Nuovo Accordo Quadro FIS-CdO sulle Collaborazioni a Progetto (D.Lgs. 276/03)

1. Nuovo Accordo Quadro FIS-CdO sulle Collaborazioni a Progetto (D.Lgs. 276/03) TABIANO – 25 GIUGNO 2006

2. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Il contesto • L’Accordo Quadro stipulato con le Organizzazioni sindacali risponde all’esigenza di offrire un quadro certo di riferimento a quei rapporti di Collaborazione a progetto che sono rapporti di lavoro autonomo: • definiti ai sensi dell’art. 2222 e seguenti del Codice Civile • regolamentati dal dlgs 276/03 applicativo della “Legge Biagi” • Tale Accordo Quadro è stato costruito in continuità con quello siglato il 30/05/2000 con lo scopo di regolamentare le Collaborazioni Coordinate Continuative.

3. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Alcune precisazioni sulle Collaborazioni a Progetto

4. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Prestazione di lavoro autonomo Art. 2222 Codice Civile . È prestatore di lavoro autonomo chi “si obbliga a compiere verso un corrispettivo un'opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente”.

5. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Definizione del contratto di lavoro a progetto nel D.Lgs. 276/03 • Il contratto di lavoro a progetto è un contratto di collaborazione • coordinata e continuativa caratterizzato da: • essere riconducibile a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso • - essere gestito autonomamente dal collaboratore in funzione del risultato, nel rispetto del coordinamento con l'organizzazione del committente e indipendentemente dal tempo impiegato.

6. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Soggetti esclusi dalla disciplina del lavoro a progetto • Gli agenti e i rappresentanti di commercio. • Coloro che esercitano professioni intellettuali per le quali e' necessaria l'iscrizione in appositi albi professionali, esistenti alla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo. • I componenti degli organi di amministrazione e controllo delle società e i partecipanti a collegi e commissioni. • I percettori di pensione di vecchiaia (al raggiungimento del 65° anno di età anche se originariamente percettori di pensione di anzianità o invalidità). • Ad essi possono essere applicate le vecchie co.co.co.

7. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Rapporti esclusi dalla disciplina del lavoro a progetto (1) • Le MINI CO.CO.CO., cioè quelle collaborazioni coordinate e continuative di durata complessiva non superiore a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e per le quali vengono corrisposti compensi fino ad un importo massimo di 5 mila euro. • Le MINI CO.CO.CO. si distinguono dalle attività di lavoro autonomo occasionale vero e proprio, ossia dove non si riscontra un coordinamento ed una continuità nelle prestazioni e che proprio per questa loro natura non sono soggette agli obblighi contributivi previsti per le collaborazioni coordinate e continuative.

8. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Rapporti esclusi dalla disciplina del lavoro a progetto (2) • Le collaborazioni coordinate continuative rese e utilizzate a fini istituzionali in favore delle associazioni e società sportive dilettantistiche affiliate alle federazioni sportive nazionali, alle discipline sportive associate e agli enti di promozione sportiva riconosciute dal C.O.N.I. • I rapporti di collaborazione con la Pubblica Amministrazione.

9. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Il compenso: Suddivisione dei collaboratori • Sono stati introdotti dei livelli minimi di riferimento suddivisi in due fasce, A e B, corrispondenti a collaboratori con esperienza e senza esperienza • A loro volta queste fasce sono state suddivise in 4 insiemi di attività per tentare di meglio rappresentare i diversi settori in cui operano i soci di FIS-Cdo.

10. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Il compenso: Criteri per l’individuazione dei minimi • la legge (art. 63 del dlgs 276/03): “Il compenso corrisposto ai collaboratori a progetto deve essere proporzionato alla quantità e qualità del lavoro eseguito, e deve tenere conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del rapporto.” • l’accordo: alla base della trattativa si è fatto riferimento ai trattamenti in essere nei contratti nazionali di lavoro per prestazioni analoghe, non potendo individuare altrimenti i valori di riferimento richiesti dall’art. 63 del dlgs.

11. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Il compenso: Minimi lordi annui Nel 2007 per ciascun valore indicato, è previsto un aumento di € 125 lordi annui. Per il 2008 è stato pianificato un ulteriore aumento di € 125.

12. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Il compenso: Modalità di pagamento • I valori dei compensi minimi annui concordati corrispondono a 11 mesi di prestazione effettiva, mentre l’erogazione del compenso annuale è distribuita su 12 mensilità • Nel testo dell’Accordo sono anche riportati i valori dei compensi minimi lordi per ogni giornata di prestazione • i compensi minimi annui sono riferiti a rapporti di durata di dodici mesi e saranno quindi riproporzionati per contratti di collaborazione di durata inferiore o superiore o per prestazioni parziali

13. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto La Commissione paritetica • E’ una Commissione composta da 3 rappresentanti della FIS-Cdo e da 3 rappresentanti delle Organizzazioni sindacali • Si prefigge di: • monitorare nel tempo l’applicazione dell’accordo • esaminare gli eventuali problemi riguardanti l’interpretazione del testo • tentare di comporre le eventuali controversie tra Collaboratore e Committente • promuovere in modo concordato, specifiche azioni di formazione continua e di qualificazione professionale destinate ai collaboratori degli Enti associati a FIS-CdO.

14. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Risoluzione del rapporto di lavoro • Per mutuo consenso • Per rinuncia all’incarico da parte del collaboratore (con preavviso) • Per comprovati motivi di forza maggiore addotti dal Committente (compresa la sopravvenuta impossibilità della prestazione oggetto dell’incarico) • Per giusta causa (cui il Collaboratore potrà opporre eventuale ricorso alla Commissione Paritetica)

15. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Sospensione temporanea dell’incarico Il periodo massimo di sospensione dell’incarico senza compenso è stato riformulato nel modo seguente: • infortunio e malattia: rispettivamente fino alla guarigione clinica e 60 giorni nell'anno solare. Il dlgs 276/03 prevedeva per entrambi 1/6 della durata del contratto per i contratti di natura determinata o 30 giorni per quelli di natura determinabile. • maternità: 180 giorni da individuarsi nel lasso di tempo compreso tra i tre mesi precedenti la data presunta del parto ed i quattro mesi successivi alla data effettiva.

16. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Aspetti assicurativi Assistenza sanitaria integrativa Prevede l’erogazione di un contributo di: € 25 giornalieri per ogni giornata di malattia a decorso domiciliare un assegno di maternità di € 300 un ulteriore contributo di € 300 in caso di maternità a rischio. Tale copertura sanitaria a carico del committente prevede un costo pari a € 200 per ogni collaboratore. Polizza assicurativa Prevede una copertura del rischio responsabilità civile verso terzi in favore del Collaboratore.

17. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Diritti sindacali • Ai collaboratori a progetto è riconosciuto di riunirsi in assemblea fino a un massimo di 6 ore annue limitatamente a quelle realtà dove ci sono già dei lavoratori dipendenti che esercitano tale diritto. • E’ riconosciuto altresì il diritto ad avere una propria rappresentanza in ragione di 1 delegato ogni 40 Collaboratori o frazione superiore a 15. • Il Collaboratore ha facoltà di rilasciare delega, a favore dell’Organizzazione Sindacale da lui prescelta, per la riscossione di una quota mensile del compenso relativo alla prestazione, per il pagamento dei contributi sindacali.

18. Accordo Quadro FIS-Cdo sui contratti a progetto Aspetti istituzionali Le parti stipulanti l’Accordo Quadro hanno depositato il testo relativo presso il Consiglio dell’Economia e del Lavoro (CNEL), aprendo di fatto la strada alla possibilità per il mondo Cdo di diventare interlocutore del Governo al pari di altre organizzazioni datoriali.