ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA

1. ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA

2. Coordenação: Luciano Corrêa da Silva • Equipe Técnica: • Fábio Sager • Jeanine Dutra Wallauer • João Carlos Carpes da Silva • Letícia Cunha Varela • Maria Helena de Medeiros Garcia • Nelson Barbieux Langaro • Suzana Reis Coelho • Themis Regina Barreto Krumenauer

3. Equipe de apoio: • Denise Rejane Mello da Silva • Oito estagiários: 4 cedidos pela PROCEMPA e 4 da SMA. • Servidores educadores: 46

4. Escola de Gestão Pública • A Escola de Gestão Pública da PMPA é um centro para a articulação, produção e difusão de conhecimentos ligados às questões estratégicas da gestão pública e à prática cotidiana dos servidores municipais;

5. Objetivo geral Promover a elaboração de novo conhecimento no âmbito da gestão pública e a permanente qualificação dos servidores da administração pública municipal, nos aspectos técnicos e gerenciais e, também nas questões éticas, políticas e culturais visando a uma maior resolutividade das políticas públicas.

6. Desenvolvimento dos cursos • Os cursos são desenvolvidos através de duas modalidades de ensino: presencial (na própria EGP ou no órgão demandante) e à distância.

7. Elaboração dos cursosC • -Levantamento anual das necessidades de todas as secretarias/órgãos,através da rede de RH; • -A demanda é classificada conforme sua especificidade: • 1.TÉCNICO OPERACIONAL • Capacitação das Áreas Operacionais

8. 2. FORMAÇÃO TÉCNICA ADMINISTRATIVA Atendimento ao Público Capacitação das Áreas de Apoio Administrativo Capacitação em Informática Formação de Educadores Licitações e Contratos Redação Oficial 3.PROGRAMA INCLUSÃO Inclusão Digital Compartilhar Ensino Fundamental Compartilhar Ensino Médio P

9. 4.PROGRAMA DE ESTÁGIOS Desenvolvimento de Estagiários 5.PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Desenvolvimento Gerencial 6. LÍNGUAS Espanhol Português

10. 7.GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Introdução ao Serviço Público Municipal Modelo de Gestão Oficina Navegação Portal de Gestão Seminários Sobre Gestão Pública 8.PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO Curso em Gestão Pública

11. PROGRAMAS EM DESTAQUE

12. 1. Inclusão digital -Objetivo geral: “Favorecer a inclusão digital aos servidores municipais, democratizando o acesso aos meios de informação e comunicação.” Nº de turmas: 46 Participantes : 414

13. 2.CURSO DE FORMAÇÃO DE EDUCADORES INTERNOS DA PMPA -Objetivo geral: “Qualificar o servidor público municipal para o trabalho em projetos de formação profissional, reconhecendo a importância do saber construído no âmbito do próprio trabalho,a partir do exercício profissional, desenvolvido pela Escola de Gestão Pública.” Nº de turmas:5 Participantes : 125

14. 3.PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL -Objetivo geral: “Viabilizar a capacitação de servidores que exercem função gerencial, buscando a qualificação dos serviços desenvolvidos na PMPA.” Nº de turmas: 6 Participantes: 187

15. 4.Compartilhar -Objetivo geral 1.Ensino Fundamental: O Projeto é fruto da preocupação da Instituição em possibilitar que os servidores sem a escolarização básica concluam o ensino fundamental. Nº de turmas: 6 Participantes: 184

16. 2.Ensino Médio Proporcionar aos servidores a qualificação técnica e política por meio do desenvolvimento e conclusão do Ensino Médio. Nº de turmas: 3 Participantes: 75

17. 5.PROGRAMA DE ESTÁGIOS -Objetivo geral: “Qualificar a relação de estágio realizado na PMPA, bem como os processos administrativos envolvidos.” Nº turmas: Oficinas: 50 Participantes: 1072 Atividades: 15 Participantes: 707

18. TOTAL DE SERVIDORES CAPACITADOS -em 2005 : 3.075 -em 2006 (até 30/11/06): 5.316

19. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS A programação da EGP está composta por 52 atividades (seminários,oficinas,palestras, cursos,capacitações). Totalizando 811 edições.

20. PARCERIAS -Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre - PROCEMPA -Escola do Legislativo - ENAP - Escola Nacional de Administração Pública

21. EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA • Valorização do servidor como educador; • Administrar sem recursos financeiros e materiais; • Valor do trabalho em equipe; • Motivação = a desafios / reconhecimento

22. RESULTADOS POLÍTICOS 1.Fortalecimento da imagem da Secretaria Municipal de Administração/PTB. 2.Atenção especial aos servidores com menor grau de educação formal.

23. A ESCOLA Paulo Freire ESCOLA é... O lugar onde se faz amigos, Não se trata só de prédios,salas e quadros, programas,horários,conceitos... Escola é,sobretudo,gente,gente que trabalha, que estuda,que se alegra,se conhece,se estima. O diretor é gente,o coordenador é gente,o professor

24. é gente, o aluno é gente, cada funcionário é gente. E a escola será cada vez melhor na medida em que cada um se comporte como colega, amigo, irmão. Nada de “ilha cercada de gente por todos os lados”. Nada de conviver com as pessoas e depois descobrir que não tem amizade a ninguém, nada de ser como o tijolo que forma a parede, indiferente, frio, só.

25. Importante na escola não é só estudar, não é só trabalhar, é também criar laços de amizade, é criar ambiente de camaradagem, é conviver, é se amarrar nela! Ora, é lógico... Numa escola assim vai ser fácil estudar, trabalhar, crescer, fazer amigos, educar-se, ser feliz”.