Luck is.. Where preparation and opportunity meet (William D. Bygrave)

1. Berantaslah kebiasaan menunda-nunda pekerjaan, menggeser tanggung jawab, takut, ragu, iri, sok prestise, yang semuanya berpangkal pada pikiran kumal. Pergunakan waktu sebanyak-banyaknya untuk belajar, membaca melatih diri, pada keahlian tertentu.Cara terbaik mendepositokan waktu adalah melalui belajar…(Suparman Sumohamijoyo) Luck is.. Where preparation and opportunity meet (William D. Bygrave)

2. Riwayat Singkat • Nama:MOHAMMAD MIRWAN, ST • Tempat/Tgl. Lahir: Malang, 12 Februari 1976 • Alamat: Semolowaru Elok AK-26 A Surabaya • Status: Menikah • Pendidikan Terakhir:Sarjana Teknik Lingkungan UPN “ Veteran “ Jatim (1999/ 2000) • Jabatan: - Staf Pengajar Tetap Jurusan Teknik Lingkungan - FTSP UPN “Veteran” Jatim - Manajer Perencanaan & Pengawasan Operasional Badan Usaha Universitas - UPN “Veteran” Jatim PENGALAMAN: • Pengajar tidak tetap/asisten lab. Jurusan Teknik Lingkungan UPN “ Veteran “ Jatim ( 2000 - 2003) • Pengajar tetap Jurusan Teknik Lingkungan UPN “ Veteran “ Jatim ( 2003 – Sekarang ) • Sebagai Instruktur Pembekalan dan DPL KKN Gel. II ( Agustus 2005 ) • Sebagai Instruktur OUTBOUND WIMAYA UPN “VETERAN” JATIM • Koordinator UPN TCC (Training & Career Center) - BUU UPN • Staf Redaksi Majalah Api Pembangunan – Humas UPN “ Veteran “ Jatim ( 2002 – Sekarang ) • Sekretaris II Ikatan Alumni UPN “ Veteran “ Jatim ( 2004 - 2008 ) LAIN-LAIN : MC, Moderator..

3. RENCANA AJARMata Kuliah : KEWIRAUSAHAANJur/ Smt : TEK.LINGKUNGAN -FTSP/ VIIHari/ Jam : Senin / 10.00Waktu : 90 menitDosen : 1. Ir. NANIK RATNI. JAR, M.Kes 2. MOHAMAD MIRWAN, ST PENDAHULUAN Wirausaha dan Wiraswasta Tipe dan Profil Wirausaha 1 Menumbuhkan Minat Wirausaha Kebutuhan Wirausaha SIFAT-SIFAT YANG PERLU DIMILIKI WIRAUSAHA 10 Sifat Wirausaha + Kepribadian, Temperamen Dan Watak 2 MOTIVASI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS Pengertian 3 Teori-teori penunjang PROFIL USAHA 5 Pengembangan wawasan dan rintisan usaha MARKETING PLAN & BUSINESS PLAN 6 CONTOH – CONTOH KEBERHASILAN 7 EVALUATION 13

4. Soft skills per definition: “Personal and interpersonal behaviors that develop and maximize human performance (e.g. coaching, team building, decision making, initiative). Soft skills do not include technical skills, such as financial, computer or assembly skills” (Berthal)

5. Dimensi Pemain Sepak Bola Sample Hard Skills • Berlari • Menendang • Bertahan • Menyerang Soft Skills • Kerja Tim • Gigih dan berani • Sportif • Mengambil Inisiatif • Berani Mengambil Keputusan

6. Kebutuhan dunia usaha/industri dalam merekrut pekerja: • Lulus dari PT yang memiliki reputasi baik • Kepribadian matang, dinamis, fleksibel, kreatif, inovatif, agresif, cerdas, jujur • Memiliki motivasi, antusias • Memiliki target, berambisi • Memiliki inisiatif dengan sikap dan integritas pada pekerjaan • Memiliki kemampuan menangani stress, pekerja keras • Bersedia kerja di luar jam kerja, mau ditempatkan dimana saja termasuk di “remote area” • Dapat bekerja mandiri atau dalam tim kerja dengan baik • Memiliki pengalaman kerja (minimal 2 tahun) • Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris, terkadang dalam bahasa Mandarin Compiled from Job advertisement

7. Lanjutan…… 11. Terampil dalam berkomunikasi 12. Terampil dalam bernegosiasi 13. Terampil mengoperasikan komputer/internet 14. Memahami dengan baik: hal teknis pada bidangnya, pengetahuan produk, pajak, peraturan perburuahn, peraturan tenaga kerja 15. Bertanggungjawab, punya komitmen 16. Memiliki kualitas yang baik dalam kepemimpinan 17. Bagus dalam interpersonal skills 18. Memiliki “Great sense of services” 19. Berpenampilan menarik Compiled from Job advertisement