1 / 8

GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN

GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN. HUR IDENTIFIERADES BEHOVET?. Stor ungdomsarbetsgivare Mångfald som leder till mervärde Unga Funktionshindrade. HUR ATTRAHERAR VI ÄLDRE MEDARBETARE?. Vi arbetar med glädje! Vår egen Service Academy Rekryteringsturné

march
Download Presentation

GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN

  2. HUR IDENTIFIERADES BEHOVET? Stor ungdomsarbetsgivare Mångfald som leder till mervärde Unga Funktionshindrade

  3. HUR ATTRAHERAR VI ÄLDRE MEDARBETARE? • Vi arbetar med glädje! • Vår egen Service Academy • Rekryteringsturné • Medier kopplade till målgruppen • Lyfta interna exempel • Återvändarutskick

  4. VAD HAR VARITEFFEKTEN AV REKRYTERINGEN? • Nöjdare medarbetare och gäster • Dynamisk arbetsplats • Förebilder • Ambassadörer • Medial uppmärksamhet Källa: Arbetet, 6 Maj 2011 http://arbetet.se/2011/05/06/carina-bildstein-hagberg/

  5. UNDERLÄTTA FÖR MÅLGRUPPEN • Anpassa pass och placering • Anpassa utbildningar • Enskilda intervjuer Kenneth Jardemo, entrévärd

  6. SENIORSATSNINGEN Jane Hartvig-Fredriksson, kombivärd Källa: DN Jobb, 10 mars 2013

  7. FRAMTIDEN • Hög målsättning 10% Björn Norén, entrévärd

  8. TACK FÖR MIG! Liza AxénRekryteringschef – Parks and Resorts010 708 94 05liza.axen@parksandresorts.com

More Related