210 likes | 490 Views
Tööjõu vajaduse prognoos aastani 2014. Mario Lambing. Eesmärk. Detailne tööjõu vajaduse prognoos sisendiks koolitustellimuse ja ka täiendõppe vajaduse kujundamiseks. Prognoositakse arenguid 35 tegevusala ja 5 ametiala grupi lõikes. Prognoos on kättesaadav MKMi kodulehelt:
E N D
Tööjõu vajaduse prognoos aastani 2014 Mario Lambing
Eesmärk Detailne tööjõu vajaduse prognoos sisendiks koolitustellimuse ja ka täiendõppe vajaduse kujundamiseks. Prognoositakse arenguid 35 tegevusala ja 5 ametiala grupi lõikes. Prognoos on kättesaadav MKMi kodulehelt: http://www.mkm.ee/failid/MKM_toojou_vajaduse_prognoos_2014.pdf
Prognoosi komponendid • Hõive muutus (koos välismaal töötamisega) • Tööjõust välja liikumine (pensionile jäämine vanuse, haiguse või vigastuse tõttu, suremus) • Harudevaheline liikumine • Tööjõu vajadus
Hõive prognoos • Prognoosid majandusharude arengute kohta • Sektorianalüütikute nägemus sektori arengute osas ning haruliitude/ekspertide hinnangud • Mitmesektoriline makromudel • Mõned sektorid (eelkõige riigisektor) mudelivälised ehk eeldatud on tänase taseme püsimist või teatud kasvu • Ametialade osatähtsuste muutuse prognoos
Töötamine välismaal • Soomes 8000-12000, neist tööloaga 2200 • Suurbritannias 4500 • Iirimaal 2800 • Rootsis 800 • Norras 700 • Prognoosis on eeldatud, et välismaal töötab 2014. aastal 25 tuhat inimest. Allikas: Sotsiaalamet, välistööjõuga tegelevad institutsioonid
Tööjõu kadu • Suremus vanusegruppide lõikes – eeldatud on suremuse vähenemist • Pensionile jäämine või haiguse, vigastuse või invaliidsuse tõttu töölt kõrvale jäämine vanusegruppide, soo ja majandusharude lõikes (naiste puhul arvestatud pensioniea tõusuga)
Harudevaheline liikumine • Liikumiste statistika (Maksu- ja Tolliamet) • Hõive muutusest ja hõivest väljaliikumistest tingitud vajadus • Stsenaarium võimalike liikumiste kohta
Ametialad • Juhid: seadusandjad, ettevõtete juhid, direktorid, osakonna juhatajad • Spetsialistid: füüsikud, programmeerijad, ehitusinsenerid, arstid, õpetajad, juristid, raamatupidajad, kunstnikud, tehnikud, politseiinspektorid • Teenindajad: kontoriametnikud, sekretärid, kirjakandjad, müüjad, stjuardessid, kokad, ettekandjad, hooldustöötajad, juuksurid, tuletõrjujad, politseinikud • Oskustöölised: põllusaaduste ja loomakasvatajad, metsalangetajad, kalurid, kaevurid, ehitajad, keevitajad, mehhaanikud, lukksepad, õmblejad, masinaoperaatorid, autojuhid, meremehed • Lihttöölised: välimüüjad, ajalehepoisid, koristajad, koduabilised, abitöölised, laadijad
Tööjõu vajadus Allikas: Eesti Statistikaamet, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Rahvastiku prognoos (baasstsenaarium) Allikas: Eurostat, Eesti Statistikaamet, MKM
Rahvastiku prognoos (kiire kasv) Allikas: Eurostat, Eesti Statistikaamet, MKM
Potentsiaalsed tööturule sisenejad Elanike arv vanusegrupiti (arvestatud ühe aasta kohta) 2006. aasta alguse seisuga Allikas: Eesti Statistikaamet
Suurimad muutused tööhõives 2014.aastal võrreldes 2004-2006. aastaga
Absoluutmuutused töötleva tööstuse harude tööhõives 2014.aastal võrreldes 2004-2006. aastaga
Absoluutmuutused tööhõives ametialade lõikes 2014.aastal võrreldes 2004-2006. aastaga
Järgnevate aastate trendid tööjõuturul • Potentsiaalsete töötegijate arv hakkab prognoosiperioodi lõpul vähenema • Igal aasta luuakse ca 3300 uut töökohta • Igal aastal lahkub pöördumatult tööjõuturult tänaste töötajate seast 11,2 tuhat inimest • Iga-aastaseks tööjõu vajaduseks kujuneb 14,5 tuhat inimest • See vastab enam-vähem potentsiaalsete tööturule sisenejate hulgale • Kasvab nõudlus spetsialistide ja oskustööliste järele • Prognoosi täitmiseks peavad jätkuma majanduses küllaltki optimistlikud arengud – majanduskasvu taga peamiselt tootlikkuse tõus, tööhõive määr peab veelgi suurenema