Juin 2011

1. Appel de propositions 2011-2012 Projets de formation relais destinés aux personnes formées à l’étranger Aperçu des tendances actuelles par profession et des arrivées d’immigrants dans la région économique de l’Ontario(2008-2010) Juin 2011

2. Table des matières • Introduction 3 • Faits saillants de l’Ontario 4-7 • Emploi par secteur 8 • Profils régionaux : • Hamilton- péninsule de Niagara 9 • Kingston-Pembroke 10 • Kitchener-Waterloo-Barrie 11 • London-Middlesex 12 • Ottawa 13 • RMR de Toronto 14 • Windsor-Sarnia 15 • Profils sectoriels 15-17

3. Introduction • Ce document a été rédigé afin d’apporter aux requérants répondant à l’appel de propositions 2011-2012 (ADP) des renseignements sur le marché du travail et sur les tendances en matière d’emploi, qu’ils pourront exploiter afin de répondre à l’ADP. Nous recommandons vivement aux requérants de n’utiliser ces données qu’à titre indicatif et de rechercher des renseignements plus actuels et plus locaux auprès de leur communauté. • Le présent document est riche en information; néanmoins, il est difficile de prévoir avec précision les secteurs qui enregistreront une forte demande et de déterminer le nombre d’emplois qui seront créés dans ces secteurs. • La conjoncture économique, les développements technologiques, les phénomènes démographiques et les comportements des consommateurs continueront d’exercer une influence sur le marché du travail, la composition des professions et les possibilités d’emploi. Les données relatives au marché du travail évoluent donc constamment. • Afin de rendre compte des tendances actuelles, ce document rassemble des données et des analyses issues de plusieurs sources, notamment les ensembles de données de Statistique Canada, les renseignements du CIC relatifs aux arrivées d’immigrants, les renseignements de l’Enquête sur la population active (EPA), les données du Système de projections des professions au Canada (SPPC), les renseignements de la chambre de commerce régionale, les informations d’Emploi-Avenir Ontario, ainsi que d’autres rapports économiques par région ou par secteur. • Remarque : la plupart des données relatives au marché du travail de l’Enquête sur la population active sont issues des données provinciales du recensement réalisé en 2006. Les prévisions employées par certaines sources peuvent être conditionnées par l’évolution de certaines variables et par une correction ultérieure. Les ensembles de données sur les professions ont été établis sur la base d’une analyse provinciale et des régions métropolitaines de recensement de l’Ontario.

4. Faits saillants et contexte de l’Ontario • En 2008-2010, 335853immigrants ont obtenu le droit d’établissement en Ontario, dont 76.5% (256,962) dans la région du Grand Toronto, également connue sous l’appellation de région métropolitaine de recensement (RMR) de Toronto. Parmi ces immigrants, 144438 ont reçu une éducation postsecondaire quelle qu’elle soit, dont 76.8% (110,872) étaient dans la RMR de Toronto. [1] • Depuis 2003, l’Ontario a aidé quelque 40 000 nouveaux arrivants représentant plus de 100 professions différentes à obtenir un permis d’exercer et un emploi dans leur domaine, grâce aux programmes de formation relais.[2] • « Nous savons que les programmes de formation relais donnent de bons résultats. Nous renouvelons et nous renforçons notre engagement à l’égard de la formation relais afin de faire en sorte qu’un plus grand nombre de nouveaux arrivants en Ontario puissent compter sur leurs compétences et leur expérience pour trouver un emploi, et de rendre l’Ontario plus concurrentiel au sein de l’économie mondiale d’aujourd’hui. » — Eric Hoskins, ministre des Affaires civiques et de l’Immigration, juin 2010. [3] • Veuillez noter que les statistiques sur les professions des résidents permanents sont fondées sur les déclarations des intéressés et que les ordres de réglementation des professionnels de l’Ontario ne disposent d’aucune méthode formelle de vérification. • Veuillez également noter qu’il n’y a pas nécessairement de corrélation entre le nombre d’arrivées d’immigrants dans une profession donnée et l’existence de possibilités d’emploi dans cette profession. • Enfin, veuillez noter que les données relatives aux arrivées d’immigrants dans certaines régions économiques de l’Ontario (p.ex. Muskoka-Kawarthas, Nord-Est, Nord-Ouest et Stratford-péninsule Bruce) n’ont pas pu être divulguées pour des raisons de confidentialité (chiffres inférieurs à dix). Source : [1]Données des arrivées du CIC [2]Site Web du MACI : http://www.news.ontario.ca/mci/fr/2010/06/aider-les-nouveaux-arrivants-qualifies-a-trouver-des-emplois.html [3]Site Web du MACI : http://www.news.ontario.ca/mci/fr/2010/06/aider-les-nouveaux-arrivants-qualifies-a-trouver-des-emplois.html

5. Faits saillants de l’Ontario 5

6. Faits saillants de l’Ontario • Depuis le niveau le plus bas atteint en mai 2009 en raison de la récession, le nombre des emplois en Ontario a enregistré une hausse de 233 400 (3,6 %), soit une compensation de 91 % des emplois perdus pendant le ralentissement économique.[1] • Le taux de chômage de l’Ontario s’établit actuellement à 8,1 %, soit moins que le pic de 9,4 % atteint en mai 2009, mais toujours nettement plus que le taux de 6,5 % enregistré avant le début de la crise économique.[2] • Cinq des dix principaux groupes professionnels de l’Ontario ont enregistré une croissance du nombre des emplois au cours des deux premiers mois de l’année 2011. La plus forte croissance concerne les emplois du groupe Affaires, finance et administration (+90 300) et du groupe Métiers, transport et machinerie (+64 400). • Au cours de la même période, cinq groupes professionnels ont accusé un repli du nombre des emplois, le déclin le plus marqué concernant le groupe Arts, culture, sports et loisirs (- 24 000). Source : [1]Recherche et information sur le marché du travail, mars 2011 Direction de la recherche et de la planification, MFCU [2]Statistique Canada, Enquête sur la population active (donnéesdésaisonnalisées) * Recherche et information sur le marché du travail, Direction de la recherche et de la planification, MFCU

7. Régions métropolitaines de recensement de l’Ontario (RMR) : fort taux de chômage Windsor et Saint Catharines 9,60 % Brantford et Peterborough 9,20 % Oshawa 8,90 % London 8,40 % Toronto 8,30 % Régions métropolitaines de recensement de l’Ontario faible taux de chômage (RMR) : Kingston 6,30 % Thunder Bay 6,50 % Kitchener 6,60 % Faits saillants de l’Ontario • Selon le rapport Recherche et information sur le marché du travail (MFCU) de février 2011, les régions métropolitaines de recensement (RMR) de l’Ontario ont continué d’enregistrer certains des taux de chômage les plus élevés du Canada (9,6 % pour Windsor et Saint Catharines; 9,2 % pour Brantford et Peterborough; 8,9 % pour Oshawa et 8,4 % pour London). Avec 6,3 %, Kingston affichait le taux de chômage le plus faible des RMR de l’Ontario, suivi par ThunderBay à 6,5 % et Kitchener à 6,6 %. • Toutefois, certaines prévisions sont encourageantes, car entre 2011 et 2016, les employeurs canadiens auront besoin d’embaucher environ 106 000 professionnels des technologies de l’information et des communications (TIC). L’Ontario représente environ 47 % de l’ensemble des personnes travaillant dans le secteur des TIC.[1] Source: [1] CTIC, Perspective Ontario 2011-2016 pour les professionnels des technologies de l’information et des communications; site Web : http://www.ictc-ctic.ca/Outlook_2011/on_fr.html

8. Emploi par branche d’activité * Données issues de Recherche et information sur le marché du travail, Direction de la recherche et de la planification, MFCU

9. Hamilton-péninsule de Niagara • La région économique de Hamilton-péninsule de Niagara comprend les divisions de recensement suivantes :Hamilton, régions de Niagara et de Haldimand-Norfolk, comté de Brant et ville de Burlington. • Pour la région économique de Hamilton-péninsule de Niagara, le bulletin mensuel sur le marché du travail indique que l’emploi a enregistré, entre février 2010 et février 2011, une augmentation de 10 400 postes. Les créations d’emplois ont concerné des postes à temps plein (+4 200) et à temps partiel (+6 200).* Veuillez noter que les statistiques sur l’emploi des résidents permanents sont fondées sur les déclarations des intéressés et que les ordres de réglementation de l’Ontario ne disposent d’aucune méthode formelle de vérification. Veuillez également noter qu’il n’y a pas nécessairement de corrélation entre le nombre d’arrivées d’immigrants dans une profession donnée et l’existence de possibilités d’emploi dans cette profession. * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

10. Kingston-Pembroke • La région économique de Kingston-Pembroke comprend la division de recensement de Prince Edward, les comtés de Hastings, de Renfrew, de Lennox et Addington, et de Frontenac. • Le bulletin mensuel sur le marché du travail fait état d’une augmentation du nombre total d’emplois de 10 200 entre février 2010 et février 2011. La création d’emplois à temps plein (+14 200) a été en partie annulée par la suppression de postes à temps partiel (-4 000).* * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

11. Kitchener-Waterloo-Barrie • La région économique de Kitchener-Waterloo-Barrie comprend la municipalité régionale de Waterloo et les comtés de Dufferin, de Simcoe et de Wellington. • Entre février 2010 et février 2011, la population en âge de travailler et la population active de la région économique de Kitchener-Waterloo-Barrie ont enregistré une augmentation. La création de 34 500 emplois à temps plein a été en partie annulée par la suppression de 10 700 emplois à temps partiel.* * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

12. London-Middlesex • La région économique de London-Middlesex comprend les comtés d’Oxford, d’Elgin et de Middlesex. • Le bulletin mensuel sur le marché du travail fait état d’un léger repli de l’emploi dans la région économique de London (-1 300) entre février 2010 et février 2011. La population en âge de travailler a enregistré une augmentation; néanmoins, le nombre des demandeurs d’emploi et la population active ont accusé un recul de 3 600.* * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

13. Ottawa • La région économique d’Ottawa comprend la région métropolitaine de recensement d’Ottawa (partie d’Ontario), ainsi que les comtés suivants : les comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry, Prescott et Russell, Leeds et Grenville, et le comté de Lanark. Cornwall, Brockville, Prescott, Hawkesbury et Smiths Falls font partie de la région. • Le bulletin mensuel sur le marché du travail fait état d’un repli de 5 200 emplois dans la région économique d’Ottawa entre février 2010 et février 2011. Les pertes concernaient aussi bien les emplois à temps plein (-4 500) que les emplois à temps partiel (-900). Le nombre de chômeurs a enregistré une augmentation de 800 pour atteindre 47 500 en février 2011.* * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

14. Région métropolitaine de recensement (RMR)de Toronto • La région économique de Toronto comprenait la division de recensement suivante :la ville de Toronto et les municipalités régionales de Durham, de York, de Halton et de Peel. • Au cours des 3 dernières années (2008-2010), la majorité des 56 164 résidents permanents de cette région appartenait au groupe d’âge actif des 25-64 ans. • Le bulletin mensuel sur le marché du travail fait état de 109 600 créations d’emplois, aussi bien à temps plein (+44 200) qu’à temps partiel (+65 400). Le taux d’emploi a enregistré une hausse pour s’établir à 62,3 %, soit 1,1 point de pourcentage de plus qu’en février 2010.* * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

15. Windsor-Sarnia • La région économique de Windsor-Sarnia comprend la division de recensement de Chatham-Kent et les comtés d’Essex et de Lambton • Le bulletin mensuel sur le marché du travail indique que la population active de la région économique de Windsor-Sarnia est restée inchangée entre février 2010 et février 2011. L’emploi a progressé de 5 100 pour les postes à temps plein. • La région Windsor-Sarnia affiche le deuxième plus fort taux de chômage des onze régions économiques de l’Ontario.* * Le bulletin mensuel sur le marché du travail (mars 2011) est rédigé par la direction de l’information sur le marché du travail et socio-économique de la région de l’Ontario, Service Canada. Pour de plus amples renseignements, s’adresser à : lmi-imt@servicecanada.gc.ca.

16. Profils sectoriels • Le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Canada (RHDCC) a identifié plusieurs nouveaux secteurs porteurs, notamment : • L’aérospatiale • La biotechnologie en agriculture, foresterie, pêcherie et pharmaceutique • L’apprentissage à distance • L’environnement • Les technologies de l’énergie verte • L’informatique de la santé • Les produits multimédias, surtout pour les communications mobiles. [1] • La Fondation Trillium de l’Ontario observe que, dans le secteur de l’économie verte, « on s’attend à une très sérieuse pénurie de main-d’œuvre pendant de nombreuses années ». [2] • ECO Canada [3] a identifié les possibilités suivantes, dans le secteur de l’économie verte : • Énergie renouvelable et efficacité énergétique • Bâtiments, modernisation et construction • Recyclage et gestion des déchets • Transport et technologies de transport de remplacement • Réseaux d’eau douce et traitement des eaux usées • Biomatériaux • Protection de l’environnement; • Luttecontre la pollution • Autres services de soutien. [1]Emploi-Avenir Ontario : http://www.tcu.gov.on.ca/fre/ojf/upComingJobs.html [2] Fondation Trillium de l’Ontario, « L’économie verte », 2008, page 1. [3] Defining the Green Economy: Labour Market Research Study 2010, publié par ECO Canada, p. 17 [en anglaisuniquement].

17. Profils sectoriels • Dans le secteur de la construction, l’activité a affiché un gain de 2,1 % au quatrième trimestre de 2010, soit un sixième gain trimestriel consécutif. La construction résidentielle a progressé de 0,8 %, tandis que la construction non résidentielle et les travaux de génie ont regagné 3,0 %. Pour l’année 2010 dans son ensemble, les dépenses d’investissement en construction résidentielle ont marqué un solide rebond de 10,4 %, après le repli de 2009 (-8,1 %) et de 2008 (-3,1 %).[1] • La production du secteur minier a grimpé de 9,5 %, stimulée par une production accrue de cuivre, de nickel, de plomb et de minerai de zinc. La production des services publics s’est accentuée de 0,8 %, marquant un ralentissement par rapport à la hausse de 4,8 % observée au troisième trimestre.[2] • Le secteur de la financea signé une nette progression dans son ensemble, y compris dans les secteurs des assurances, de l’immobilier et de la location (+1,4 %), de l’information et de la culture (+2,9 %), de la construction (+2,1 %) et du commerce de gros (+1,5 %).[3] • La production des lignes de montage et des pièces automobiles a rebondi de 30,0 %, marquant la première augmentation annuelle depuis 2005, et faisant suite à des baisses importantes en 2008 (-24,5 %) et en 2009 (-28,3 %). L’industrie des métaux de première transformation et des produits métalliques (+6,6 %) et l’industrie des machines (+13,5 %) ont également connu de solides gains annuels en 2010. Les industries des produits de papier et de l’imprimerie ont régressé de 5,0 % en 2010, soit le cinquième recul annuel consécutif.[4] • Le secteur de la fabrication continuera de limiter la croissance de l’emploi provincial. La récession a contraint nombre de fabricants à optimiser leur efficacité et à accroître leur annéerentabilité en diminuant le nombre de salariés.[5] • Le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) reste porteur. Entre 2011 et 2016, les employeurs canadiens devront embaucher environ 106 000 professionnels des TIC. L’Ontario représente environ 47 % de l’ensemble des personnes travaillant dans le secteur des TIC.[6] [1]Faits saillants du quatrième trimestre (octobre-décembre) 2010 : Publié par leministère des Finances de l’Ontario en avril 2011 : http://www.fin.gov.on.ca/fr/economy/ecaccts/ [2]Ibid. [3] Ibid. [4]Ibid. [5] Conference Board du Canada, « Note de conjoncture provinciale », été 2010. [6] CTIC, Perspective Ontario 2011-2016 pour les professionnels des technologies de l’information et des communications; Site Web : http://www.ictc-ctic.ca/Outlook_2011/on_fr.html