FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM 2013.05.22.

1. FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM2013.05.22. Bemutatkozik a BAMKH Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve & A rehabilitációs ellátások változása Kéri Gábor Baranya Megyei Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv

2. A REHABILITÁCIÓS SZAKIGAZGATÁSI SZERV FELÉPÍTÉSE  létrehozása : 2012.07.01.  létszáma : 32 fő  szervezeti felépítése : 13 fő 12 fő 6 fő

3. A BAMKH REHABILITÁCIÓSSZAKIGAZGATÁSI SZERV Osztályok felépítése:  Szakértői Osztály: > orvos-szakértők > foglalkozási rehabilitációs szakértő > szociális szakértő > ügyintézők  Ellátási és Foglalkozási Rehabilitációs Osztály: > elbírálási szakügyintézők > foglalkozási rehabilitációs csoportvezető > foglalkozási rehabilitációs szakügyintézők

4. A BAMKH REHABILITÁCIÓSSZAKIGAZGATÁSI SZERV Szervezeti egységeinek elhelyezése: Szakértői Osztály: 7633 Pécs, Dr. Veress E. u. 2.  Ellátási és Foglalkozási Rehabilitációs Osztály: 7623 Pécs, Mártirok u. 12. 7621 Pécs, Zrínyi u. 11. 7900 Szigetvár, Rákóczi u. 25. 7700 Mohács, Jókai u. 2. 7300 Komló, Bajcsy-Zs. u. 9/1

5. A REHABILITÁCIÓS FELADATELLÁTÁS HELYSZÍNEI BARANYA MEGYÉBEN RSzSz rehabilitációs iroda RSzSz rehabilitációs feladatellátó hely

6. A HELYI IRODÁK ÜGYFÉLKÖRÉNEK LÉTSZÁMADATAI  A 2013.04.30.-i állapot szerint: RSzSz Pécsi Iroda : 1688 fő RSzSz Komlói Iroda : 792 fő RSzSz Mohácsi Iroda : 871 fő - ebből : Siklós : 420 fő Mohács : 451 fő RSzSz Szigetvári Iroda : 638 fő - ebből : Szigetvár : 321 fő Szentlőrinc : 169 fő Sellye : 148 fő RSzSz Baranya megye összesen : 3989 fő

7. AZ ÜGYFÉLSZÁM %-OS MEGOSZLÁSA

8. A REHABILITÁCIÓS SZAKIGAZGATÁSISZERV MEGYÉBEN BETÖLTÖTT SZEREPE A megyei helyzete országos viszonylatban: > itt él a 4. legtöbb megváltozott munkaképességű személy > itt került kiadásra a 4. legtöbb megállapító határozat > itt érhető el a 3. legtöbb helyi iroda, azaz 7 járási székhely városi Munkaügyi Kirendeltségén van jelen > szoros szakmai együttműködés a megyei TÁMOP 1.1.1-12/1 projekt megvalósítását ellátó megyei irodákkal és folyamatos együttműködés az azt koordináló NRSzH-val > rendszeres szakmai tájékoztatók az RSZSZ tevékenységéről és a rehabilitációval kapcsolatos változásokról > kiemelt együttműködés a Non-profit szervezetekkel, melyeket Együttműködési megállapodásokkal is erősítünk > folyamatos kapcsolatépítés a munkáltatói oldallal, napi kapcsolattartás az akkreditált szervezetekkel

9. A REHABILITÁCIÓHOZ KAPCSOLÓDÓTÁMOP 1.1.1-12/1 PROJEKT KERETE Projekt kedvezményezettje: NRSZH Forrás : 11 700 000 000.- forint  ebből Baranya : 307 000 000.- forint Projekt időtartama : 2012.11.01. - 2015.06.30. Megvalósítási ideje : 32 hónap Bevonás időszaka : 2013.03.01. - 2014.06.30. Projektzárás ideje : 2015.06.30. Célcsoportok: Fő célcsoport: rehabilitációs ellátásban részesülők Kiterjesztett célcsoport*: rehabilitációs járadékban részesülők * Maximum 25%-os arányban!

10. TÁMOP 1.1.1-12/1 INDIKÁTOROK Programba bevonandók száma : 10.000 fő  ebből (5,3%) Baranya : 531 fő Programot sikeresen befejezők : 6.000 fő  ebből Baranya : 318 fő A támogatott képzéseket sikeresen befejezők száma : 2.500 fő  ebből Baranya : 133 fő A megvalósítás időszakában legalább 3 hónapig foglalkoztatottak száma: 5.000 fő  ebből Baranya : 265 fő

11. TÁMOP 1.1.1-12/1 PROJEKT ” Ú J D O N S Á G A I ”  Országos projekt, egy projektmenedzsmenttel  Egyszerűsített eljárások, kevesebb adminisztráció Központi informatikai keretrendszer (IKR), valamint illeszkedés az RSZR rendszeréhez Belső humánszolgáltatási kapacitás megteremtése  KÉPZÉSI UTALVÁNY, mint képzési támogatás  Új indikátor „a megvalósítás időszakában legalább 3 hónapig foglalkoztatottak száma”, de „ 180. napon foglalkoztatottak száma” nem indikátor!

12. TÁMOP 1.1.1-12/1TÁMOGATÁSOK Bérköltség-támogatás /~199 M Ft/ időtartama : 5 hónap támogatás intenzitás : bér + járulékainak 100%-a támogatás maximuma: 150.000 forint/hó Képzési utalvány /~39,8 M Ft/ nincs pályáztatás, egyéni igényekre szabható támogatási előirányzat: 300.000 forint/képzés  Utazási költségtérítés szolgáltatáshoz, foglalkoztatáshoz, képzéshez, vizsgálatokhoz  Külső szolgáltatók humánszolgáltatások, kompetencia-fejlesztők

13. TÁMOP 1.1.1-12/1LÉTSZÁMADATOK Projektmenedzsment : 10 fő Szakmai támogatói kör : 25 fő Megyei szakmai koordinátorok : 19 fő  ebből Baranya : 1 fő Megvalósítók (ügyintézők) : 109 fő  ebből Baranya : 6 fő Humánszolgáltatók (mentorok) : 280 fő  ebből Baranya : 14 fő Országos összesen : 443 fő  ebből Baranya : 21 fő

14. TÁMOP 1.1.1-12/1A MEGVALÓSÍTÁS HELYSZINEIÉS A TERVEZETT MENTOR LÉTSZÁMOK NRSZH Pécsi Iroda : 9 fő NRSZH Komlói Iroda : 4 fő NRSZH Mohácsi Iroda : 4 fő - ebből : Siklós : -* Mohács : 2+2 fő NRSZH Szigetvári Iroda : 4 fő - ebből : Szigetvár : 2+1+1 fő Szentlőrinc: -* Sellye : -* NRSZH Baranya megye összesen: 21 fő *Megjegyzés: az NRSZH állandó iroda felállítását nem engedélyezi.

15. KAPCSOLATI RENDSZER

16. A 2011. évi CXCI. törvény ellátórendszer átalakítására vonatkozó rendelkezései ▫ 2012. január 1. napjától rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, rendszeres szociális járadék, átmeneti járadék, bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka nem kerülhet megállapításra.

17. A 2011. évi CXCI. törvény ellátórendszer átalakítására vonatkozó rendelkezései ▫ A 2011. december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő, és az öregségi nyugdíjkorhatárt 2011. december 31-ig betöltő - azaz az 1950. január 1-ét megelőzően született - személy rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíja 2012. január 1-jétől öregségi nyugdíjként került továbbfolyósításra.

18. A 2011. évi CXCI. törvény ellátórendszer átalakítására vonatkozó rendelkezései ▫ A 2011. december 31-én a) I-II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, b) az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül betöltő III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, c) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött vagy 5 éven belül betöltő rendszeres szociális járadékban, d) átmeneti járadékban részesülő személy ellátása - 2012. január 1-től - rokkantsági ellátásként került továbbfolyósításra. [ Rokkantsági ellátásban részesülő személy ellátásátmeg kell szüntetni, ha kereső tevékenységet folytat és a jövedelme 3 egymást követő hónapra vonatkozó havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 százalékát. ]

19. A 2011. évi CXCI. törvény ellátórendszer átalakítására vonatkozó rendelkezései ▫ A 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesülő - az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven túl betöltő, azaz 1954. december 31-ét követően született - személyek ellátása2012. január 1-jét követőenrehabilitációs ellátásként (változatlan összeggel) került továbbfolyósításra.

20. A 2011. évi CXCI. törvény ellátórendszer átalakítására vonatkozó rendelkezései A 2012. január 1-től jogszabály erejénél fogva átalakított rehabilitációs ellátás- kereső tevékenységre tekintettel –nem került megszüntetésre(de a kereseti korlátok maradtak). Az új igénylő, a soros felülvizsgálatra kerülő, illetve 2012. március 31-ét követően felülvizsgálatot igénylelt személy komplex minősítés során megállapított rehabilitációs ellátása mellett napi 4 , ill. heti 20 órát meg nem haladóan kereső tevékenységet folytathat(ezt meghaladó idejű kereső tevékenység ideje alatt az ellátás szünetel).

21. A 2011. évi CXCI. törvény által az ellátórendszer átalakításában nem érintettek Az ellátórendszer átalakítása nem érintia 2011. december 31-én a) a rehabilitációs járadékban (a rehabilitációs járadék kerül továbbfolyósításra), b) a bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában (2012. január 1-jétől az egyes bányászati dolgozók társadalombiztosítási kedvezményeiről szóló 23/1991.(II.9.) Korm. rendelet alapján bányászok egészségkárosodási járadékára jogosultak), c) a mezőgazdasági szövetkezeti tag munkaképtelenségi járadékában (változatlan ellátásra jogosultak) részesülő személy ellátását.

22. A 2011. évi CXCI. törvény által az ellátórendszer átalakításában nem érintettek ▫ rehabilitációs járadékban részesülő, keresőtevékenységet folytató személy ellátását meg kell szüntetni, ha a járadékban részesülő hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét, illetve a minimálbér összegét /a korlátozó szabály változatlan/. ▫ bányászok egészségkárosodási járadékában részesülő személy, ha biztosítással járó jogviszonyban áll, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi összegének tizennyolcszorosát, ezen összeg elérését követő hónap első napjától - a tárgyév december 31-ig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig - az ellátása folyósítását szüneteltetni kell .

23. Minősítési kategóriák A : rehabilitáció nélkül foglalkoztatható(60% feletti egészségi állapot) B1 : foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható (51-60% közötti egészségi állapot) B2 : egészségi állapota alapján rehabilitálható, azonban a 7/2012.(II.14.) NEFMI rendeletében meghatározottak szerinti „a rehabilitálhatóság foglalkoztatási szempontú”, vagy „a rehabilitálhatóság szociális szempontú” vizsgálata alapjánrehabilitációja nem javasolt (51-60% közötti egészségi állapot) C1 : tartós foglalkozási rehabilitációt igénylő személy (31-50% közötti egészségi állapot) C2 :egészségi állapota alapján tartós rehabilitációt igényel, azonban a végrehajtási rendelet mellékleteiben meghatározott egyéb körülményei alapján nem foglalkoztatható,rehabilitációja nem javasolt(31-50% közötti egészségi állapot) D :orvosszakmai szempontból önellátásra képes,csak folyamatos támogatással foglalkoztatható személy (1-30% közötti egészségi állapot) E :egészségkárosodása jelentős, önellátásra egyáltalán nem, vagy csak segítséggel képes (1-30% közötti egészségi állapot)

24. FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM Köszönöm a megtisztelő figyelmüket! Kéri Gábor keri.gabor@rszsz.nrszh.hu