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Das folgende Spiel besteht aus 4 Fragen, anhand derer sich Ihre Professionalität messen lässt.

Das folgende Spiel besteht aus 4 Fragen, anhand derer sich Ihre Professionalität messen lässt. Die Fragen sind gar nicht schwer, also nicht mogeln und nach den Lösungen schauen!!. Frage 1: Wie tut man eine Giraffe in einen Kühlschrank?. Die richtige Antwort:

marisa
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Das folgende Spiel besteht aus 4 Fragen, anhand derer sich Ihre Professionalität messen lässt.

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Presentation Transcript

  1. Das folgende Spiel besteht aus 4 Fragen, anhand derer sich Ihre Professionalität messen lässt. Die Fragen sind gar nicht schwer, also nicht mogeln und nach den Lösungen schauen!!.

  2. Frage 1: Wie tut man eine Giraffe in einen Kühlschrank?

  3. Die richtige Antwort: Öffnen Sie den Kühlschrank, tun Sie die Giraffe hinein, und schließen Sie die Tür. Diese Frage sagt etwas aus über Ihre Begabung, einfache Dinge zu komplizieren.

  4. Frage 2: Wie kriegt man einen Elefanten in den Kühlschrank?

  5. Falsche Antwort: Türe auf, Elefant rein, Tür zu. Richtige Antwort: Kühlschrank auf, erst die Giraffe rausnehmen, dann den Elefanten rein, Türe wieder zu. Diese Frage sagt etwas über Ihre Fähigkeit aus, sich an die Auswirkungen Ihrer früheren Handlungen zu erinnern.

  6. Frage 3: Der König der Löwen hält eine Versammlung ab. Alle Tiere sind anwesend bis auf eins. Welches?

  7. Richtige Antwort: Der Elefant. Der ist im Kühlschrank. Erinnern Sie sich? Diese Frage sagt etwas über Ihr Gedächtnis aus.

  8. Frage 4: Sie müssen einen Fluß überqueren, von dem Sie wissen, daß Krokodile darin leben. Was tun Sie?

  9. Richtige Antwort: Sie schwimmen rüber. Warum? Weil die Krokodile ja alle auf der Versammlung des Königs der Löwen sind! Diese Frage sagt etwas über Ihre Fähigkeit aus, aus Ihren Fehlern zu lernen.

  10. Andersen Consulting Worldwide zufolge haben ca. 90% aller befragten Manager alle dieser Fragen falsch beantwortet. Aber Kindergartenkinder haben im allgemeinen ein gutes Resultat erzielt. Anderson Consulting schließt daraus, daß die meisten Manager einen IQ haben, der unter dem eines Vierjährigen liegt.

  11. Schicken Sie diesen Test an alle Ihre Freunde, die Sie frustrieren möchten.

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