1 / 29

Lehetséges-e keresztényi értékrend egy tőzsdei cégnél? Bogsch Erik 2014. március 28.

Lehetséges-e keresztényi értékrend egy tőzsdei cégnél? Bogsch Erik 2014. március 28. Richter Gedeon Nyrt . . Innováció-orientált, specializált európai multinacionális vállalat Árbevétel 2012-ben : 326,7 Mrd Ft 1, 1 Mrd EUR 90%- a export

livvy
Download Presentation

Lehetséges-e keresztényi értékrend egy tőzsdei cégnél? Bogsch Erik 2014. március 28.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lehetséges-e keresztényi értékrend egy tőzsdei cégnél? Bogsch Erik 2014. március 28.

  2. Richter Gedeon Nyrt. • Innováció-orientált, specializált európai multinacionális vállalat • Árbevétel 2012-ben: 326,7 Mrd Ft 1,1Mrd EUR 90%-a export • Foglalkoztatottak száma: 11.100 fő ebből Magyarországon: 4.950 fő • Öt világrészre kiterjedő piachálózat • A terápiában korszerű, kedvező árú készítmények • Régiós vezető pozíció K+F területen, több mint 1000 kutató Richter Gedeon

  3. A régió vezető gyógyszeripari cége Gyógyszergyártás és -értékesítés Kína: Gedeon Richter Rxmidas Vegyesvállalat (2010 / 2013) Anyavállalat: Gedeon Richter Alapítva: 1901 Brazília: Gedeon Richter do Brasil Vegyesvállalat (2013) Oroszország: Gedeon Richter RUS Zöldmezős beruházás (1996) Mexikó: Gedeon Richter Mexico, S.A.P.I. de C.V. Vegyesvállalat (2013) Románia: Gedeon Richter Romania Akvizíció (1998) Lengyelország: Gedeon Richter Polska Akvizíció (2002-2008) Nagy- és kiskereskedelem India: Richter Themis Vegyesvállalat (2004) Pharmafarm: nagykereskedelem (Románia) Gedeon Richter Farmacia: kiskereskedelem (Románia, 120 gyógyszertár) + további kisebbségi nagykereskedelmi és patikai érdekeltségek Németország: Richter-HelmBioLogics Vegyesvállalat (2007) Svájc: PregLem Akvizíció (2010)

  4. Richter – európai multinacionális vállalat

  5. FÜGGETLENSÉG A cég stratégiájának alapfeltétele, a döntések a Richter és a magyar gazdaság érdekében szülessenek.

  6. Mit ad a Richter a magyar gazdaság számára? • Legnagyobb hazai vállalati innovációs bázis • Originális kutatás, generikus fejlesztés • Magas hazai szellemi hozzáadott érték • Foglalkoztatás – közel 5000 fő Magyarországon • Magyar szellemi erő itthon tartása FOLYAMATOS ÉS BIZTONSÁGOS GYÓGYSZERELLÁTÁS

  7. Richter Gedeon 112 éve az innováció és a minőségi gyógyítás szolgálatában

  8. Keresztényi értékrend fő jellemzői a Richternél Tőzsdei cég – befektetői elvárások Reális elvárások – esély a boldogságra és boldogulásra

  9. Keresztényi értékrend fő jellemzői a Richternél

  10. A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei Tisztesség Méltóság Szabadság

  11. A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei • Tisztesség • Mások tisztessége, becsülete még a polgári jog szerint is sérthetetlennek tekintendő. • A jog csak akkor szolgálhat értéket, ha egy társadalom egészének erkölcsét védi. • A tisztesség mint erény így egyfelől a szeretetből indul ki, aminek megvalósulása az, amit becsületességnek, tisztaságnak nevezünk.

  12. A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei • Méltóság • emberi-társadalmi alapérték • a másik ember méltósága minden erkölcsös ember számára sérthetetlen

  13. A mai keresztény ember erkölcsének alappillérei • Szabadság • abszolút szabadság nincs • az ember szabadságát önmaga korlátozza • az ember szabadon választhat jó és rossz • között – szabad akarat

  14. Az ember szereti azt a közösséget, munkahelyet amelyben önmaga teljessége alkotója és része az egésznek. K Ö Z Ö S S É G F E L E L Ő S S É G

  15. Richter kultúra Alapértékek és Alapelvek: • tisztesség • egyéniség tisztelete – megbecsülése • szakmai alázat • elkötelezettség • kiválóság • csapatszellem

  16. 2. Tőzsdei cég – befektetői elvárások

  17. Befektetői elvárás • profit növelés állandóan • árbevétel növelés • lehetőleg nyereségtartalom javulás és nem romlás • költségcsökkentés

  18. Befektetői elvárás • jó és világos stratégia • teljes átláthatóság • rövid – közép – hosszú távú nyereségesség egyensúlya

  19. VEZETŐ FELELŐSSÉGE Részvényesek – jogi – teljesítménykényszer Munkavállalók – erkölcsi – közösség

  20. Összes részvényes elvárása: - állandóan növekvő nyereség TELJESÍTMÉNYKÉNYSZER

  21. ÁTLÁTHATÓSÁG TRANSZPARENCIA

  22. Nem hallgatni rövid távú anyagi előnyök szirén hangjaira.

  23. 3. Reális elvárások - esély a boldogságra és boldogulásra

  24. E G É S Z S É G B E L S Ő B É K E R E Á L I S A N Y A G I E L V Á R Á S O K Boldogság

  25. Boldogulás K E M É N Y M U N K A K Ü Z D Ő K É P E S S É G

  26. „Végső fokon minden gazdasági tevékenység 3 szóba sűríthető: ember, termék és profit. Az első az ember. Ha nincs jó csapatunk, a másik kettővel se megyünk sokra.” Lee Iacocca

  27. A siker három összetevője Warren Bufett a BershireHathaway vezérigazgatója szerint

  28. „Sokan azt gondolják: Magyarország volt – én azt szeretném hinni: lesz.”Széchenyi István

  29. Köszönöm a figyelmet !

More Related