Peoplesoft Talent Management #1

1. Peoplesoft Talent Management #1 Mateusz Wilczak 07.03.2013

2. Talent Management • Přehled Moduly Oracle Peoplesoft talent management pokrývají všechny fáze životního cyklu talentů: •plánování •nábor •hodnocení výkonu •vzdělávání •profesní rozvoj •kompenzace •plánování nástupnictví •reportování

3. Talent Management • Přehled Produkty PeopleSoft Talent Management: Recruiting Solutions Manageprofiles a eDevelopment Learning Management ePerformance Succession Planning

4. Recruiting Solutions Procesy Recruiting Solutions Candidate gateway Talent Acquisition Manager

5. Recruiting Solutions Candidate gateway • Candidate Gateway umožňuje: • Vyhledat, zobrazit informace o pracovních příležitostech • Uložit kritéria hledání • Použití více životopisů v procesu náboru • Posílání životopisů, referenci od • zaměstnanců, průvodních dopisů, • a dalších dokumentů • Kompletní on-line prověřovaní • Zobrazování oznámení od personalisty • Zobrazováni plánů rozhovorů • Udržovat a aktualizovat osobní data

6. Recruiting Solutions Talent Acquisition Manager • Primární cyklus zaměstnání: • vytváření a správa volných pracovních míst • zadávání a správa informací o uchazečích • prověřovaní uchazečů • rozdělování uchazečů • plánování a správa pohovorů • příprava nabídek • zaměstnání uchazečů

7. Recruiting Solutions Integrace • Modul Recruiting Solutions je integrován s: • Manage profiles v PSFT HR • Service procurement v PSFT HCM • MS Outlook nebo jinými kalendáři (přes iCalendar) • Aplikacemi třetích stran (zveřejňování nabídek, nahrávání životopisů, kontrola uchazečů)

9. Manageprofiles Profile Profily jsou používány k popisu atributů pracovních míst nebo zaměstnanců. Profily shrnují kompetence, kvalifikace a dovednosti o práci, nebo člověku. Katalog definici Katalog je zdrojem kompetencí, dovedností, vzdělání, a dalších údajů, které HR administrátoři, manažeři a zaměstnanci můžou přidat do svých profilů.

10. Manageprofiles Profily – dvě kategorie „Person profile”Popisují dovednosti, kompetence, úspěchy a výkon zaměstnance. Jsou spojeny s ID zaměstnance. „Non-person“ profile Popisují kompetence, kvalifikace, a povinnosti pracovního poměru, pozici, platových stupňů apod.

11. Manageprofiles Integrace • Manageprofiles je integrován s ostatními procesy v rámci modulu PeopleSoft HCM HumanResources, včetně: • Administer Workforce • Plan Careers and Successions • Administer Training • Je také integrován s dalšími aplikacemi PeopleSoft HCM, včetně: • eDevelopment • ePerformance • Talent Acquisition Manager • Candidate Gateway • Je také integrován s: • PeopleSoft ELM, Finance, CRM • Aplikacemi třetích stran

12. eDevelopment Okamžité sledování dovedností, kompetencí a vzdělání • Zaměstnanci používají eDevelopment na: • Údržbu svých osobních profilů • Zobrazování pracovních (nebo „jiných non-person”) profilů • Hledání a porovnávání profilů • Vytvoření a správu seznamu zájmů „non-person“ profilů • Náhled do historie schvalování profilů • Žádost o vzdělávání • Náhled do informací o školeních • Manažeři používají eDevelopment na: • Kontrolu a aktualizace profilů přímých podřízených • Schvalování změn v profilu • Hledání a porovnávání profilů • Vytvoření žádosti o školení pro přímé podřízené • Náhled do informací o školeních svých přímých podřízených

13. eDevelopment Vyhledávání a srovnávání profilů • Možností vyhledávání: • Ad-hoc vyhledávání • Pracovní pozice pro tuto osobu • Pracovní pozice (obecně) • Najít lidi, kteří mají určitou kvalifikaci • Najít lidi, kteří vyhovují této práci

14. eDevelopment Seznamy zájmů Seznamy zájmů umožňují zaměstnancům a manažerům identifikovat úlohy, které jsou v zájmu zaměstnance. Každý zaměstnanec má jeden seznamu zájmů, který je přístupný ze samoobslužných portálů zaměstnance, manažera, a také správce profilu.