • Yritysvastuu-kirjan 5. luku käsittelee näitä ohjeistuksia. • Elinkeinoelämän keskusliiton edeltäjäorganisaatio Teollisuus ja työnantajat julkaisi vuonna 2001 oppaan nimeltään Yrityksen yhteiskuntavastuu. • Sen sivuilta 11 – 20 (alaluvuista 2.1 ja 2.3) voit lukea keskeisimmistä edellä mainituista ohjeistuksista tarkemmin.

8. Yhteiskuntavastuulle on nyt kysyntää… YHTEISKUNNAN JA TALOUSELMÄN ODOTUKSIA Sir NICHOLAS STERN, World Bankin ekonomisti: ”Ilmastonmuutoksen huomiotta jättäminen tulee aiheuttamaan vakavia taloudellisia seuraamuksia. Kaikkien yhteiskunnan toimijoiden on tiedostettava vastuunsa.” Kansainvälistähuomiotasaanutilmastoraporttivuonna 2006

9. Yhteiskuntavastuulle on nyt kysyntää… YHTEISKUNNAN JA TALOUSELMÄN ODOTUKSIA JORMA OLLILA, Shellin ja Nokian hallituksen puheenjohtaja: ”Kestävä kehitys on niin mutkikas ongelma, että täytyy kokeilla kaikkia tapoja vaikuttaa asenteisiin ja etsiä jopa radikaaleja keinoja muutoksen aikaansaamiseksi.” HS Helmikuu 2007

10. "Omistaja-arvon tärkeys ei ole kadonnut, vaan asia nähdään nyt laajemmin. Yhteiskuntakelpoinen yritys on tehokkaampi ja menestyy. Näin se luo omistajille arvoa" "Aiemmin ajateltiin, että hyvän yritysjohdon ainoa tehtävä on miellyttää kansainvälisiä sijoittajia. Mutta ei yritystä voi kehittää vuosi-neljännesten eikä lyhytaikaisten omistajien ehdoin. Nyt ollaan terveemmällä pohjalla.“ Metson toimitusjohtaja Tor Bergman, Talouselämä 6.6.2002

11. Corporate sustainability: A new paradigm “In order to survive a company must make profits, but to sustain its profit-making activities it has to benefit the community in which it operates” Corporate Sustainability is no longer just about giving money to worthy causes. It is about becoming a “sustainable” business Corporate Sustainability is a business approach to create long term shareholder value by embracing opportunities and managing risks deriving from economic, environmental and social developments. PricewaterhouseCoopers

12. Yrityksen arvon mittaaminen tulevaisuudessa • Yrityksenarvonmittaamiseenkäytetäänjatkossayhäenenevissämäärinuusia, kutenesim. Sosiaalisiamittareita, jottayrityksenarvonmäärittäminentarkentuu. • Myösyrityksenhallitustenvastuutayritysvastuuseenliittyvissäasioissa on lisättysekäEuroopassaettäPohjois-Amerikassa. • Suurinosamonikansallisistayrityksistäjulkaiseetaloudelliseninformaationlisäksirelevanttejatietoja mm. ympäristövastuista, henkilöstöstä, etiikasta ja yhteiskunnallisestavaikuttavuudesta.

13. Yritystoiminnan vastuullisuuteen vaikuttavia tekijöitä

14. Yhteiskuntavastuu – riskivaimahdollisuus? Kansainvälistyminen Markkinatjakilpailijat Kilpailuetu Sitoutuminenyrityksen yhteiskuntavastuuseen Omistajien tuotto-odotukset Sidosryhmienodotukset läpinäkyvyydelle Riskien hallinta Muutokset lainsäädännössä Vapaaehtoisetaloitteet Edelläkävijäratkaisut

16. Yrityksen johtaminen Markkinoinnin johtaminen Henkilöstö- johtaminen Liiketoiminnan johtamis- järjestelmä Ympäristö- johtaminen Johtamis- järjestelmän ydin Talouden johtaminen Laatu- johtaminen Työterveys ja -turvallisuus

17. Toiminnan tehostaminen Yritysten vastaus haasteeseen Edelläkävijyys Perustaso Kehittäminen Lain täyttäminen Ympäristö ISO14001, EMAS Elinkaari- analyysit Vapaaehtoiset ohjelmat Holistisempi näkemys Ekotehokkuus Taloudellinen Corporate Governance OHSAS18001 AA1000, SA8000 Sosiaalinen Sidosryhmä- vuorovaikutus GRI

18. Investment in sustainability depends on chosen strategy Innovation and leadership. New products, solutions and new markets. Value from emerging social & environmental trends. Opportunities High New Markets Product responsibility. High quality, eco-efficient, safe products and services. Creation of customer loyalty Market Share Risk Cost Reduction Production Efficiency. Reducing cost and risk through process improvements in production. Risk Right to Operate Compliance. Achieving threshold regulation, access to markets and customers. Low Low High Return

19. Yritysten näkemyksiä vastuullisesta toiminnasta • Vastuullinen yritystoiminta on yrityksen liiketoimintaa tukevaa, omaehtoista vastuullisuutta, joka määräytyy yrityksen arvojen ja tavoitteiden perusteella ja ottaa huomioon keskeisten sidosryhmien vaatimukset. Sen sisältö ja painotukset vaihtelevat yrityksittäin. (EK:n vastuullinen yritystoiminta -työryhmä) • Vastuuta itsestä ja muista! (Tapiola) • Eettisesti hyväksyttävä ja yhtiön arvojen mukainen toimintatapa auttaa saavuttamaan tavoitteemme olla alan kiinnostavin yhtiö niin työnantajana, yhteistyökumppaninakuin sijoituskohteena. (UPM Oyj) • Yrityksen on välttämätöntä käyttäytyä vastuullisesti menestyäkseen ja säilyttääkseen sidosryhmien luottamuksen. Viime kädessä kysymys on siitä, kuinka vetovoimainen ja hyvin hoidettu yritys on, mitkä ovat sen päämäärät ja kuinka onnistuneesti eri sidosryhmien tarpeet on toiminnassa tasapainotettu. (Neste Oil Oyj) • Tavoittelemme vastuullista liiketoimintaa tuottavasti. (Fortum Oyj) • (Lisää esimerkkejä dian muistiinpano-osiossa.)

21. Tarkasteluvaihteleenäkökulmastariippuen • Yhtiötaso • yhtiön arvo • johdon ja johtamisen uskottavuus • riskienhallinta • sidosryhmäsuhteet • Liiketoimintayksikkö • arvo- / toimittajaketjut • paikallinen maine • kustannukset • tuotto-odotukset • Toiminnallinen • toiminnan tehokkuus • kustannukset • sakot & maksut • lupaehdot • emissiot/tapahtumat • onnettomuudet

22. Yhteiskuntavastuunosa-alueet

23. Taloudellinen vastuu

24. Taloudellinen vastuu • Yrityksen taloudellinen vastuu liittyy kannattavaan taloudelliseen toimintaan, riskienhallintaan ja hallintokäytäntöihin. • Jos yrityksen talous ei ole kunnossa eikä yritys ole kilpailukykyinen, sillä ei ole edellytyksiä huolehtia sosiaalisesta ja ympäristövastuustaan. • Taloudellinen vastuu pohjautuu pitkälti lainsäädäntöön, joka vaihtelee maittain. Esimerkiksi Yhdysvalloissa tuli vuonna 2002 voimaan Sarbanes-Oxley -laki, joka edellyttää kaikkia Yhdysvalloissa listattuja pörssiyhtiöitä määrittelemään toimintaperiaatteensa taloudellisista, ympäristö- ja yhteiskuntanäkökohdista. Taloudellinen vastuu

25. Taloudellinen suorituskyky ja hyvinvoinnin mittaaminen • Kolmoistilinpäätöstarkastelu: ympäristötilinpäätös, taloudellinen tilinpäätös ja sosiaalinen tilinpäätös. • pääoman tuotto, omavaraisuus, liikevaihdon kasvu, jalostusarvo. • työpaikat, investoinnit, verot ja sosiaalivakuutusmaksut, tutkimus- ja teknologiapanostus. • Vaatimusten täyttämiseksi yritykset ovat koonneet toimintaohjeensa koko toiminnan kattavaksi, yksityiskohtaiseksi menettelyohjeeksi (code of conduct). • Lisäksi vastuullisuus näkyy voitonjakopolitiikassa. • Taloudellisen vastuun yksi keskeinen työkalu on myös yrityksen riskienhallinta. Taloudellinen vastuu

26. Taloudellisen vastuun näkyminen yrityksen tilinpäätöksessä Taloudellinen vastuu • Euroopan yhteisöjen komission suositus 2001/453/EY • KILA:n yleisohje 24.10.2006 • KPL 3:1§:n 5 momentti: kun ympäristöasiat liittyvät olennaisesti yrityksen taloudelliseen tulokseen, toimintakertomuksen tulee sisältää kuvaus niistä • Ympäristöasioiden selvittäminen yhdenmukaisella tavalla helpottaa tilinpäätösten vertailua. • Sovellettu IFRS:ää niiltä osin kuin tarpeen.

27. Vastuullisuus voitonjaossa Taloudellinen vastuu Erityisessä tarkkailussa on yritysten voitonjako: heruuko siitä jotain myös ”yleiseen hyvään”, vai kasvattaako se vain omistajiensa varallisuutta? Varsinkin taantuman aikaan yrityksen voitto jätetään monesti yrityksen käyttöön ”toiminnan kehittämisrahaksi”  työpaikkojen turvaaminen. Viisaat yritykset osaavat kuitenkin aina jakaa voitostaan myös työyhteisönsä ulkopuolisille vaikka todellinen voitto ei suuri olisikaan. Yritys muokkaa näin mainettaan myönteiseen suuntaan  positiivista kilpailuetua yritykselle.

28. Taloudellinen vastuu • Taloudellinen vastuu on sekä toiminnan liiketaloudellisesta kestävyydestä huolehtimista että yrityksen sidosryhmiin kohdistuvien taloudellisten vaikutusten huomioimista. • Esimerkkeinä sidosryhmiin kohdistuvista vaikutuksista ovat suorat rahavirtavaikutukset, kuten palkkojen maksu työntekijöille ja verojen maksu yhteiskunnalle. Sidosryhmiin kohdistuvat taloudelliset vaikutukset voivat myös olla välillisiä. Välillisiä vaikutuksia voi hahmottaa pohtimalla esimerkiksi oman toimialan kansantaloudellista merkittävyyttä, omien innovaatioiden laajempaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta tai toimintojen sijoittamis-päätöksiin liittyviä taloudellisia vaikutuksia. Välillisiä vaikutuksia kartoitettaessa voidaan myös pohtia tavarantoimittajille suunnattujen ostojen työllistämisvaikutusta kyseisissä yrityksissä ja tästä työllistämisestä edelleen syntyviä palkkatuloja ja verotuloja kuntaan.

29. Taloudellisenvastuunsisältö • Taloudellinen kasvu ja kannattavuus on saavutettava eettisesti hyväksyttävällä tavalla • Taloudellinen välitön vastuu • kannattavuus, kilpailukyky, tehokkuus  on varaa hoitaa muuta vastuullisuutta • omistajien tuotto-odotuksiin vastaaminen • suorat rahavirtavaikutukset: palkat, verot, osingot • kuluttajansuojassa mukana ”kuluttajan talouden turvaaminen” • Taloudellinen välillinen vastuu • kansantaloudellinen merkittävyys • investointipäätösten ja tuotantohyödykkeiden hankinnan alueelliset vaikutukset • Taloudellisen vastuun perustana kirjanpito- ja raportointivelvollisuus • Osakeyhtiölaki, Kirjanpitolaki, vero- ja arvopaperimarkkinalainsäädäntö • Kolmoistilinpäätös(Kirjanpitolautakunnan yleisohjeet v. 2003, Euroopan komission kehotus v. 2002) ympäristö- ja sosiaalisten näkökohtien saaminen mitattaviksi

30. Sosiaalinen vastuu

31. Sosiaalinen vastuu • Yrityksen sosiaaliseen vastuuseen kuuluvat puolestaan henkilöstön hyvinvoinnista ja osaamisen kehittämisestä huolehtiminen, ihmisoikeuksien kunnioittaminen, tuotevastuu- ja kuluttajansuojakysymykset sekä hyvät toimintatavat yritysverkostossa sekä lähiyhteisö- ja yhteiskuntasuhteissa.

32. Sosiaalisenvastuunsisältö • Välitön sosiaalinen vastuu • työntekijöitä kohtaan (henkilöstöpolitiikka ja toimet  työturvallisuus ja –hyvinvointi, osaamisen kehitys) • vastuu palveluista ja tuotteista (tuoteturvallisuus- ja tuotevastuulait 1980-luvulla ja 1990-luvun alussa) • Välillinen sosiaalinen vastuu • vastuu toimintaympäristöä kohtaan (yhteisyöhankkeet lähiympäristön kanssa tai esim. hyväntekeväisyys kauemmas) • yhteiskunnan hyvinvointi, koko arvoketjun mittainen tarkastelu (vastuu tuontikaupassa) • vastuu alihankkijoiden henkilöstöpolitiikasta ja tuotevastuusta (kumppanit ja vastuu tuontikaupassa) • Pitkät perinteet (hyvinvointiyhteiskunta/vanhat tehdaspaikkakunnat) • Minimivaaatimuksena lainsäädäntö, YK:n ja ILO:n säännöt

33. Elinkeinoelämän keskusliiton näkemys sosiaalisesta vastuusta suomalaisissa yrityksissä • Sosiaalinen vastuullisuus tarkoittaa  • avointa toimintaa   • huolehtimista henkilöstön hyvinvoinnista ja osaamisesta   • huolehtimista tuoteturvallisuudesta   • huolehtimista kuluttajansuojasta    • yhteistyötä lähiympäristön kanssa • hyviä toimintatapoja ja yhteistyötä yritysverkostoissa    • yleishyödyllisten toimintojen tukemista    Sosiaalinen vastuu

34. Ympäristö: • Ekologinen • vastuu

35. Ympäristövastuu • Ympäristövastuu on vastuuta ekologisesta ympäristöstä. Keskeisiä kysymyksiä yritysnäkökulmasta ovat tehokas ja säästäväinen luonnonvarojen käyttö, vesien, ilman ja maaperän suojelu, luonnon monimuotoisuuden turvaaminen, ilmaston muutoksen torjunta sekä vastuu koko tuotteen elinkaaren aikaisista ympäristövaikutuksista ja toiminnan arvoketjusta.

36. Ympäristövastuullisuuden kehittymisestä Suomessa Ennätysnopea teollistuminen synnytti ongelmajätteiden käsittelytarpeen sotien jälkeen: Ongelmajäteyhtiö VA-HO Oy 1964 Suomalaisten yritysten ympäristövastuu laajamittaiseksi lainsäädännön kautta 1979 alkaen: Ekokem Oy Ab 1979 1990-lukua on pidetty yritysten ympäristöherätyksen vuosikymmenenä. Yritykset vastasivat markkinoiden ja kiristyvän lainsäädännön haasteeseen omaksumalla ennakoivan otteen ympäristöasioihin. Monenlaisia ohjelmia käynnistettiin, hallintajärjestelmiä otettiin käyttöön ja toiminnan ympäristövaikutuksia alettiin seurata systemaattisesti ainakin suuremmissa yrityksissä. • Ympäristö: • Ekologinen • vastuu Liinpää, Linna ja Wiiala 2.11.2009

37. Ympäristövastuullisuuden historiaa lainsäädännön kehittymisen kautta • Ympäristö: • Ekologinen • vastuu

38. Ekologisenvastuunsisältö • Ekologinen välitön vastuu • yrityksen omat ympäristövaikutukset paikallisesti ja globaalisti veteen, ilmaan, maaperään, luonnon monimuotoisuuteen jne • Ekologinen välillinen vastuu • yhteistyökumppanien ympäristövaikutukset • luonnon monimuotoisuuden turvaaminen ja ympäristönsuojelun edistäminen esim. osallistuminen luonnonsuojeluhankkeisiin • Suhtautuminen muuttunut • lainsäädännön noudattamisesta omaehtoisuuteen • 1960-luvulta 2000-luvulle

39. Ekologinen vastuu • Ekologinen vastuu koostuu • ympäristölle aiheutuvien vaikutusten minimoinnista ja • ennaltaehkäisystä sekä • vahinkojen/vaikutusten korjaamisesta ja maksamisesta. • Minimitaso määritellään ympäristölainsäädännöllä. • Hallintaan kehitetty eri työkaluja, kuten ISO-standardeja ja ympäristömerkkejä. • Tiukempien määräysten ennakoinnilla yritykset hakevat kilpailuetua. • Ekologinen vastuu ja taloudellinen vastuu kulkevat usein kohti samaa tavoitella, varsinkin jos yritykselle aiheutuu säästöjä. • Toisaalta liiketoiminta voi estyä kokonaan ympäristövaikutusten takia vrt. kaivosteollisuus, rakentaminen, metsäteollisuus. • Ympäristö: • Ekologinen • vastuu

40. Yritysvastuun kannustimet

41. Yritysvastuun kannustimet Eettiset kannustimet Sidosryhmälähtöiset kannustimet Julkishallinnolliset kannustimet Taloudelliset kannustimet Taloudelliset arvot Eettiset arvot

42. Yritysvastuunkannustimet Korkea Vähenevät resurssit • Recent PwC CEO survey finds that 79 % of CEO's believe sustainability is critical to profitability. Lisääntyvä lainsäädännöllinen ja sidosryhmäpaine Alhainen Aika • Yritysvastuunkannustimiaovat mm: • kilpailuedunsaavuttaminenkestävien/vastuullistentuotteiden ja palveluidenkautta • lainsäädännöstä ja sidosryhmienpainostuksestaaiheutuvienriskienhallinta

43. Yritysvastuunkannustimet Demand for transparency by stakeholders Demand for product information by end-customers Demand for recycled raw-materials End-user demand for more environmentally advanced products Demand for material flow information Market drivers Sustainability Management Compliance to reporting requirements Compliance to product regulations Compliance to EU- regulations Compliance air pollution regulations Fiscal pressure on waste producers Regulatory Drivers

44. Yritysvastuun taloudelliset kannustimet • Yritys on taloudellinen toimija • Kysyntätekijät • uudet asiakastarpeet, uudet niché-markkinat, markkinoiden oletettu kehitys; jopa pienet segmentit voivat olla kaupallisesti kiinnostavia • Imagotekijät • Kannattavuustekijät • materiaali- ja energiatehokkuus - kustannussäästöt • tuotteiden haitallisuuden vähentäminen • henkilöstön työturvallisuus • investointitarpeen ennakointi pitkällä aikavälillä • henkilöstön yleinen hyvinvointi

45. Yritysvastuun sidosryhmälähtöiset kannustimet • Sidosryhmät ovat yhä kiinnostuneempia yritysten vastuun kannosta. • tiedonsaantimahdollisuudet lisääntyneet • sidosryhmien vaikutusmahdollisuudet lisääntyneet • Yritys haluaa ottaa huomioon yleisen moraalin vaatimukset ja toimia kuten kunnon ”yrityskansalainen” (corporate citizenship).

46. Yritysvastuun julkishallinnolliset kannustimet • Saastuttaja maksaa –periaatteen vieminen lainsäädäntöön; ulkoiskustannusten sisäistäminen • Hallinnollinen ohjaus (eli lait, asetukset) on vastuullisen toiminnan perusedellytys. • Suomessa on lainsäädännön avulla toteutettu kaikki kestävään kehitykseen liittyvät keskeiset kansainväliset sopimukset ja EU:n säädökset. • osakeyhtiö- ja arvopaperimarkkinalainsäädäntö • kirjanpito- ja verolainsäädäntö • teollisuusoikeus- ja kilpailulainsäädäntö • ympäristölainsäädäntö • työ- ja sosiaalilainsäädäntö • tuoteturvallisuus- ja kuluttajansuojalainsäädäntö • kansainvälisen kaupan säännöt • Taloudellinen ohjaus (verot) • Informatiivinen ohjaus • Lainsäädäntö vaihtelee alueittain; ongelma globaalissa kaupassa. • Trade Related Environmental Measures (TREM) ovat ristiriidassa vapaakauppasopimusten kanssa.

47. Yritysvastuun eettiset kannustimet • Eettisen vastuun kantaminen perustuu yrityksen omiin arvoihin ja haluun kantaa vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä. • Yrityksellä on kannattavan liiketoiminnan rinnalla myös muita päämääriä, joita se haluaa edistää (=esim. luonnonsuojelun edistäminen, eläinkokeiden vastustaminen). • Tavoitteena voi olla myös muuttaa sidosryhmien näkemyksiä jostain tietyistä asioista. • Taloudelliset ja eettiset arvot ohjaavat toimintaa. • Yhä useampi yritys allekirjoittaa eettiset arvot, jolloin niistä voi tulla myös yrityksen päämääriä.

48. Miksi yritys toteuttaa vastuullisuutta?

49. Kiitos! • Jatka kokeeseen vielä myös osa c.