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Ergebnisse der Befragung von Mitarbeitern/innen zur Einschätzung der Ergebnisse

Ergebnisse der Befragung von Mitarbeitern/innen zur Einschätzung der Ergebnisse des Projekts ALBATROS Resultater frembragt af medarbejderne ved bed ømmelsen af resultaterne ved Albatrosprojektet Dr. Klaus-Dieter Mertineit, Institut für Umweltschutz in der Berufsbildung e.V.

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  1. Ergebnisse der Befragung von Mitarbeitern/innen zur Einschätzung der Ergebnisse des Projekts ALBATROS Resultater frembragt af medarbejderne ved bedømmelsen af resultaterne ved Albatrosprojektet Dr. Klaus-Dieter Mertineit, Institut für Umweltschutz in der Berufsbildung e.V. Stand: 25.05.2005

  2. Methode / Metode: mündliche/z.T. schriftliche Befragung (DK) mundtlige / delvise skriftlige undersøgelse (DK) 7 Statements / udtalelser vertiefende Fragen (D) dyberegående spørgsmål (D ) Anzahl / Antal:39 MA aus MCS (19), BALI/JAW (16), Leihcycle (4) 39 medarbejdere fra MCS (19), BALI/JAW (16), Leihcycle (4) Zeit /Tidsrum:02-04/2005

  3. Statement 1: Gennem samarbejde i Albatros projektet, bliver de unges chancer tydeligt forbedret på arbejdsmarkedet i området Storstrøms amt / Ostholstein – Hansestadt Lübeck. Durch Mitarbeit im Projekt ALBATROS werden die Chancen der jungen Menschen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in der INTERREG-Förderregion Storstrøms Amt / Kreis Ostholstein - Hansestadt Lübeck merklich verbessert.

  4. Statement 2: Gennem samarbejdet i Albatros-projektet bliver de unges faglige kompetanser forbedret. Durch Mitarbeit im Projekt ALBATROS wird die Fachkompetenz der jungen Menschen verbessert.

  5. Statement 3: Gennem samarbejdet i Albatrosprojektet bliver de unges socialfaglige kompetanser forbedret. Durch Mitarbeit im Projekt ALBATROS werden überfachliche Kompetenzen der jungen Menschen verbessert.

  6. Statement 4: Jeg ønsker at det begyndte græseoverskridende samarbejde, bliver forsat på længere sigt. Ich wünsche mir, dass die im Projekt ALBATROS begonnene grenzüber-schreitende Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene langfristig fortgeführt wird.

  7. Statement 5: Samarbejdet med de danske/Tyske kolleger virker på personligt og fagligt berigende. Die Zusammenarbeit mit den dänischen/ deutschen Kollegen/Kolleginnen wirkt persönlich und beruflich bereichernd.

  8. Statement 6: Manglende sprogkundskaber, har indtil nu været den største hindring for en intensivering af udvækslingen af medarbejdere. Mangelnde Sprachkenntnisse sindbislang das größte Hindernis für einen intensiveren Austausch auf Mitarbeiterebene.

  9. Statement 7: Forberedelse, afløb og bedømmelse af udvækslingen går efterhånden optimalt. Vorbereitung, Ablauf und Auswertung der Praxiswochen laufen inzwischen schon ziemlich optimal.

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