1 / 21

Tööjõu vajaduse prognoos aastani 2014

Tööjõu vajaduse prognoos aastani 2014. Mario Lambing. Eesmärk. Detailne tööjõu vajaduse prognoos sisendiks koolitustellimuse ja ka täiendõppe vajaduse kujundamiseks. Prognoositakse arenguid 35 tegevusala ja 5 ametiala grupi lõikes. Prognoos on kättesaadav MKMi kodulehelt:

lottie
Download Presentation

Tööjõu vajaduse prognoos aastani 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Tööjõu vajaduse prognoos aastani 2014 Mario Lambing

  2. Eesmärk Detailne tööjõu vajaduse prognoos sisendiks koolitustellimuse ja ka täiendõppe vajaduse kujundamiseks. Prognoositakse arenguid 35 tegevusala ja 5 ametiala grupi lõikes. Prognoos on kättesaadav MKMi kodulehelt: http://www.mkm.ee/failid/MKM_toojou_vajaduse_prognoos_2014.pdf

  3. Prognoosi komponendid • Hõive muutus (koos välismaal töötamisega) • Tööjõust välja liikumine (pensionile jäämine vanuse, haiguse või vigastuse tõttu, suremus) • Harudevaheline liikumine • Tööjõu vajadus

  4. Hõive prognoos • Prognoosid majandusharude arengute kohta • Sektorianalüütikute nägemus sektori arengute osas ning haruliitude/ekspertide hinnangud • Mitmesektoriline makromudel • Mõned sektorid (eelkõige riigisektor) mudelivälised ehk eeldatud on tänase taseme püsimist või teatud kasvu • Ametialade osatähtsuste muutuse prognoos

  5. Töötamine välismaal • Soomes 8000-12000, neist tööloaga 2200 • Suurbritannias 4500 • Iirimaal 2800 • Rootsis 800 • Norras 700 • Prognoosis on eeldatud, et välismaal töötab 2014. aastal 25 tuhat inimest. Allikas: Sotsiaalamet, välistööjõuga tegelevad institutsioonid

  6. Tööjõu kadu • Suremus vanusegruppide lõikes – eeldatud on suremuse vähenemist • Pensionile jäämine või haiguse, vigastuse või invaliidsuse tõttu töölt kõrvale jäämine vanusegruppide, soo ja majandusharude lõikes (naiste puhul arvestatud pensioniea tõusuga)

  7. Harudevaheline liikumine • Liikumiste statistika (Maksu- ja Tolliamet) • Hõive muutusest ja hõivest väljaliikumistest tingitud vajadus • Stsenaarium võimalike liikumiste kohta

  8. Tööjõu vajadus ametialade lõikes

  9. Ametialad • Juhid: seadusandjad, ettevõtete juhid, direktorid, osakonna juhatajad • Spetsialistid: füüsikud, programmeerijad, ehitusinsenerid, arstid, õpetajad, juristid, raamatupidajad, kunstnikud, tehnikud, politseiinspektorid • Teenindajad: kontoriametnikud, sekretärid, kirjakandjad, müüjad, stjuardessid, kokad, ettekandjad, hooldustöötajad, juuksurid, tuletõrjujad, politseinikud • Oskustöölised: põllusaaduste ja loomakasvatajad, metsalangetajad, kalurid, kaevurid, ehitajad, keevitajad, mehhaanikud, lukksepad, õmblejad, masinaoperaatorid, autojuhid, meremehed • Lihttöölised: välimüüjad, ajalehepoisid, koristajad, koduabilised, abitöölised, laadijad

  10. Tööjõu vajadus Allikas: Eesti Statistikaamet, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium

  11. Rahvastiku prognoos (baasstsenaarium) Allikas: Eurostat, Eesti Statistikaamet, MKM

  12. Rahvastiku prognoos (kiire kasv) Allikas: Eurostat, Eesti Statistikaamet, MKM

  13. Potentsiaalsed tööturule sisenejad Elanike arv vanusegrupiti (arvestatud ühe aasta kohta) 2006. aasta alguse seisuga Allikas: Eesti Statistikaamet

  14. Suurimad muutused tööhõives 2014.aastal võrreldes 2004-2006. aastaga

  15. Suurima tööjõu vajadusega harud

  16. Absoluutmuutused töötleva tööstuse harude tööhõives 2014.aastal võrreldes 2004-2006. aastaga

  17. Absoluutmuutused tööhõives ametialade lõikes 2014.aastal võrreldes 2004-2006. aastaga

  18. Tööjõu vajadus ametialade lõikes

  19. Prognoos ja tegelikkus

  20. Järgnevate aastate trendid tööjõuturul • Potentsiaalsete töötegijate arv hakkab prognoosiperioodi lõpul vähenema • Igal aasta luuakse ca 3300 uut töökohta • Igal aastal lahkub pöördumatult tööjõuturult tänaste töötajate seast 11,2 tuhat inimest • Iga-aastaseks tööjõu vajaduseks kujuneb 14,5 tuhat inimest • See vastab enam-vähem potentsiaalsete tööturule sisenejate hulgale • Kasvab nõudlus spetsialistide ja oskustööliste järele • Prognoosi täitmiseks peavad jätkuma majanduses küllaltki optimistlikud arengud – majanduskasvu taga peamiselt tootlikkuse tõus, tööhõive määr peab veelgi suurenema

  21. Tänan tähelepanu eest!

More Related