120 likes | 221 Views
Landmandens Bundlinje NU!. v. Udviklingsdirektør Ivar Ravn. Kunderne - 2001 - 2011. DLBR ansatte 2001 – 2010 . Landbrugets samlede investeringer, mio. kr. . Hvad kendetegner den bedste tredjedel?. Bedrifterne er 10 % større (antal køer) end den dårligste tredjedel
E N D
Landmandens Bundlinje NU! v. Udviklingsdirektør Ivar Ravn
DLBR ansatte 2001 – 2010 Landbrugets samlede investeringer, mio. kr.
Hvad kendetegner den bedste tredjedel? • Bedrifterne er 10 % større (antal køer) end den dårligste tredjedel • Driftsresultat er 1.150.000 kr. bedre • Resultat af primær drift er 770.000 kr. bedre • Bruttoudbyttet er 30 % højere • Lønomkostningerne er 35 % - de tilkøber mere arbejdskraft • Udgifter til vedligeholdelse, ejendomsskat, forsikring og afskrivninger er stort set ens • ”Diverse omkostninger” er 14 % lavere • Forpagtningsudgifter er 25 % højere • Renteudgifterne er 320.000 kr. lavere (3,3 mio. kr. mindre gæld) • Egenkapitalen er 4,4 mio. kr. større
Landmandens Bundlinje NU!- Hvorfor NU det! • Vi skaber gennemslagskraft og effekt af det vi udvikler • Vi skaber forretning i rådgivningsvirksomhederne – også for at kunne nå helt og bredt ud til landmanden • Vi måler effekten og lærer noget - fælles opfattelse i VFL, DLBR-virksomhederne og blandt landmænd
Prioritering i Landmandens Bundlinje NU!- hvad synes I er vigtigt 14 svar – undersøgelsen gennemført i februar 2011
Stien til værdiskabelse IMPACT Udbytte og effekt hos MIG INPUT Kontingent, køb, ressourcer Output Aktiviteter, produkter og generelle resultater
Hvornår virker det? • Tydelig relevans og mærkbar effekt hos slutkunder • Målrettet de udvalgte DLBR virksomheder • Involvering og støtte til implementering • Gennemarbejdet koncept og implementering tænkt hele vejen • Dygtige folk der brænder for at gøre en mærkbar forskel • God indgang, udviklingskapacitet og ledelseskraft bag tiltaget i DLBR virksomheden • God forretning for DLBR virksomheden
Krav til kompetencerog rådgivningsindsats Potentiale for merværdi Adaptionskapacitet
Innovation – på den fede måde Gammel og lukket • Lineær og langsom • Viden er noget man ejer • Bagud-fokuseret læring • Udvikling via de få vise mænd • Ny og åben • Netværk, eksponentiel, hurtig • Viden deles • Ideer afregnes forud • Alle får udbytte af læring • Flokken trækker udviklingen • The Mosh Pit…