Lärande i arbetet

1. Lärande i arbetet Lars Meding 2012-06-19

4. Grundfinansiärer

5. Vi är våra medlemmar FINK Finnur Sverrisson Consulting First Flight Communication AB Fivestarday AB Flattr AB Folkets Bio Malmö (PANORA) Foodism Form/Design Center Future Position X GearUp AB Gleerups Utbildning AB Glimworks AB Good copy routine by Henrik Good Old AB Grafikhuset Reklambyrå ABGrafix Studio webdesign Grayling Guts & Glory Group AB Sydsvenska Industri- och Handelskammaren Hannas Film Haunted House AB Helsingborg Stad (HBG stad) Helsingborgs Dagblad Hepp Film AB Hermods AB Hilanders HIQ Skåne Hjortzberg Communication Hyper Island AB Hypnosis Interactive AB IB/B media ab ID kommunikation AB Idélaboratoriet IDstories AB IKEA Communications Ilector IM, Individuell Människohjälp InfoMediaTech Informationsteknik Informatören Jimmy Wilhelmsson Inspicient & Reklamtjänster AB (David Radomski Inspicient och Reklamtjänst AB) Institutionen för kulturvetenskaper, Lunds Universitet inUse Consulting AB Istudios filmproduktion HBIxagon AB Jayway AB (JayWay group europé)Jirafa AB Joakim Lindhé Television KAN Malmo AB King Edward Filmproduktion Kommunikatura Kreativum i Blekinge Aktiebolag Kullander Kulturmejeriet la cabeza de alfredo productions Landskrona stad Lanneskog Design Le Petit Garcon Learnability Sweden AB Lixion AB Load Solution AB Loderus LRF Media MacMeckarna AB Magisty Malmö Arab Film Festival Malmö Högskola (MAH) Malmö stad Malmö SymfoniOrkester AB Manuslabbet Martin Thörnkvist AB (Songs I Wish I had Written) Mashmobile Sweden ABMatter AB MKB Net AB Meetings International Publishing AB Mellontron Metamatrix Midvinterfilm Min.T AB (MINT) Mindpark AB MobileTail Mosync AB Moving Stonecat Nationalencyklopedin AB Navigator Communication AB NetPort.Karlshamn Niclas Holmqvist Noisy Cricket Nordic game resources AB Nya Eminent Odd Hill AB Oddlife Productions Omegapoint One Happy Family Ordspråk Lotta Solding Orvarsson Kommunikation ÖsterCity Service AB Out of the box Ozma Speldesign AB Paxvision People's Entertainment Pixelant AB PlanB Consulting AB Planeto AB Ponnert Film & Media Popa AB Popdevelop AB Popjuristen / Andreas Wendén Popolo Pre-View ProCloud Media Invest Prosocyal AB PS Communication Malmö AB Pupill förlag QlikTech Qubulus R.R. Media (Visual Designer) Reaktor sydost Red Loop AB Redikod AB Region Blekinge Region Skåne Richard Olsson Web Development AB Riidoo Scandinavia Communications Ltd Scandinavica Scandvision Communication AB Scantags Simply Awesome AB Skärmtroll SkurupFolkhögskola Södra Esplanaden Softhouse Consulting ABSolid Entertainment AB Sonic Minds Sony Mobile Communications Sparbanken Syd Stagevision Oresund AB Storyland Studios Stratiteq Sweden AB Ström & Gulliksson Studio 1982 Sweden Models Agency Sweden-China Business Center AB Sydsvenska dagbladets AB Tactel AB Tarsier Studios TAT The Astonishing Tribe AB The Concept Factory AB This Zentury Ab Tic Tac Interactive AB Tilo Partners Trossfilm U-film UpSweden UsTwo Venture Cup Syd Virtuell Design i Skåne AB Vitamin SE Media AB Vurpa Motion Graphics AB Wallen Media AB Wireless Maingate Wirerstellen AB Wonderleap AB Varelsen Xenofilia AB Yoodo Group AB You Us and Them AB Your Story Filmkommunikation ABÖrestad Linux AB 2 BalanceU Sweden AB 23 Video 24HR Malmö Adamsson Appelfeldt Adludo Admedius AGI Agnesfilm och Television AB Amvision Anagram Produktion AB Anderberg & Byrfors AB Anneli Idnert Illustratör och formgivare AppByrån AB Appcorn Aspekta AB Aspekta Propeople Augmented Event Billberg Johansson Produktion AB Binary Peak bjernklevCONSULTNG Blekinge Kompetenscentrum, Landstinget Blekinge Blekinge Tekniska Högskolan Bowlerfinch Bredband2 i Skandinavien AB Celemi Centrum för dramatik Cinematik City Conversity AB CoachEffect Colibri Television AB Commind ABCO Consulting AB Core Relations Nordic AB Crunchfish Cybercom Sweden South Derailed Diakrino Digifex AB Digital Future CityGuide Digital Media FixerDin Pappa Skandinavien AB Do-Fi, Malmö Doc Lounge Doris Redaktion & Byrå Dragonfly Egmont Kärnan AB Eight Eksploria emotion Emues Group AB Epsilon Holding AB Ericsson Consumer Lab Esa Tanttu Design ExpertMaker AB Exportstiftelsen ITM Worldwide Foundation Extransit Film i Skåne AB Filmcentrum Syd Final Productions Malmö

6. Vision Vi ska bygga Europas ledande innovationsplattform inom mediebranscherna

7. Konvergerande medier musik publishing film & tv it spel mobil

8. Marknadsskapande Mötesplatser Kompetens Våra verksamhetsområden

9. Media Evolution City The Conference Rundabordssamtal Medlemsmöten Mötesplatser

10. Matchmaking Pitch Open innovation Kulturella & kreativa näringar Marknadsskapande

11. Omvärldsbevakning Framtidens lärande Competence Boost Kompetens

13. Media Evolution City

14. 450 människor Olika branscher Små & stora företag Meetingpoint

15. … och jag: • Organisation, psykologi, lärarexamen, systemvetenskap • Kommunal, statlig, näringsliv • Komvux, “media svenska”, CD/ROM 1994-96, MEP 97-2001 • Frilans,99-03 • Malmö högskola: utvecklings-ledare, lärarutbildningen • Innovation o utv: Lärandeorganisationfortfarande 25% • Media Evolution, projektledare Competence Boost • (Musik)

16. Beteendeförändringar • Hur många sökningar / dag? • Gör en lista på 3 förändringar du observerat hos dig själv… • Att göra det gamla på nytt sätt: innovationer, exempel? • Det gamla rämnar, exempel?

17. Förändring –…så vad krävs av oss? • Individuell nivå: LÄRANDE • Organisatorisk nivå: LÄRANDEKULTUR • FÖRÄNDRING

18. Framtidens bibliotek • I par: • Rita en bild som visar hur ett bibliotek 2020 fungerar!

19. LÄRANDE • Ett skifte har skett • Lärande = meningsskapande • ”att förstå är att se ett mönster” • Kolb: • Exempel ikea

20. Metanivåer i lärande • Zigmund Bauman: • Att lära sig… cykla, läsa, oregelbundna verb, mm • Att lära sig lära • Att hantera det osäkra

21. KULTUR • Organisationskultur: • - vad menas? • - exempel? • Ikea, ”budord” på toaletterna • Volvo

22. Kultur i förändring • Lärande på arbetsplatsen: 10 – 20 – 70% • Gamla strukturer i globala företagen, SLA • ”a culture of contribution”, sociala medier och olika virtuella lärmiljöer internt i organisationerna • Vinster: lärande, erfarenhetsutbyte, hitta expertis mm • Organisationer förändras, former för samarbete förändras…

23. LÄRANDE ORGANISATION • Att ”uppfinna” den lärande organisationen är av strategisk betydelse • Argyris: single & double loop learning, -74 • Argyris & Schön: ”Organizational Learning: a Theory of Action Perspective”, -78 • Peter Senge, ”Den femte disciplinen”, -90

24. Organisatoriskt lärande • A learning organization actively creates, captures, transfers, and mobilizes knowledge to enable it to adapt to a changing environment.

25. Organisatoriskt lärande • Thus, the key aspect of organizational learning is the interaction that takes place among individuals. • A learning organization actively promotes, facilitates, and rewards collective learning.

26. Learning organization • …organizations where people continually expand their capacity to create the results they truly desire, where new and expansive patterns of thinking are nurtured, where collective aspiration is set free, and where people are continually learning to see the whole together. • Peter Senge

27. 5:e disciplinen, Senge System tänkande

28. Den reflekterande praktikern

29. Personligt mästerskap • Att bemästra • Att utvecklas • Kreativ spänning: • nuvarande verklighet – mål • Engagemang i helheten

30. Mentala modeller • Hur vi förstår världen • Schön: en professionells ”repertoar” • Generaliseringar, inrotade tankefigurer… • ”Gamla kartor används för att navigera i okänd terräng” • Kan hämma förnyelse och goda idéer • Arbete med ledningsgruppers föreställningar • Ex am bilindustri 80-talet, Facit

31. Att bygga en gemensam vision

32. Vision Nu Tid

33. Team lärande • Videoklipp från ”Framtidens lärande” http://bemotande.mervetande.se • Kent Bjernehed, arbetsterapeut • Dialog: överföring av både tyst och explicit kunskap • Skapa en kreativ miljö • Hierarkier kontraproduktivt • Lära sig tänka tillsammans

34. Systemtänkande

35. Framtidens lärande • Bemötande (Neurologen, Ltg Blekinge) • Labmedicin Skåne • Helsingborg