1 / 14

Proiectul Tinerilor Profesionişti Un pas î nainte spre reform ă

Proiectul Tinerilor Profesionişti Ciclul 3 Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionişti la necesităţile reformei funcţiei publice. Proiectul Tinerilor Profesionişti Un pas î nainte spre reform ă. Ce este Proiectul Tinerilor Profesioni ş ti?

livia
Download Presentation

Proiectul Tinerilor Profesionişti Un pas î nainte spre reform ă

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ProiectulTinerilorProfesioniştiCiclul 3Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionişti la necesităţile reformei funcţiei publice

  2. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă • Ce este Proiectul Tinerilor Profesionişti? • Proiect finanţat cu fonduri Phare 2001, 2003 şi 2005 totalizând 11.5 milioane euro • Pregăteşte un corp de manageri profesionişti, neutri din punct de vedere politic, • Contribuie la dezvoltarea managementului strategic a instituţiilor publice in conformitate cu valorile europene

  3. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Ministerul Internelor şi Reformei Administrative Phare Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici Institutul Naţional de Administraţie Selecţie Instruire Plasare

  4. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă • Ce este un manager public si care este cadrul sau de competente? • Manager public (MP) este titlul conferit absolvenţilor proiectului la plasarea lor în administraţia publică. • MP sunt pregătiţi: • - să lucreze la nivel central, teritorial şi local ca agent al schimbarii incurajand inovatia; • - să devină specialişti în management, orientaţi spre rezultat; • - săînţeleagă nevoia de îmbunătăţire, să ofere feedback şi să monitorizeze atent rezultatele; • - să comunice eficient; • - să ia decizii si să lucreze în echipă.

  5. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Domeniiprincipale de impact ale managerilorpublici • Dezvoltare Strategică(planificare strategică; descentralizare; managementul proiectelor; politici publice) • Îmbunătăţirea Organizării Interne(managementul resurselor umane;simplificarea procedurilor;analize organizaţionale; comunicare internă şi externă)

  6. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Ce am reuşit:

  7. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă • Proiectului Tinerilor Profesionişti • Ciclul III • Componenta STAGIARI (130 functionari publici) • Componenta BURSIERI (50 tineri absolventi de studii superioare)

  8. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă CRITERIILE DE ELIGIBILITATE STAGIARI BURSIERI Funcţionar public Diplomă de licenţă Diplomă de licenţă 30 de ani maxim 12 luni de experienţă minim 7 ani de experienţă maxim 35 de ani maxim ____________________________________________________ Cunoaşterea unei limbi de circulaţie europeană Cetăţenie română Să nu fie angajat de un partener în implementarea proiectului Devotament de a lucra 5 ani în funcţia publică

  9. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Procesul de selecţie • Formularul de înscriere(1 februarie 17.00) • Lucrarea scrisă (9 – 10 februarie) • Testare psihometricăcuprinde inventar de personalitate şi un interviu cu psiholog român (19 februarie – 9 martie) • Interviul final (12 – 22 martie) • Toate etapele de selecţie vor implica experţi internaţionali şi observatori dinUCRAP, INA şi ANFP

  10. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă C Formularul de înscriere B A C Lucrarea scrisă B A C Testarea psihometrică B A C Interviul A = admis B = la limită C = respins B A Selecţia finală în funcţie de calificativele A şi B

  11. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Conceptul general al Proiectului Tinerilor Profesionişti Stagiari Un program de 7 luni de formare în cadrul INA Stagiari Stagiu de practică de 16 saptamani în UE Evaluarea finală pentru plasarea pe posturi de manager public Plasarea ca manager public Procesul de selecţie pentru înscrierea în programul YPS Bursieri Un program de 7 luni de formare în cadrul INA Bursieri 10 luni studii în UE Bursieri 10 luni studii în UE

  12. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Programul Stagiarilor / Bursieri • 7 luni program de formare în cadrul INA • Începerea programului de formare - 31 Martie 2008 • 14 module din care 3 la alegere • 2 perioade de stagiu în România – atât la nivel central cât şi local - mai şi septembrie 2008 • Stagii / studii în unul din vechile state membre ale Uniunii Europene – începând cu mijlocul lunii noiembrie 2008 • Evaluarea finală şi plasarea - martie-aprilie 2009 pentru stagiari si septembrie-octombrie 2009 pentru bursieri

  13. ProiectulTinerilorProfesioniştiUn pas înainte spre reformă Mai multe informaţii: • www.yps.ro • http://modernizare.mira.gov.ro • ucrap@mira.gov.ro, yps@mira.gov.ro • www.ina.gov.ro • www.anfp-map.ro • Telefon: (021) 311.63.00. (021) 3147080

More Related