REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO

1. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Le politiche regionali per l’occupazione e lo sviluppo

2. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Legge Regionale n. 32/2002: Obiettivi (ex L.R. 52/98) • Recepisce i principi del D. Lgs. 469/97 • Fissa i criteri per l’organizzazione del sistema regionale dei servizi per l’impiego • Decentra funzioni proprie alle Province • Disciplina l’integrazione delle politiche dell’istruzione, dell’orientamento, della formazione professionale, del collocamento e delle politiche attive e di promozione del lavoro

3. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO I soggetti del sistema regionale dei servizi per l’impiego(L.R. 32/02 e D.Lgs. 276/03) • La Regione • Le Province e relativi Servizi per l’Impiego • Le Agenzie del lavoro (autorizzati dal Ministero o dalle Regioni e iscritti nell’apposito Albo presso il Ministero del Lavoro) • Altri soggetti Pubblici o Privati (con regime particolare di autorizzazione previsto dal D.Lgs 276/03)

4. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO I Servizi per l’impiego: Classificazione (Regolamento di esecuzione della L.R. 32/02) • Centro per l’impiego • Servizio territoriale • Sportello di prima accoglienza

5. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Centro per l’Impiego svolge le seguenti funzioni: • Accoglienza • Consulenza e servizi per l’occupabilità • Servizi alle imprese ed alla pubblica amministrazione • Servizi amministrativi per l’occupabilità • Gestione del sistema informativo • Incontro domanda e offerta di lavoro • Gestione della struttura

6. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO I Servizi per l’impiego: azioni di sistema regionali • Prototipo di CPI che realizzi la relazione funzionale tra strutture e nuovi servizi • Logo unico, segnaletica, arrediper dare immediata riconoscibilità a livello regionale • IDOL sistema di informatizzazione di tutti i servizi per l’impiego

7. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Il Logo

8. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO La Rete Regionale La rete regionale dei servizi all’impiego Il sistema in Toscana è costituito da: 31 Centri per l’Impiego cui fanno riferimento: 36 Servizi Territoriali Sportelli sulla base di Convenzioni con Comuni e Associazioni 189 Consulenti del Lavoro collegati alla procedura informatica IDOL 365

9. LA RETE DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO • Abetone LA PROVINCIA DI PISTOIA • Cutigliano CENTRI IMPIEGO E SERVIZI TERRITORIALI • Sambuca P.se COMUNI CONVENZIONATI • S.Marcello P.se ABETONE-AGLIANA-CHIESINA UZZANESE CUTIGLIANO – LAMPORECCHIO LARCIANO- MARLIANA - MONSUMMANO T. MONTALE - PESCIA - PISTOIA - PITEGLIO PONTE BUGGIANESE - QUARRATA SAMBUCA P.SE - SAN MARCELLO P.SE SERRAVALLE P.SE - UZZANO • Piteglio U.R.P. PROVINCIA DI PISTOIA • PISTOIA ENTI BILATERALI • Marliana • Montale (CASSA EDILE – COMMERCIO, SERVIZI E TURISMO – TERZIARIO) • Serravalle P.se • Pescia ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA • Uzzano • Montecatini Terme • Agliana AS.COM – ASS. INDUSTRIALI – C.N.A. CONF. IMPRESE – CONFCOMMERCIO CONFCOOPERATIVE CONFED. IT. AGRICOLTORI CONFESERCENTI – LEGA COOPERATIVE UNIONE PROV. AGRICOLTORI • Buggiano • Pieve a Nievole • Monsummano • Quarrata • Ponte Buggianese • Chiesina Uzz.se • Larciano ORGANIZZAZIONI SINDACALI • Lamporecchio CONSULENTI

10. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Rete Regionale: Sportelli donna • Realizzazione di una rete di sportelli gestiti dalle Camere di Commercio, integrata con i CPI, che eroghi servizi per l’orientamento, la promozione e il sostegno dell’occupabilità femminile. • Aggiornamento delle competenze degli operatori degli sportelli “Servizio Nuove Imprese” e dei CPI.

11. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Rete Regionale: Lavoratori atipici • Realizzazione di una rete di sportelli a cura delle organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, integrata con i CPI, che eroghi servizi per i lavoratori atipici. • Realizzazione di un portale che contenga l’aggiornamento delle informazioni, aree di discussione … con una interfaccia con i CPI. • Formazione degli operatori per la gestione degli sportelli e delle interfacce con le reti esistenti.

12. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO Masterplan Regionale dei Servizi per l’impiego Obiettivi • realizzare la mappatura dei Servizi per l’Impiego erogati su tutto il territorio regionale • concordare standard quantitativi e qualitativi di funzionamento • definire precise fasi temporali per il raggiungimento di questi standard • individuare gli strumenti e le risorse, finanziarie e non, da attivare in relazione alle finalità specifiche individuate

13. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO IDOL IL SISTEMA INFORMATIVO DEI SERVIZI ALL’IMPIEGO IN TOSCANA Incontro Domanda Offerta di Lavoro

14. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO IDOL Aumentare la qualità dei servizial cittadino e l'efficienza degli uffici, attraverso una infrastruttura informativa unica Realizzato dalla Regione Toscana in collaborazione con le Province. OBIETTIVO

15. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO IDOL REGIONE TOSCANA LA RETE REGIONALE DEI SERVIZI RETE DEI CENTRI E DEI SERVIZI TERRITORIALI AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE RETE DEI SOGGETTI CONVENZIONATI SIL NAZIONALE

16. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO IDOL LA RETE TERRITORIALE DEI SERVIZI COMUNI ASS.NI SINDACALI E DI CATEGORIA AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE RETE DEI CENTRI E DEI SERVIZI IMPIEGO ENTI BILATERALI CONSULENTI ALTRI SOGGETTI CONVENZIONATI

17. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO La Borsa Lavoro Toscana • La Borsa Lavoro della Regione Toscana offre un servizio gratuito a tutti coloro che cercano o offrono un lavoro. • Il servizio è dedicato all’incontro domanda-offerta di lavoro on line con lo scopo di facilitare l’occupazione nel mercato del lavoro toscano, nazionale e comunitario.

18. per chi cerca lavoro per chi offre lavoro REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO La Borsa Lavoro Toscana I servizi a disposizione si rivolgono a: • Disoccupati • Operatori (pubblici e privati) che svolgono attività di mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro. • Inoccupati • Cittadini e lavoratori alla ricerca di un lavoro

19. REGIONE TOSCANA SETTORE LAVORO 30 Marzo 2004 REGIONE Patto per lo sviluppo qualificato e maggiori e migliori lavori in Toscana ENTI LOCALI ASS.NI SINDACALI E DI CATEGORIA ASSOCIAZIONI AMBIENTALISTE

20. Regione Toscana Settore Lavoro e Formazione Continua LA PROGRAMMAZIONE PER I PROSSIMI ANNI: IL P.I.G.I. 2006-2010 Attraverso il PIGI sono state definite le politiche e gli indirizzi operativi che rappresentano il riferimento per i prossimi anni e l’utilizzo della prossima generazione dei fondi strutturali (programmazione comunitaria 2007-13) • Individuazione delle priorità: donne, giovani, lavoratori espulsi dal sistema produttivo, componenti deboli e lavoro atipico: rendere strutturali i fondi del 2006. • L’ammontare complessivo delle risorse previsteper ilquinquennio 2006-2010 è di a circa 1 miliardo e 119 milioni di euro. • Metodo della concertazione: confronto con le parti sociali e i rappresentanti di istituzioni, enti e organizzazioni, con un adempimento concreto e non formale (attività della Commissione Tripartita)

21. Regione Toscana Settore Lavoro e Formazione Continua MUOVERE NEL CONTESTO DELLE POLITICHE EUROPEE PER L’OCCUPAZIONE Perseguire gli obiettivi e i target quantitativi definiti con il rilancio della strategia di Lisbona (nel 2005 Orientamenti integrati per la crescita e l’occupazione). • Costruzione di una società ad alta competitività, fondata sulla conoscenza, nel quadro di una forte coesione sociale e di uno sviluppo sostenibile sul piano ambientale. • Creazione di migliori e maggiori lavori, economicamente stabili, qualificati e tutelati. Target fondamentali per il 2010: Nel 2005: Tasso di occupazione totale: 70% UE: 63,4 Toscana 63,3 Tasso di occupazione femminile: 60% UE: 56,3 Toscana 54,1 Tasso di occupaz. nella popolazione 55-64 anni UE: 42,5 Toscana 35,5

22. Regione Toscana Settore Lavoro e Formazione Continua LA REGIONE TOSCANA: VALORIZZARE LE RISORSE UMANE E ACCRESCERE UN OCCUPAZIONE CHE SOSTENGA LA COMPETITIVITA’ DEL SISTEMA • La programmazione pluriennale degli interventi di orientamento, istruzione, formazione e politiche del lavoro si fonda su un sistema regionale integrato • Il sistema di lavoro, formazione, istruzione mira alle esigenze e alle specificità delle diverse componenti sociali per accompagnare il singolo individuo nella costruzione del suo personale percorso di opportunità. • Inserimento negli obiettivi generali della programmazione regionale per elevare la competitività della Toscana (coerenza con PRS)