Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel..

1. Druga “Panevropska javnomnenjska raziskava • o varnosti in zdravju pri delu” Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel..

2. Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu • Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) občasno izvaja javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu: • 1. Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri delu 2009 • Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri delu 2012 Rezultati javnomnenjskih raziskav so objavljene na spletni strani EU-OSHA: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/index_html#tabs-3

3. Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu • Vprašalnik obeh Panevropskih javnomnenjskih raziskav o varnosti in zdravju je bil sestavljen iz 5 vprašanj. • Prva raziskava (2009) je obravnavala: • varnost in zdravje pri delu kot odločilni dejavnik pri iskanju službe; • delo kot razlog za slabo zdravstveno stanje; • izboljšanje/poslabšanje stanja na področju varnosti in zdravja pri delu; • vpliv gospodarske krize na delovne razmere; • raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu. • Druga raziskava (2012) je iz predhodne povzela samo vprašanje, ki se nanaša na raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu.

4. Oblika druge Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

5. Vprašalnik druge Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu • Prvo vprašanje: • Ali menite, da se bo v Sloveniji število ljudi, ki trpijo zaradi stresa na delovnem mestu, v naslednjih petih letih povečalo, zmanjšalo ali ostalo enako? • Zelo povečalo | Nekoliko povečalo | Ostalo približno enako | Nekoliko zmanjšalo | Zelo zmanjšalo • Drugo vprašanje: • Ali menite, da ste tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu…? • Zelo dobro informirani | Dokaj dobro informirani | Ne preveč dobro informirani | Sploh niste informirani • Tretje vprašanje: • Veliko evropskih vlad proučuje ali pa so se že odločile zvišati starostno mejo za upokojitev, ker ljudje živimo dlje. • Koliko, če sploh, so po vašem mnenju pomembne dobre prakse varnosti in zdravja pri delu, ki ljudem pomagajo delati dlje (do upokojitve)? • Zelo pomembne | Dokaj pomembne | Niso tako pomembne | Sploh niso pomembne

6. Vprašalnik druge Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu • Četrto vprašanje: • Če bi vašemu nadrejenemu predstavili problem, povezan z varnostjo in zdravjem na vašem delovnem mestu, kako prepričani ste, da bi vaš nadrejeni ta problem obravnaval? • Zelo prepričan/a | Dokaj prepričan/a | Nisem povsem prepričan/a | Sploh nisem prepričan/a • Peto vprašanje:  • V kolikšni meri se strinjate ali ne strinjate z naslednjo trditvijo? Da bi bila Slovenija ekonomsko konkurenčna, mora spoštovati dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu. • Popolnoma se strinjam | Se strinjam | Niti se strinjam niti se ne strinjam | Se ne strinjam | Sploh se ne strinjam

7. Stres na delovnem mestu Raven stresa, povezanega s službo

8. Stres na delovnem mestu v Sloveniji Ali menite, da se bo v Sloveniji število ljudi, ki trpijo zaradi stresa na delovnem mestu, v naslednjih petih letih povečalo, zmanjšalo ali ostalo enako? (%) • Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

9. Stres na delovnem mestu v Sloveniji Ali menite, da se bo v Sloveniji število ljudi, ki trpijo zaradi stresa na delovnem mestu, v naslednjih petih letih povečalo, zmanjšalo ali ostalo enako? (%) • Spol • Starost • Delovni status Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

10. Stres na delovnem mestu v Sloveniji Ali menite, da se bo v Sloveniji število ljudi, ki trpijo zaradi stresa na delovnem mestu, v naslednjih petih letih povečalo, zmanjšalo ali ostalo enako? (%) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Pogodba o zaposlitvi • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

11. Stres na delovnem mestu v 36 evropskih državah Ali menite, da se bo v vaši državi število ljudi, ki trpijo zaradi stresa na delovnem mestu, v naslednjih petih letih povečalo, zmanjšalo ali ostalo enako? (%) • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

12. Raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu Raven obveščenosti o varnostnih in zdravstvenih tveganjih pri delu

13. Raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu v Sloveniji Ali menite, da ste glede tveganj v zvezi z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu…? (%) • Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

14. Raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu v Sloveniji Ali menite, da ste glede tveganj v zvezi z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu…? (%) • Spol • Starost • Delovni status Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

15. Raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu v Sloveniji Ali menite, da ste glede tveganj v zvezi z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu…? (%) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Pogodba o zaposlitvi • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

16. Raven ozaveščenosti o tveganjih v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu v 36 evropskih državah Ali menite, da ste glede tveganj v zvezi z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu…? (%) • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

17. Pomen zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu za kasnejše upokojevanje Pomen varnosti in zdravja na delovnem mestu za kasnejše upokojevanje

18. Pomen zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu za kasnejše upokojevanje v Sloveniji Veliko evropskih vlad proučuje ali pa so se že odločile zvišati starostno mejo za upokojitev, ker ljudje živimo dlje. Koliko, če sploh, so po vašem mnenju pomembne dobre prakse varnosti in zdravja pri delu, ki ljudem pomagajo delati dlje? (%) • Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

19. Pomen zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu za kasnejše upokojevanje v Sloveniji Koliko, če sploh, so po vašem mnenju pomembne dobre prakse varnosti in zdravja pri delu, ki ljudem pomagajo delati dlje? (%) • Spol • Starost • Delovni status • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

20. Pomen zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu za kasnejše upokojevanje v Sloveniji Koliko, če sploh, so po vašem mnenju pomembne dobre prakse varnosti in zdravja pri delu, ki ljudem pomagajo delati dlje? (%) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Pogodba o zaposlitvi • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

21. Pomen zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu za kasnejše upokojevanje v 36 evropskih državah Koliko, če sploh, so po vašem mnenju pomembne dobre prakse varnosti in zdravja pri delu, ki ljudem pomagajo delati dlje? (%) • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

22. Zaupanje, da bodo problemi v zvezi zzagotavljanjem varnosti in zdravja na delovnem mestu obravnavani Samozavesten pristop k soočanju s težavami z varnostjo in zdravjem na delovnem mestu

23. Zaupanje Slovencev, da bodo problemi v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja na delovnem mestu obravnavani Če bi vašemu nadrejenemu predstavili problem, povezan z varnostjo in zdravjem na vašem delovnem mestu, kako prepričani ste, da bi vaš nadrejeni ta problem obravnaval? (%) • Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

24. Zaupanje Slovencev, da bodo problemi v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja na delovnem mestu obravnavani Če bi vašemu nadrejenemu predstavili problem, povezan z varnostjo in zdravjem na vašem delovnem mestu, kako prepričani ste, da bi vaš nadrejeni ta problem obravnaval? (%) • Spol • Starost • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

25. Zaupanje Slovencev, da bodo problemi v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja na delovnem mestu obravnavani Če bi vašemu nadrejenemu predstavili problem, povezan z varnostjo in zdravjem na vašem delovnem mestu, kako prepričani ste, da bi vaš nadrejeni ta problem obravnaval? (%) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Pogodba o zaposlitvi • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

26. Zaupanje, da bodo problemi v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja na delovnem mestu obravnavani Če bi vašemu nadrejenemu predstavili problem, povezan z varnostjo in zdravjem na vašem delovnem mestu, kako prepričani ste, da bi vaš nadrejeni ta problem obravnaval? (%) • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

27. Pomen varnosti in zdravja pri delu za ekonomsko konkurenčnost Pomen varnosti in zdravja na delovnem mestu za ekonomsko konkurenčnost

28. Pomen varnosti in zdravja pri delu za ekonomsko konkurenčnost Slovenije V kolikšni meri se strinjate ali ne strinjate z naslednjo trditvijo? Da bi bila Slovenija ekonomsko konkurenčna, mora spoštovati dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu. (%) • Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

29. Pomen varnosti in zdravja pri delu za ekonomsko konkurenčnost Slovenije V kolikšni meri se strinjate ali ne strinjate z naslednjo trditvijo? Da bi bila Slovenija ekonomsko konkurenčna, mora spoštovati dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu. (%) • Spol • Starost • Delovni status Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

30. Pomen varnosti in zdravja pri delu za ekonomsko konkurenčnost Slovenije V kolikšni meri se strinjate ali ne strinjate z naslednjo trditvijo? Da bi bila Slovenija ekonomsko konkurenčna, mora spoštovati dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu. (%) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Velikost delodajalca (število zaposlenih) • Pogodba o zaposlitvi • Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: zaposleni, starejši od 18 let

31. Pomen varnosti in zdravja pri delu za ekonomsko konkurenčnost 36 evropskih držav V kolikšni meri se strinjate ali ne strinjate z naslednjo trditvijo? Da bi bila vaša država ekonomsko konkurenčna, mora spoštovati dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu. (%) Razlika do 100 odstotkov zaradi izključevanja odgovorov "Ne vem"; Populacija: prebivalci, starejši od 18 let

32. Zaključki druge Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu 2012 (Slovenija) • Na podlagi druge “Panevropske javnomnenjske raziskave o varnosti in zdravju pri delu 2012” je mogoče zaključiti: • Večina Slovencev pričakuje, da se bo v prihodnjih petih letih stres v zvezi z delom povečal. • Večina Slovencev ocenjujejo, da je dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu pomembna tako z vidika doseganje večje ekonomske konkurenčnosti Slovenije, kot tudi z vidika dviganje starostne meje za upokojevanje. • Večina slovenskih delavcev verjame, da bi njihovi nadrejeni ustrezno obravnavali problem varnosti in zdravja pri delu, na katerega bi jih opozorili. • V primerjavi z drugimi evropskimi državami Slovenci pogosteje menijo, da so dobro informirani o varnosti in zdravju pri delu. • Rezultati raziskave odražajo subjektivno mnenje anketirancev in temeljijo na vzorcu (1.000 oseb).

33. Hvala za pozornost.