INDIVIDUL CA INTREPRINZATOR

1. INDIVIDUL CA INTREPRINZATOR

2. Individul – reprezinta acea persoană considerată ca unitate distinctă față de alte persoane Notiunea de intreprinzator provine de la cuvantul francez entreprendre, care inseamna a intreprinde, a se implica in crearea unui lucru, a se angaja in ceva Intreprinzatorul este persoana care initiaza si deruleaza o actiune, asumandu-si riscurile asociate inovarii, in schimbul unor satisfactii materiale sau personale. El este un initiator in domeniul sau de activitate, cel mai extins domeniu de manifestare a intreprinzatorului fiind cel economic.

3. Conform Legii nr 133/1999, intreprinzatorul – este definita ca o persoana fizica autorizata sau o persoana juridica , ce in mod individual sau in asociere cu alte persoane fizice autorizate sau persoane juridice , organizeaza o societate comerciala/ intreprindere autonoma patrimonial si autorizata sa faca acte si fapte de comert in scopul obtinerii de profit prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestari de servicii , din vanzarea acestora pe piata in conditii de concurenta.

4. Oamenii se deosebesc intre ei dupa: • capacitatile lor • posibilitatile lor de actiune Ceea ce intereseaza este posibilitatea de a prevedea reusita profesionala

5. Reusita profesionala – reprezinta o structura complexa in care , in afara de aptitudini , se includ interesele si motivatia • Interesul reprezinta preocupare de a obține un succes, un avantaj o râvnă depusă într-o acțiune pentru satisfacerea anumitor nevoi. • Motivatia – reprezinta totalitatea motivelor sau mobilurilor (conștiente sau nu) care determină pe cineva să efectueze o anumită acțiune sau să tindă spre anumite scopuri

6. Elemetele importante in asumarea rolului de intreprinzator sunt: Satisfactiile materiale si profesionale: • controlul propriului destin ( intreprinzatorul fiin si managerul afacerii , este cel care ia toate deciziile , acesta castiga independenta) • siguranta muncii ( fiind implicat in propria afacere , ii este asigurat locul de munca) • aplicarea aptitudinilor, abilitatilor si calitatilor in folos propriu • posibilitatea de implinire personala Riscurile asumate: • riscul pierderii intregului capital • incertitudinea venitului • riscul carierei

7. Specialistii sustin ca aparitia unei intreprinderi este rezultatul unui proces care depinde de locul, momentul, climatul economic si social, de natura sectorului de activitare si de persoanele care vizeaza aceasta creare. Procesul de transformare a unei persoane in intreprinzator este influentat de patru variabile : • - variabila de situatie. Aceasta se explica prin ruptura ce poate interveni in fortele dinamice care ne mentin pe loc intr-un echilibru acceptabil. Daca intervine aceasta ruptura individul devine creator, intreprinzator. • - Variabila psihologica consta in predispozitia individului la actiune data de anumite trasaturi ale parsonalitatii, care fac din nevoia de independenta lucrul cel mai important pentru anumite persoane. • - Variabila sociologica presupune increderea individului in actul de creatie care de obicei se manifesta la persoanele care pot sa se imagineze in postura unui intreprinzator sau care se identifica cu persoane care deja au avut o reusita in procesul de creatie. • - Variabila economica presupune disponibilitatea resurselor necesare, aceasta variabila conditionand existenta efectiva a intreprinzatorului.

8. Managerul este persoana care detine o serie de aptitudini si care indeplineste cele 4 activitati de baza ale managementului ( planificare, organizare, coordonare si control) .Intreprinzatorul este responsabil pentru intreaga afacere, iar managerul este responsabil doar de un anumit aspect legat de o functie specifica Viitorul intreprinzator poate sa analizeze cele 2 categorii de elemente si , daca considera ca satisfactiile sunt mult mai mari decat riscurile , trece la etapa de infiintarii propriei firme. Intreprinzatorii care decid sa inceapa oafacere se pot adresa , pentru a obtine sprijinul necesar, urmatoarelor instritutii: • Ministerul pentru IMM • Consiliun National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania • Camera de Comert si Industrie • Agentia Sapard- pentru proiecte de investitii in sectorul agricol • Centrele de afaceri (ofera strategii, consultanta in afaceri, asistenta pentru intocmirea proiectelor de dezvoltare , furnizarea de informatii de afaceri etc) Intrarea in afaceri trebuie sa fie intodeauna rezultatul unei decizii constiente , motivata de cunoasterea potentialului propriu , a domeniului economic in care se initiaza activitatea si intelegerea riscurilor implicate

9. Trasaturicomune ale intreprinzatorilor de succes Celemaiintalnitetrasaturi ale intreprinzatorilor de successunt: A) Dorintade asumare a riscutui; Implicarea in afaceripresupuneintotdeauna un risc. Se pot pierde reputatia, prieteniisibineintelesbanii. Totusi, intreprinzatoriiisiasuma un riscmoderatprinalegereaatentaa produsuluisaupieteiprintr-o finantarecorespunzatoare, printr-o planiticareadecvatasiprinformareaunei echipecompetitive. B)Controlulpropriuluidestin. Oricerezultatesteperceput in functiede capacitateade control a intreprinzatorului. Acestacrede ca succesulsaueseculreprezintarezultatulactiuntlorpersonalesi nu at sorti. C) Spirit inovator. O nouaabordare a calitatiiproduselorsau de prestere a serviciilor, folosireaunornoi metodede distributiesi a unornoiconcepte de ambalare, suntelemente distinctive ale unuiintreprinzator inovativ. D) Nevoiade implinire.Intreprinzatorulesteorientatspreatingereaunuianumitobiectivsiestemotivatde sansaatingeriiacestuia. Obiectivulpoatefirealizareaproftului, imbogatirea, saudezvoltareafirmeiprin comercializareaunuiprodussauprestareaunuiserviciu de calitate. E) Acceptareaincertitudinii. Initiereauneiafacerieste un procesdinamic, incert, complex sinesigur. Intreprinzatoriiacceptasituatiilenesiguresiiaudecizii in conditii de incertitudine. Acestiasuntcapabilisa exploatezeaceastaincertitudinesisaobtinaavanlaje de peurmaei. F) Incredere in sine. Intreprinzatorii au o mare incredere in capacitatealor de a-siatingeobiectivelepropuse. G) Perseverenta. Intreprinzatorii nu suntintimidati de obstacoleleceapar. Fiindtotusirealisti, eiabandoneaza doaratuncicandapare o situatieimposibil de rezolvat . H) Spirit de initiativa. Intreprinzatonicautamereusituatii in care suntpersonal raspunzatoride succesulsau de eseculafacerii. Eiisibazeazasuccesulpursisimplupefaptul ca au actiunat, s-au implicat in afacerisi nu si au facutpreamultegriji. I) Sesizareaoportunitatilor. Intreprinzatorii au capacitatea de a anticipatendintelesi de a recunoste oportunitatileceapar. J) Mare disponibilitatepentrumunca.