Реализация программы развития МБДОУ № 21 «Золотой ключик» за 2011-2013 г.г

1. Реализация программы развития МБДОУ № 21 «Золотой ключик» за 2011-2013 г.г МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 21 «ЗОЛОТОЙ КЛЮЧИК» КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» г. Шарыпово, 2013

2. ЦЕЛЬ Раскрытие творческого потенциала, природных способностей воспитанников и воспитателей в их взаимосвязи, создание доброжелательной, творческой атмосферы с учетом интересов и желаний ребенка, создание условий для проявления самостоятельности, инициативы и творчества

3. ЗАДАЧИ 1. Работа с детьми 1.1. Развивать способности, заложенные в каждом ребенке. 1.2. Формировать в детях уверенность в себе, своих силах и возможностях. 1.3. Способствовать развитию познавательной активности детей в процессе формирования основ здорового образа жизни. 1.4. Создавать оптимальные условия для всестороннего развития потенциала дошкольников. 1.5. Повысить уровень развития связной речи воспитанников. 1.6. Разработать систему раннего выявления и оказания профилактической помощи детям с проблемами в речевом и психическом развитии.

4. 2. Работа с родителями 2.1. Обеспечить стабильное функционирование системы преемственности ДОУ и семьи в воспитании и обучении детей. 3. Работа с педагогами 3.1. Создать условия для профессионально-творческого роста педагогов и проявления социальной активности. 3.2. Обеспечить эффективность методического сопровождения по реализации ФГТ. 4. Взаимодействие с внешней средой 4.1. Совершенствовать систему взаимодействия с социумом. 4.2. Расширять сотрудничество с общественными, государственными, частными организациями с целью оказания материальной поддержки в реализации программы развития МБДОУ «Золотой ключик» до 2013 г.

5. 5. Укрепление и развитие материально-технической базы 5.1. Обеспечить динамическое развитие предметно-пространственной среды в соответствии с меняющимися потребностями детей и родителей. 5.2. Обеспечить безопасность образовательного процесса за счёт устранения нарушений предписаний Роспотребнадзора, пожарного надзора.

6. Заведующая МБДОУ № 21 «Золотой ключик» Конференция МБДОУ Совет МБДОУ Общее собрание трудового коллектива Педагогический совет Заместитель заведующей по АХР Заместитель заведующей по ВМР Медицинская сестра Методический совет Воспитатели Специалисты Младшие воспитатели Обслуживающий персонал Методические объединения Творческие группы СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ В ДОУ

7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ педагогических работников

8. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ

9. ВОЗРАСТНОЙ СОСТАВ

10. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Обновление педагогического коллектива за счет привлечения молодых кадров. Создание условий для творческой самореализации личности каждого педагога.

11. УСВОЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

12. ФИЗИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

13. ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

14. СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ

15. ПОЗНАВАТЕЛЬНО-РЕЧЕВОЕ РАЗВИТИЕ

16. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА

17. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ УЧИТЕЛЕЙ-ЛОГОПЕДОВ

18. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА

19. ПОКАЗАТЕЛИ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА К УСЛОВИЯМ ДОУ

20. ГОТОВНОСТЬ ДЕТЕЙ ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЙ ГРУППЫ К НАЧАЛУ ОБУЧЕНИЯ В ШКОЛЕ

21. УСЛУГИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

22. ПРОЕКТНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

23. КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА

24. УЧАСТИЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ, РЕГИОНАЛЬНЫХ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ФЕСТИВАЛЯХ, КОНКУРСАХ, СМОТРАХ

25. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Сохранение показателей качества образования. Оказание платных образовательных услуг для детей не охваченных дошкольным образованием. Повышение педагогической компетентности в вопросах реализации общеобразовательной программы в условиях ФГТ. 100 % вовлечение педагогов в проектную деятельность.

26. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ Программа «Здоровый малыш» Работа с детьми. 1.Мониторинг уровня физического развития, состояния здоровья, психоэмоционального состояния. 2. Полноценное питание. 3. Система эффективного закаливания. 4. Организация рациональной двигательной активности. 5. Создание условий организации оздоровительных режимов для детей. 6. Создание представлений о здоровом образе жизни. 7. Применение писхогигиенических и психопрофилактических средств и методов. 8. Коррекционно - педагогическая работа с детьми. 9. Лечебно - профилактическая работа.

27. МОНИТОРИНГ ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ

28. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Сохранение и укрепление здоровья и физического развития воспитанников.

29. РЕЗУЛЬТАТЫ МОНИТОРИНГА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ УСЛУГАМИ, ОКАЗЫВАЕМЫМИ В ДОУ

30. И.П. Михайлов Театры КГКУ СО СРЦН «Шарыповский» Школа искусств «Рембыттехника» СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ЗАО «Сибирь» ООО «Специалист»

31. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Расширение возможностей информационной открытости о работе ДОУ для родителей воспитанников через: - создание «семейных гостиных»; - детско-взрослую проектную деятельность. Развитие системы взаимодействия социального партнерства.

32. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В УЧРЕЖДЕНИИ - Обеспечение условий соответствующих СанПиН; - Обеспечение пожарной безопасности; - Обеспечение антитеррористической защищенности; - Профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; - Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и сотрудников; - Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций; - Создание условий для энергосбережения.

33. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ -Разработка дополнения к перспективному плану по устранению нарушений Роспотребнадзора. -Реализация мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.

34. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПЕРИОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ • - Устранили нарушения Роспотребнадзора 2008 года, Пожнадзора 2010 года; • Создали условия для реализации основной общеобразовательной программы в условиях ФГТ; • Приобрели методическую литературу; • Пополнили предметно-развивающую среду в группах; • Благоустроили прилегающую территорию.

35. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В2011-2013 году из средств субсидий краевого бюджета по долгосрочной целевой программе «Повышение эффективности деятельности органов самоуправления в Красноярском крае на 2011 – 2013 гг. » на устранение замечаний РОСПОТРЕБНАДЗОРА и ГОСПОЖНАДЗОРА выделено 1 546 679 руб. 60 коп. В 2012 году на основании городской целевой программы «Противодействие терроризму и экстремизму на территории муниципального образования г.Шарыпово Красноярского края на 2012-2014 годы» выделено 20 000 руб.

36. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ

37. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Укрепление и развитие материально - технической базы учреждения

38. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

39. ВЫВОД • Программа развития ДОУ в период 2011-2013 г.г. реализована не в полном объеме: - посещаемость не менее 80% (71,7%); - заболеваемость не более 14% (17,4%); - образовательный уровень соответствует 100% (75,8%); - нарушения требований Роспотребнадзора. • Педагоги обогащают и совершенствуют содержание, методы организации воспитательно-образовательного процесса. • Инновационный подход  является частью деятельности педагогов, которая формирует воспитательно-образовательную систему ДОУ. • Анализ методической работы показывает, что у педагогов ДОУ есть большой творческий потенциал.

40. ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НА 2013-2016 ГОДЫ Создание и совершенствование условий для развития и воспитания детей в контексте федеральных государственных образовательных стандартов в соответствии с социальными ожиданиями, образовательными запросами детей и их родителей.

41. Задачи: 1. Продолжать укреплять и сохранять здоровье детей. 2. Обеспечивать возможность самореализации личности воспитанников. 3. Создавать условий для успешной социализации и гражданского становления личности. 4. Совершенствовать и обновлять систему взаимодействия с семьями воспитанников. 5. Совершенствовать систему взаимодействия с социальными партнёрами. 6. Развивать, обновлять кадровый потенциал. МБДОУ. 7. Расширять границы и включать в образовательный процесс инновационные механизмы развития системы дополнительного образования детей в МБДОУ. 8. Модернизировать материально-техническую базу МБДОУ.