Biomeditsiinitehnoloogia ja meditsiinifüüsika (MSc) tudengite p raktika ettevõtetes

1. Biomeditsiinitehnoloogia ja meditsiinifüüsika (MSc) tudengite praktika ettevõtetes Jaanus Lass TTÜ vanemteadur

2. Projekti eesmärk ja tegevused • biomeditsiinitehnika ja meditsiinifüüsika magistriõppe praktika parem seostamine õppekava õpiväljunditega ja tööturu vajadustega • praktika korralduse analüüs ja piloteerimine

3. Praktika eesmärgid ja väljundid • Eesmärgid: • praktilise töökogemuse omandamine biomeditsiinitehnika või meditsiinifüüsika alal • omandatud teadmiste kinnistamine meeskonnatöö oskuste kujundamiseks • Õpiväljundid üliõpilasele: • oskab kasutada õppetöös omandatud teadmisi ja oskusi praktikas • saab aru insenerikutse eripärast ning omab iseseisva erialase inseneritöö kogemust • omab meeskonnatöö kogemust

4. Praktika kestvus • Tööpraktika 1 EAP on võrdsustatud üldjuhul 26 tunni töötamisega praktikakohal • Minimaalne magistritaseme praktika kestvus on kolm nädalat (4EAP) ehk 15 täisajaga tööpäeva, osakoormusega töötades praktika pikkus suureneb

5. Praktika juhendamine • Meditsiinitehnoloogia praktikajuhendaja (ja koha) valiku lähteprintsiibiks on töötamine kutselise biomeditsiiniinseneri või meditsiinifüüsiku alluvuses • Tänase päeva seisuga on meil registris 24 kutselist biomeditsiiniinseneri • Biomeditsiiniinsener IV – 5 inimest • Diplomeeritud biomeditsiiniinsener – 10 inimest • Volitatud biomeditsiiniinener – 9 inimest • Eesti kutseliste inseneride nimekiri on avalik ja saadaval kutseregistris

6. Praktika juhendaja alternatiivid • Kutselise siduseriala inseneri juhendamisel töötamine, kelle igapäevatöö on seotud biomeditsiinitehnoloogiaga • Kutseta, kuid tehnilise kõrgharidusega ja valdkonnas töötava inseneri/füüsiku juhendamisel töötamine • Erandjuhtudel võib praktikajuhendajaks olla ka meditsiinilise kõrgharidusega inimene • See eeldab praktikandilt suuremat iseseisvat tööd ja vastutust, mille tulemusena praktikant pakub olulist tehnilist või tehnoloogiaalast lisaväärtust ettevõttele või meeskonnale, millest ta oma praktikat teeb.

7. Eesti kutselised insenerid Kokku on välja antud 1394 inseneri kutsetunnistust

8. Praktikakohtade valikuprintsiibid • Praktikakoha (juhendaja) leiab üldjuhul üliõpilane • Vajadusel abistab koha leidmisel eriala praktika kuraator, karjääriteenistus või välispraktika korral rahvusvaheliste suhete osakond • Praktika ülesanded peavad olema kooskõlas õpiväljunditega • Eestis saab praktika toimuda haiglas, meditsiinitehnoloogia ettevõttes ja teadusasutuses

9. Probleemid praktikakohtadega • Tudengite initsiatiivi madal tase, nägemus erialast puudulik • Ettevõtetel puudub huvi praktikantide vastu, oodatakse juba kvalifitseeritud töötajaid • Kvalifitseeritud ja motiveeritud juhendajate nappus • Juhendajate ettevõttevälise kompensatsioonisüsteemi puudumine

10. Praktika piloodi ettevõtted • SA Põhja- Eesti Regionaalhaigla (8 juhendajat) • SA Tartu Ülikooli Kliinikum (1 juhendaja) • Ida-Tallinn Keskhaigla (3 juhendajat) • Lääne-Tallinna Keskhaigla (1 juhendaja) • Quattromed HTI Laborid OÜ (1 juhendaja) • Diamedica (1 juhendaja) • Kuressaare Haigla (1 juhendaja) • Tallinna Tehnikaülikool (3 juhendajat) • Kokku läbis piloodi raames praktika 30 tudengit

11. Praktika pilood juhendajad SA PERH • Andrus Paats (Vol. Ins) – 4 tudengit • Andres Kaalep (Dipl. Ins) – 1 tudeng • Ain Suik – 3 tudengit • Eduard Gerškevitš – 1 tudeng • Erki Jakimov – 1 tudeng • Anna Suhhova – 1 tudeng • Merike Luman – 1 tudeng • Margus Viigimaa – 1 tudeng

12. Praktika pilood juhendajad SA TÜK • Andrus Aavik – 6 tudengit Diamedica • Sergei Bõkov – 2 tudengit Kuressaare Haigla • Ahti Malgre – 1 tudeng

13. Praktika pilood juhendajad TTÜ • Kristjan Pilt (Ins) – 1 tudeng • Kalju Meigas (Vol. Ins) – 1 tudeng • Ivo Fridolin (Vol. Ins) – 1 tudeng Quattromed • Kai Lauri – 1 tudeng

14. Praktika pilood juhendajad LTKH • Martin Pisarev – 1 tudeng ITKH • Priit Ruuge (Ins) – 1 tudeng • Mait Nigul (Vol. Ins) – 1 tudeng • Priit Siinmaa (Ins) – 1 tudeng

15. Piloodi tagaside - tudengid • Juhendaja/praktikakoha leidmine on keeruline • Juhendaja ei tegele praktikandiga piisavalt • Praktika käigus antud ülesanded on liiga rasked • Soovitakse praktikat läbida mitmes kohas/osas

16. Piloodi tagaside - juhendajad • Tudengitel on hea analüüsivõime ja oskus iseseisvalt teadmisi omandada • Praktikandid saavad neile antud ülesannetega hästi hakkama. • Tudengid ei oma piisavat ettevalmistust. Praktikale tullakse peale esimest kursust, mil erialaaineid ei ole veel piisavalt läbitud ja praktika jooksul tuleb kulutada palju aega seadmete tööpõhimõtete selgitamisele • Teadmised arvutivõrkudest on kasinad

17. Ettevõtete tagaside • Ettevõtte seisukohast on mõistlik praktikale võtta tudengeid, kes potensiaalselt on vastavasse ettevõttesse plaanis tööle võtta • Praktikantide kasutamine on ettevõttele pigem lisakulu allikas, sest tudengite töö efektiivsus on madal ja juhendamine nõuab lisaressursse

18. Ettepanekud tulevikuks • Parktika peaks toimuma peale seda, kui peamised erialaained on juba läbitud, st erialaained tuua varasemaks ja erialaga otseselt mitteseotud ained jätta hilisematele semestritele • Praktika eelselt läbi viia kolmepoolne nõupidamine, praktikant, ülikooli poolne kuraator ja ettevõtte poolne juhendaja, kus arutatakse läbi ja lepitakse kokku individuaalne praktika kava, kus on ka arvestatud praktikandi soove ja pürgimusi.

19. Ettepanekud tulevikuks • Ülikool koostöös potensiaalsete praktika läbiviimise partneritega koostaks tudengitele loetelu ettevõtetest (koos ettevõtte kirjeldusega) kes on valmis praktikante vastu võtma • Praktikandil peaks olema praktikale minnes kaasas CV ja õpinguraamatu väljavõte, mis annab juhedajale täpsema ülevaate tudengi teadmistest ja oskustest • Õppekavas võiks olla spetsiifiline biomeditsiiniinseneridele mõeldud aine, kus käsitletakse arvuteid ja arvutivõrke.

20. Tänan!