E N D
1. VIVALDI lønn- og personalsystem
fra
as DAL PersonalStøtteSystem
Er du vår neste kunde?
2. Vår forretningside as DAL PersonalStøtteSystem har som eneste produkter VIVALDI lønns- og personalsystem, og VIVALDI Ansatt. Vi skal være ledende leverandør av lønns- og personalsystemer med vekt på kompetanse, kvalitet og pålitelighet.
Vi skal konsentrere oss om markedsområder hvor vi har forutsetninger for å lykkes, og som samtidig er forretningsmessig interessante. Våre løsninger skal kunne tilbys på anerkjente og utbredte standarder.
3. as DAL PersonalStøtteSystem
MÅL
Være beste leverandør for våre kunder
Være en trygg, utfordrende arbeidsplass med et godt miljø
Være aktiv leverandør for markedet
Skape maksimal avkastning og kapitalvekst for våre aksjonærer
4. as DAL PersonalStøtteSystem Suksessfaktorer
Vi forstår kundens reelle behov
Vi har kompetanse og kultur å leve opp til dette behovet
Vårt produkt er unikt innen lønn- og personal
Servicegraden mot kunden
Vi endrer oss i takt med markedet
Vi tar signaler fra kunden
Vi har god likviditet
Vi er flinke til å opprettholde lagånd og miljø
5. as DAL PersonalStøtteSystem Strategi
VIVALDI kan benytte SQL databaser Oracle
eller MS SQL med bruk av ODBC
Det åpner muligheten for nye markeder
En kildekode uansett databasevalg
Vi stiller sterkere overfor samarbeidspartnere og markedet
Vi opparbeider bedre kompetanse
VIVALDI blir mer fleksibelt og uavhengig
6. as DAL PersonalStøtteSystem
7. VIVALDI Lønns- og Personalsystem
8. Et lønns- og personalsystem skal være: enkelt i bruk
kraftig nok til å dekke de fleste behov
fremtidsrettet
oppdatert i forhold til lover og regler
fleksibelt oppbygget og i bruk
ubegrenset i alle registre
9. En bedrift trenger full kontroll og styring med personal-ressurser
god oversikt over lønns-kostnader
mulighet for spørring og rapport uttak på alle data
mulighet for bruk av systemet i forbindelse med ISO-sertifisering
10. VIVALDI har moduler for: Systemregister
Adgangskontroll
Brukeroppsett
Eksport
Database-kontroll
11. VIVALDI har moduler for: Grunnregistre
Dvs. alle registre som er felles for alle firmaer
Offentlige satser
Firmabiler
Bankregister
Landkoder/valuta
Postnummer/steder
Kommuner
Rapporter
12. VIVALDI har moduler for: Konsern
For alle som har flere firmaer opprettet i VIVALDI er det mulig å generere lønn, overføre bank, innberette, rapportere etc. på konsernnivå.
Bruker velger selv hvilke firmaer som skal kjøres.
Alle funksjoner er satt opp med ”veiviser”.
13. VIVALDI har moduler for: Firmaregister
Registre som er spesifikke for et firma. VIVALDI kan være lønns- og personalsystem for flere firmaer.
Firmaregister
Kontoplan
Fagforeningsregister
Organisasjon
Divisjon/Region
Avdelinger
Kostnadssteder
Stillinger/Stillingsgrupper/Yrkeskoder
Kompetanse
Rapporter
18. VIVALDI har moduler for: Lønn
Lønn- og trekkart register
Brukerdefinert behandlingsregler / utvalg
Variable data
Spørring på lønnsslipp
Spørring på lønns- og trekk-oppgaver
Simulering
Masseregistrering
Nettolønnsordning
Sykelønnsrefusjon
19. VIVALDI har moduler for: Lønn
Overføringer
Historikk
Regulativ
Input-kontroll
Kontrollfunksjoner
Varsling
Rapporter
30. VIVALDI har moduler for: Personal
VIVALDI inneholder et komplett personalsystem
Personalregister
Fritekst
Kompetanse
Utdanning
Kurs
Praksis
Medarbeidersamtaler
HMS
31. VIVALDI har moduler for: Personal
Brukerdefinert standardbrev
Brukerdefinert etiketter
Brukerdefinert utvalg
Aktiviteter
Sertifikater
Rapporter
34. Utdanning
35. Kurs
36. Praksis
37. Sertifikater
42. Sjekkliste / etc.
45. HMS - Skaderegistrering
47. VIVALDI har moduler for: Rekruttering
Systemet har også en egen rekrutteringsmodul, som letter arbeidet betraktelig ved utlysninger og ansettelser av nye personer
Utlysning av nye stillinger
Behandling av søkere
Media
Automatisk anbefaling
Automatisk overføring til lønn og personal
48. Ny stilling
49. Søkere
50. VIVALDI har moduler for: Budsjett
Forhandling
Simulering
Overføring til lønn
51. Opprett ny forhandling
52. Opprett ny forhandling
53. Opprett ny forhandling
54. VIVALDI har moduler for: Timeregistrering
Kalender
Fravær
Overtid
Fleksitid
Prosjekt
55. VIVALDI har modul for: Budsjett
Forhandlingsmodul
Overføring til Excel
56. VIVALDI har integrasjon mot: Tidsregistreringssystem:
Tempus
SmartTime fra Lexi
IFS Norge AS
Time Recorder Co. AS
Kvernerland Elektro AS
ProMark
Metier AS
Norsk Tid AS
Tid 2000
Applica Ressurs
Syncronos AS
57. VIVALDI har integrasjon mot f.eks.
58. VIVALDI har integrasjon mot: Info Tjenester AS:
Direkte oppslag i VIVALDI mot Info Tjenester AS sitt elektroniske oppslagsverk
Benyttes i faglige spørsmål og gjennomføring av kurs
59. VIVALDI har integrasjon mot: Annet:
Hydro / Texaco
Statoil
Esso
Skattedirektoratet
Kommunekasserer
Bank / Post/Forsikring
Bedriftslege
60. Teknisk om VIVALDI: En-bruker PC, eller i nettverk
Fungerer med alle Windows kompatible nettverk
Utviklet i Visual FoxPro 7.0 Windows
Kjører i dag under:
Windows NT
Windows 98
Windows 2000
Windows 2003
Windows XP
61. Teknisk om VIVALDI: Visual FoxPro fra Microsoft
det raskeste database-verktøyet som finnes for PC i dag
utviklingsverktøy finnes i dag for:
Windows 98 – 2000 - 2003 / Windows NT, Windows XP
enkel flytting av applikasjoner mellom plattformer
ingen runtime-kostnader ved distribusjon av applikasjoner
62. Teknisk om VIVALDI: Alle databaser i VIVALDI kan eksporteres i mange filformater, blant andre:
Lotus,Excel,Symphony
MultiPlan
Word
Komma-separert
XML
Gjennom ODBC kommuniserer VIVALDI med de fleste database-systemer, for eksempel Oracle og MS -SQL
VIVALDI med ODBC er en fullverdig klient/tjener-applikasjon
63. Kostnader VIVALDI er en lønnsom investering
Investeringen er typisk mindre enn andre systemer det er naturlig å sammenligne med
VIVALDI
har en lav brukerterskel
er et komplett lønns- og personalsystem
har kraftigere moduler, med flere muligheter
er utbyggbart gjennom bruk av, og kobling til Microsoft verktøy og programmer
64. Noen brukere av VIVALDI H & M HENNES & MAURITZ AS
OBOS
USBL,VESTBO,STORBERGEN,BOB
IFS NORGE AS
OCÈ NORGE AS
ICA NORGE AS
REMA 1000 KONSERN
NKL – COOP NORGE
TRONDOS
ENTRA EIENDOM AS
S-GRUPPEN ASA
ELTEK ASA
KITRON ASA
INVACARE AS
AKVAFORSK
NORGES AUTOMOBIL- FORBUND
TOLLPOST-GLOBE AS
NOR-CARGO KONSERN
LINJEGODS AS
NOR LINES AS
CARAT INTER-MEDIA AS
UNITOR ASA
ROBERT BOSCH AS
MYTRAVEL AIRWAYS AS
MANPOWER KONSERN
TEEKAY NORWAY AS
NORSK SYKEPLEIERFORBUND
AKER YARDS ASA
UNIVERSAL MUSIC AS
NORSK MEDISINALDEPOT AS
MOELVEN KONSERNET ASA
EWOS AS
JULIUS MASKE AS
JØTUL AS
BAUTAS AS
RICHOH NORGE AS
BANKENES BETALINGSSENTRAL AS
HANDELSBANKEN
BILIA PERSONBIL as
SØR NORGE ALUMINIUM AS
PREUS FOTO AS
talk2me callsenter as
HUURRE NORWAY AS
THORN NORGE AS
NIKITA AS
SØR-TRØNDELAG SKOGEIERFORENING
EBL KOMPETANSE AS
HELGELANDKRAFT AS
TROMS KRAFT AS
NORDMØRE ENERGIVERK AS
SALTEN KRAFTLAG AS
GYLDENDAL NORSK FORLAG AS
TIDEN NORSK FORLAG AS
H. ASCHEHOUG FORLAG & CO
DE NORSKE BOKKLUBBENE AS
ARK BOKHANDEL AS
HAFSLUND
AGA AS
DINERS CLUB NORGE A/S
TELLER AS
DEFA AS
SATS NORGE AS
DRAMMEN KOMMUNE, MARKER KOMMUNE
FLEXTRONICS NORWAY AS
STATOIL DETALJHANDEL AS, STATOIL DETALJLIST AS
NASJONALFORENINGEN FOR FOLKEHELSEN, DEN NORSKE KREFTFORENING
MAXIT AS, SPENNCON AS, ELKEM AS, NORBETONG AS
ERGOGROUP AS - AVD. NORD -MO INDUSTRIPARK
RANA GRUBER AS - FUNDIA BYGG MO AS - RG MINERAL AS
FUNDIA PROFILER AS - RANA METALL AS- RG SERVICE AS -ELKEM RANA AS - HELGELAND BETONG AS - RUKKO AS
POLARCIRKEL BOAT AS - POLARCIRKEL INTERNATIONAL AS
FUNDIA ARMERING AS - FUNDIA REINFORCING HOLDING AS
HELGELAND PLAST AS - HELGELAND HOLDING AS
65. Hvorfor velge VIVALDI: VIVALDI er verktøyet for å realisere bedriftens personalstrategi og gir bedriften konkurransekraft
Kraftig verktøy for behandling av lønns- og personalinformasjon i bedriften
Enkelt i bruk
Fremtidsrettet
Vi legger spesielt vekt på service og support
as DAL PersonalStøtteSystem har stor kompetanse i faget lønn- og personalsystemer
66. Hvordan får vi vite mer: Ta kontakt i dag for en uforpliktende demonstrasjon
as DAL PersonalStøtteSystem
VESTBY OSLO
Strandveien 66 Sandstuveien 70
1545 HVITSTEN 0680 OSLO
Telefon: 64 95 52 46 Telefon: 45203200
Mobil: 920 83476 Faks: 22748228
Faks: 921 01056
Internett : firmapost@asdal.no
www.asdal.no