1 / 17

CV-Online kogemused riskikapitali kaasamisel

CV-Online kogemused riskikapitali kaasamisel. Jüri Kaljundi CVO Group nõukogu liige 6. oktoober , 2006. Ettevõtte ja teenuste ajalugu Riskikapitali kaasamise ajalugu Tehtud vead ja õpitud tarkus Hinnang omaniku vaatevinklist Soovitused riskikapitali otsijale. 1996-1997

mariko
Download Presentation

CV-Online kogemused riskikapitali kaasamisel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CV-Online kogemused riskikapitali kaasamisel Jüri Kaljundi CVO Group nõukogu liige 6. oktoober, 2006

  2. Ettevõtte ja teenuste ajalugu • Riskikapitali kaasamise ajalugu • Tehtud vead ja õpitud tarkus • Hinnang omaniku vaatevinklist • Soovitused riskikapitali otsijale

  3. 1996-1997 • Personaliotsing tudengitele TTÜ-s • 1997-1999 • Interneti personaliotsing Eestis • 1999-2001 • Riskikapitali investeeringute kaasamine • Laienemine Baltikumis ja Ida-Euroopas • 2001-2006 • Traditsionaalne personaliotsing • Renditööjõud ja palgaarvestus • Uus rahvusvaheline juhtkond Budapestis • Keskendumine kvaliteedile ja kasumlikkusele

  4. CVO International • Alambrändidega traditsionaalne personaliotsing • CV-Online • Meediapind ja töövahendus Internetis • Simplika (CVO Personnel Outsourcing) • Renditööjõud • CVO Payroll outsourcing • Palgaarvestuse teenuste outsourcing

  5. 1999 2006

  6. Teenuste areng ja positsioneering Madal Tehingute väärtus Kõrge Madal Tehingute arv Kõrge

  7. CVO regionaalne areng Bulgaaria Tšehhi Eesti Ungari Läti Leedu Poola Rumeenia Venemaa Slovakkia Sloveenia

  8. 1999 – Let’s rock’n’roll • Kasumlik 3 mEEK käibega pisifirma • Internetibuum ja maailma muutmine • Otsi rikkaid ja tuttavaid • LHV/NEV 6 mEEK 22% • Esther Dyson 4 mEEK 13%

  9. 2000 – Esimesed õppetunnid • Asjad võtavad kauem • Raha kulub rohkem • Käive kasvab aeglaselt • Uue investori otsingud • Vähe ressursse – palju eesmärke • LHV/Dyson 12,5 mEEK

  10. 2001 – Jätkuv kasv • Peakontor Budapesti • Uus väline juhtkond • Kulude kokkuhoid • Eesmärk kasumlikkusele • Ise hakkama saamine • 3TS/LHV/Dyson 47 mEEK

  11. 2002 – 2006 • Laienemise peatamine • Kasumlikkuse saavutamine • Käibe kasvatamine • 3TS/LHV/Dyson 50+ mEEK

  12. Kasv investorite toel 3TS Capital (~30%) LHV (~20%) Esther Dyson (~20%) Juhtkond (~10%) Asutajad (~20%)

  13. Kuhu kadus 100 miljonit? • Uute äriliinide käivitamine • Uute harukontorite avamine • Heade inimeste palkamine ! • Väga väike osa tootearendusse ja turundusse

  14. Tänane seis • Käive 280 mEEK • Brutokasum 140 mEEK • 227 töötajat • Suurim personalifirma CEE regioonis

  15. Omaniku vaade – õige otsus? • 3% 280 mEEK firmast? • 14% X0 mEEK firmast? • 4-kordne vahe • JAH – kui X0 on väiksem kui 70m • EI – kui X0 oleks suurem kui 70m

  16. Soovitused • Alusta flirti 12 kuud varem • Kui võimalik, teeni raha ise • Leia oma nišš • Ära alati usu ega kuula investorit • Ole realistlik: • Eesmärkides • Oma võimetes • Valuationis

  17. Aitähh ! jk@kaljundi.com +372 5015252 Skype: jkaljundi

More Related