TENNIS ENTREPRISE

1. TENNIS ENTREPRISE Commission Fédérale Tennis Entreprise FFT - Rencontre CeD 2008

2. TENNIS ENTREPRISE «2 minutes» Quels sont les 3 mots qui vous viennent naturellement quand on évoque le Tennis Entreprise ? FFT - Rencontre CeD 2008

3. Le T.E. au sein de la FFT TENNIS ENTREPRISE 668 clubs Tennis Entreprise affiliés (2007) 2695 sections Tennis Entreprise répertoriées (2007) Soit 3363 associations d’origine TE (2007) (la FFT compte 8515 clubs) Environ 35 000 joueuses et joueurs (2005-2006-2007) FFT - Rencontre CeD 2008

4. TENNIS ENTREPRISE • La qualification s’acquiert par l’appartenance à une «entreprise» ou à une activité professionnelle. • L’absence de notion de mutation (Q, NVQ, ..) • La zone géographique de qualification est le département (ou le territoire d’un comité départemental) • Les regroupements par codes APE (NAF) Qu’est ce qui distingue la pratique des compétitions Tennis Entreprise des compétitions dites « civiles » FFT - Rencontre CeD 2008

5. Pourquoi le Tennis Entreprise est un axe de développement de la FFT ? • Le T.E. doit contribuer au développement de la Fédération par l’adhésion de nouveaux licenciés adultes • Les licenciés adultes (18-60 ans) représentent une population sensible pour les clubs et la FFT. • La tranche des 18/35 ans est à reconquérir et/ou à fidéliser. • La création d’Associations T.E. peut favoriser le partenariat des entreprises avec les clubs. • La démarche peut entrer dans le cadre des projets clubs. • La création de clubs : nouveaux ou par l’évolution de sections TE FFT - Rencontre CeD 2008

6. Comment développer le Tennis Entreprise ? TENNIS ENTREPRISE • 3 directions à explorer : • Vers les Entreprises • Vers les Présidents de clubs • Vers les licenciés-salariés FFT - Rencontre CeD 2008

7. Le Tennis Entreprise : développement vers les ENTREPRISES Le Cadre législatif Loi n° 2000-627 du 6 juillet 2000 relative à l'organisation et à la promotion des activités physiques et sportives (dite loi Buffet) Article 18 : « Dans les établissements mentionnés à l'article L. 431-1 du code du travail et dans le cadre des activités sociales et culturelles prévues à l'article L. 432-8 dudit code, le comité d'entreprise assure ou contrôle la gestion des activités physiques ou sportives. A ce titre, il peut décider, pour favoriser ces activités, de contribuer à leur financement.« En l'absence de comité d'entreprise, cette mission est assurée par les délégués du personnel, conjointement avec le chef d'entreprise en application de l'article L. 422-5 du même code.« Ces activités physiques et sportives sont organisées par l'association sportive de l'entreprise ou interentreprises, constituée conformément à l'article 7 de la présente loi.« Le comité d'entreprise et l'association sportive conviennent annuellement des objectifs poursuivis et des moyens affectés à leur réalisation. » Article 19 : « Dans les administrations et établissements publics, la gestion et l'organisation des activités physiques et sportives peuvent être confiées à une ou plusieurs associationssportives qui assurent la participation des personnels à ces structures, dans le cadre de l'article 9 de la loi no 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. » TENNIS ENTREPRISE FFT - Rencontre CeD 2008

8. Pourquoi le Tennis Entreprise peut intéresser les ENTREPRISES • Il offre à tous les salariés la possibilité de pratiquer une activité sportive : le tennis • Les salariés développent ainsi des qualités de contact : le sport est un indice de bonne santé (moins de fatigue, d'absentéisme, de stress, de tabagisme et d'alcoolisme), • Il développe l'esprit d'équipe • Hors du cadre professionnel, le sport d'entreprise permet de nouer et de développer des échanges qui auront rarement lieu au travail du fait de la hiérarchie. • Cette approche riche, sans hiérarchie, peut même aider à régler des problèmes internes TENNIS ENTREPRISE FFT - Rencontre CeD 2008

9. Pourquoi le Tennis Entreprise peut intéresser les ENTREPRISES TENNIS ENTREPRISE • Il renforce la cohésion sociale à l'intérieur de l’établissement • Il donne une image saine et dynamique de la société • Il ouvre des rencontres avec d'autres acteurs de la vie économique de la région. • les salariés impliqués au sein d'une association d’entreprise sont souvent ceux qui s'investissent le plus dans la vie de l'entreprise. FFT - Rencontre CeD 2008

10. Pourquoi le Tennis Entreprise est un axe de développement pour les CLUBS affiliés ? TENNIS ENTREPRISE • Participe à une augmentation des licenciés adultes qui apportent des moyens financiers aux clubs (C.E.) • Permet une utilisation optimale des installations en loisir et en compétition • Rapproche l’entreprise locale du club : partenariats • Activité supplémentaire pour le BE du club FFT - Rencontre CeD 2008

11. Pourquoi le Tennis Entreprise peut-être intéressant pour les SALARIES ? TENNIS ENTREPRISE • Pratique d’une activité sportive « le tennis » • Coût peut être faible grâce à la participation des CE, COS, Association du personnel, etc. • Compétition en semaine, moins de problèmes de disponibilité familiale le WE • Equipe composée de joueurs de clubs différents • Convivialité • Cours de tennis possibles avec le BE du club FFT - Rencontre CeD 2008

12. TENNIS ENTREPRISE LA METHODE PROPOSEE FFT - Rencontre CeD 2008

13. Un plan d’actions pluriannuel • Obligation de réaliser un travail préparatoire • Nécessité de connaître la réalité de son territoire • Évaluation des besoins pour les actions. • sur le plan humain • sur le plan financier • sur le plan matériel • Evaluation des moyens disponibles • composition des CDTE, CRTE • budget affecté au développement TE ? • Se fixer des objectifs réalistes et mesurables • Prévoir des évaluations annuelles TENNIS ENTREPRISE FFT - Rencontre CeD 2008

14. La communication TENNIS ENTREPRISE • Quelles sont les grandes manifestations existantes sur le territoire ? • Tournois ATP, ITF, WTA • Rassemblements des Présidents de clubs • Assemblées générales Comités, Ligues • Grands Tournois de clubs • Foires, salons… • … etc. FFT - Rencontre CeD 2008

15. Les supports de la communication TENNIS ENTREPRISE • Totem • Mémo • Internet fédéral et régional • Les documents élaborés par les CRTE, CDTE FFT - Rencontre CeD 2008

16. Un exemple: La Ligue du Lyonnais Les statistiques Tennis Entreprise FFT - Rencontre CeD 2008

17. Le département de l’Ain Statistiques TE / Licenciés (2006) FFT - Rencontre CeD 2008

18. Le département de l’Ain (Insee2006) Statistiques du secteur d’intervention du TE Soit une population cible de 233 611 personnes FFT - Rencontre CeD 2008

19. Entreprises > 500 salariés 200 salariés < Entreprises < 500 salariés Clubs > 6 courts 3 courts < Clubs < 6 courts Clubs < 3courts FFT - Rencontre CeD 2008

20. Le département de l’Ain Statistiques du secteur d’intervention du TE La CDTE de l’Ain c’est : 5 Clubs TE et 38 sections TE soit 43 associations Mais 10 associations TE sont issues du secteur public ! FFT - Rencontre CeD 2008