1 / 33

SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Sra. María José Zaldívar Superintendenta de Seguridad Social 15 junio 2010. LEY N° 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES AÑO 1968.

marin
Download Presentation

SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Sra. María José Zaldívar Superintendentade Seguridad Social 15 junio 2010

  2. LEY N° 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES AÑO 1968

  3. INFORMACIÓN GENERAL 2009 • Población : 16.928.873 habitantes (estimada al 30 junio) • Población Económicamente Activa (PEA): • 7.302.302 personas • Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO): • 6.594.583 personas (90,3% PEA) • Desocupados: 707.719 Fuente: INE

  4. Cobertura seguro ley 16.744 Población Protegida SeguroLey 16.744 Fuerza de Trabajo Ocupada 70,6% 4,65 Millones trabajadores (2009)** 6,59 Millones trabajadores (2009)* Fuentes: *INE, **SUSESO

  5. Cobertura (*) La baja que presenta la cobertura del seguro durante el año 2007 se debe a la disminución del número de trabajadores por los que se cotizó en el ISL, (Boletín estadístico 2008 SUSESO.)

  6. CONTINGENCIAS CUBIERTAS Riesgos Laborales Cubiertos Enfermedades Profesionales Accidente del Trabajo Accidente de Trayecto

  7. FINANCIAMIENTO Financiamiento empleador ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD) + COTIZACIÓN BÁSICA (0,9% + 0,05%) RIESGO PRESUNTO (0% a 3,4% ) RIESGO EFECTIVO (exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total)

  8. ADMINISTRACIÓN Organismos Administradores Privados Públicos Mutualidades de Empleadores y Administración Delegada ISL/ Servicios de Salud

  9. Superintendencia de Seguridad Social Fiscalizar actividades Impartir instrucciones Interpretar normativa Organismos Administradores y Administración Delegada Realizar actividades Permanentes de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Fiscalizar calidad y eficiencia actividades de prevención EMPRESA Fiscaliza Código del Trabajo Trabajador Fiscaliza Código Sanitario Ley N° 16.744 Dirección del Trabajo SEREMIs de SALUD

  10. PROMEDIO MENSUAL DE EMPRESAS AFILIADAS AL SEGURO

  11. DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS SEGÚN ADMINISTRADOR

  12. PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SEGURO

  13. PROMEDIO DE TRABAJADORES SEGÚN ADMINISTRADOR

  14. Proporción trabajadores ocupados protegidos por EL Seguro Laboral, según Actividad Económica PROMEDIO 2009

  15. Prestaciones del Seguro Prevención de riesgos laborales Falla Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Prestaciones Económicas Subsidios Indemnizaciones Pensiones Prestaciones Médicas Atención médica y quirúrgica Hospitalización Medicamentos Rehabilitación Reeducación laboral

  16. TASA TOTAL DE COTIZACIÓN EN MUTUALIDADES

  17. EVOLUCIÓN DEL GASTO EN PRESTACIONES DEL SEGURO

  18. GASTO EN PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL SEGURO

  19. SINIESTRALIDAD EN MUTUALIDADES

  20. 6,3

  21. SISTEMAS DE REGISTRO DE Información DEACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1961 SUSESO inicia la publicación de Boletines Estadísticos de Seguridad Social anuales, en los que se incluye información del Seguro Laboral Ley N° 16.744. 2006 Se estableció la creación de la “Base de Datos Ley N° 16.744”, (D.S. N° 101, del Mintrab). 2010“Sistema de Información Base de Datos Ley N° 16.744”, administrado por la SUSESO, entró en régimen.

  22. SISTEMAS DE REGISTRO de ACCIDENTES FATALES Y GRAVES 2004 SUSESO da inicio al Sistema de Registro y Seguimiento de Accidentes Laborales Fatales. 2007 Entran en vigencia nuevas disposiciones (Ley 20.123) relativas a la notificación, por parte de los empleadores, de accidentes fatales y graves, directamente a las Seremis de Salud e Inspecciones del Trabajo se consolida el registro de accidentes fatales en la Dirección del Trabajo y en el MINSAL, así como el de accidentes graves . 2010 El MINTRAB da inicio al “Reporte Trimestral de Accidentes Laborales Fatales” (Notificaciones), al que se puede acceder a través de la página web, de la SUSESO, DT Y Subsecretaría de Previsión Social.

  23. AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2006 Regulación del trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios . (Ley 20.123, de Subcontratación)

  24. AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL Principales Beneficios Ley 20.123 (de Subcontratación) que modificó la Ley N° 16.744 en materias SST • Mejorar la protección de todos los trabajadores presentes en las obras o faenas, independientemente de su dependencia. • Promover la participación de los trabajadores en las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus empresas. 3. Contribuir a una mejor detección de riesgos, su análisis y control para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades del trabajo. 4. Promover el desarrollo de Sistemas de Gestión de la SST dirigidos a PYMES.

  25. PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HASTA 2006 Reglamento de Higiene y Seguridad Todas las empresas. Responsabilidad del empleador con opinión trabajador. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad Empresas con más de 25 trabajadores propios. Participación paritaria de empleador y trabajadores. Dpto. Prevención de Riesgos Profesionales Empresas con más de 100 trabajadores propios.

  26. PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORESEN PREVENCIÓN DE RIESGOS (Desde 2007) SE INCORPORA Comité Paritario de Faena Empresas con más de 25 Trabajadores totales. Sistema Gestión de la SST Empresas con más de 50 Trabajadores totales. Reglamento especial de contratistas Empresas con más de 50 Trabajadores totales. Depto. Prevención de R.de Faena Empresas con más de 100 Trabajadores totales.

  27. AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2008 Los trabajadores independientes pueden incorporarse voluntariamente al Seguro laboral (desde octubre 2008). 2012 Incorporación obligatoria a dicho Seguro de trabajadores independientes. (Ley N° 20.255 - Reforma al Sistema Previsional)

  28. Avances en Prevención ENFERMEDADES PROFESIONALES 2007 Implementación a nivel nacional del Programa de Evaluación de la Calidad de Centros Audiométricos (PEECCA). 2009 Implementación del Plan Nacional de Erradicación de la silicosis. Estrategia 2009-2030, y planes de acción bianuales. 2009 Protocolos de vigilancia para sílice (salud del trabajador y ambiental). 2009 Adaptación a Chile del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial Laboral SUSESO (CoPsQ ISTAS 21)

  29. Desafíos en PREVENCIÓN - Enfrentar el fenómeno de la globalización -Protocolos de producción que incorporen la prevención como un factor más. -Incentivar y generar Dialogo Social con participación de todos los actores. -Mesas de trabajo tripartitas (Gobierno, representantes de trabajadores y empleadores): construcción, agricultura, silicosis, entre otros.

  30. desafíos EN Prevención Todos somos responsables cuando un accidente laboral ocurre. • Es responsabilidad de los empleadores. • Es responsabilidad de los trabajadores. • Es responsabilidad de la autoridad pública. • Esresponsabilidad de los organismos que administran el Seguro Laboral.

  31. MUCHAS GRACIAS

More Related