Carrera : Ingeniería en Gestión Empresarial 6° Semestre Grupo B

1. Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial 6° Semestre Grupo B Materia: Administración de la Salud y Seguridad ocupacional UNIDAD VI : Programa de Seguridad e Higiene de Cinepolis FACILITADOR: M.v.z. José Luis Garza del Pozo ALUMNO: GOMEZ HERNANDEZ ESTELA PISTE CASTRO IVAN EDUARDO SUASTE CHULIM ASTRID Juan Sarabia, Otón P. Blanco, Quintana Roo Junio del 2014.

2. PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE • La seguridad de nuestro personal es prioritaria. Cinepolisestá comprometido con ofrecer y mantener un lugar de trabajo limpio y seguro. Ya sea que un empleado trabaje en un complejo, en mantenimiento o en las oficinas corporativas, puedes ayudar a mantener el lugar de trabajo seguro con lo siguiente: • Reportando inmediatamente cualquier accidente y/o lesión que ocurra en el trabajo, sin importar qué tan insignificante sea. • Absteniéndote de tratar de mover a una persona que se encuentre lesionada (en lugar de ello, obtener atención médica). • Reportando de inmediato cualquier riesgo de accidente (que no puedas corregir tú mismo), sin importar qué tan pequeño sea, a tú gerente o jefe inmediato.

3. Identificación de factores comunes • Es evidentemente necesario observar las causas de las lesiones para remediarlas. Al tratar cualquier problema en el que se tiene una amplia variedad de componentes que deben ser identificados y atacados en forma individual, conviene emplear un método sistematizado para escoger y agrupar los factores. • Un método estándar para reunir los datos correspondientes a las causas de las lesiones se debe ser observado, si se desea facilitar comparaciones e intercambio de información.

4. HIGIENE Sus objetivos son mejorar la salud, conservarla y prevenir las enfermedades., o infecciones. Se entiende como higiene: Limpieza, aseo de lugares de trabajo Hábitos que favorecen la salud. Parte de la medicina, orientada a favorecer hábitos saludables, en prevención de enfermedades.

5. SEGURIDAD la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia.

6. DE LAS OBLIGACIONES Todos los trabajadores de la empresa estarán obligados a tomar cabal conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica las normas y medidas contenidas en el. Todos los trabajadores deberán ser respetuosos con sus superiores y observar las instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio y/o los intereses de la empresa. Todo trabajador estará obligado a registrar la hora exacta de llegada y de salida de el cine, esto por efecto de los posibles accidentes de trayecto. Todo trabajador estará obligado a dar cuenta en el acto a su jefe inmediato cuando no sepa usar el equipo o elemento de protección o si este no le acomoda o le molesta para efectuar su trabajo.

7. DE LAS PROHIBICIONES • Ingresar al lugar de trabajo o a trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndole terminantemente entrar bebidas alcohólicas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros. • Penetrar al recinto de trabajo peligroso a quienes no estén debidamente autorizados para hacerlo. • Alterar, cambiar o accionar instalaciones, equipos, sistemas eléctricos o máquinas sin haber sido expresamente autorizado para ello. • Alterar el registro de hora de llegada propia o de algún trabajador o el registro de hora de salida y tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente. • Permitir que personas no capacitadas traten de remover los ojos de algún accidentado o de sus heridas cuerpos extraños. • Apropiarse o usar elementos de protección personal de otro trabajador. • Permanecer en los lugares después del horario sin autorización del jefe inmediato. • Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de accidentes ocurridos.

8. Observadores de la seguridad Su función consiste en realizar una inspección semanal de rutina en cada una de las áreas de servicios y sus departamentos con el único objetivo de buscar riesgos. Esta búsqueda debe estar respaldada con un cuestionario que recuerde los tipos de problemas por averiguar.