1 / 10

The Future Of LEADERSHIP

The Future Of LEADERSHIP. Eri Ahmad Busoiri Tito Abdilah Margareta Darmawan Cepy Slamet Kiki Amanda Yudi. Pendahuluan. Dunia sedang berubah , sejak lama sedang melakukan sesuatu pergantian , perbaikan , dan kadang-kadang , cukup dimusnahkan , membuang sebagai bergerak di dunia

michel
Download Presentation

The Future Of LEADERSHIP

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. The Future Of LEADERSHIP Eri Ahmad Busoiri Tito Abdilah Margareta Darmawan CepySlamet Kiki Amanda Yudi

  2. Pendahuluan • Duniasedangberubah, sejak lama sedangmelakukansesuatupergantian, perbaikan, dankadang-kadang, cukupdimusnahkan, membuangsebagaibergerakdidunia • Iniadalahduniaputihdimanakitaharusberubahuntukbertahanhidup, dimanakitaharusberkembangdanmajukeparadoks, dimana yang tidakakanbertahanmelakukanpeningkatkanperubahanakanresiko. • Lupatentangkeselamatan. LupatentangpenghiburandarinamaperusahaanAndaadalah neon. Lupaliat-liutmengambilmudahmengenai streaming padapertengahan. Iniadalahduniadimana air harusberubahuntukbertahanhidup, dimanakitaharusberkembangdanmajukeparadoks, dimana yang bertindakperubahanakanmeningkatkanresikobahwakamitidakakanbertahan.

  3. DuniasedangberubahdanpengecualianadaKepemimpinan .Tidakadapulaudisungai. Kepemimpinantidakstatis, aktifdanterusberubah • Trensepertikustomisasimassa, makanancepat, cepat-dokumenpengirimanneous (dimanamenyatakantelahmemberikansuratjalankefaks yang memberijalanke internet) danjugasosial-ekonomi yang beratnyamembuatperubahankenyataanbagikitasemua

  4. Lima kuncipentinguntukketerampilankepemimpinan air putihadalah: • Difficult Learning Menyeimbangkankebutuhanpemimpinperusahaandarikorbankonflikkeamanandankepastiansementaraterhadapstaf, padasaat yang samamempromosikaninovasilebihdariperubahantelahterlihatpadamasaorganisasidanstaf. • Maximizing energy. Fiturumumdariorang yang menangani ambiguity baikkelihatannyamudahakseskeenergi, baikdidalamdirimerekasendiridanorang lain.

  5. Resonant simplicity Para pemimpin yang memilikikemampuanuntukmenangkapintidarisuatumasalahdengancara yang bergemadengansisaorganisasiakanmendapatkanpesanmelaluinya • Multiple focus Bagaimanaakanberfokuspadajangkapendek? carafokuspadajangkapanjang? Bagaimanaduaberimbangansecaraefektifuntukkepentinganindividudanorganisasi? • Mastering inner sense Seberapaseringmengikutiintuitifpenghakiman - danmemasukkannya ?

  6. THE PURSUIT OF CERTAINTY • The King Of Certainity • Beyond The best way • Facing A Multitude of objectives • From One Dimension in the three • Forget the revolution • Build on the past – don’t recreate it cepy

  7. Seeking out uncertainty • Making it up as you go • The Uncertainty gap • From Profusion to confusion • The unknowable future • Thriving on conflict • Beyond the pressure to perform eri

  8. The New Leadership Fundamental • Role Models • Leveraging organization learning • Leveraging personal learning etha

  9. Five Skills for white water Leadership • Difficult learning • Maximizing energy • Resonant simplicity • Multiple focus • Mastering inner sense • Kiki samayudi

  10. Making Uncertainty work • The retaling revolution • Numbers Crunching • Pharmaceuticals: betting on the future • Welcome to the new world • tito

More Related