Revisión de artículos: VALORACIÓN DE LA EFICACIA DE LA VACUNA ANTIGRIPAL

1. Revisión de artículos:VALORACIÓN DE LA EFICACIA DE LA VACUNA ANTIGRIPAL Juan Pablo Ahumada Pedraza Martha Ligia Herrera López Carim Alexis López Rodríguez Rene Mauricio Reina Lizardo Saavedra Conde Maestría en Salud Pública Febrero 2013

2. Resumen • El aumento en los últimos años de casos de gripe (posiblemente debidos a la mejora en los métodos de notificación y registro) ha producido una alarma general en el mundo laboral • Su importancia desde el punto de vista productivo viene determinado por una sobrecarga de los servicios asistenciales durante los meses de invierno, así como de un incremento en el número de incapacidad transitoria y ausentismo • Frente a este problema disponemos de la vacunación antigripal que constituye la actuación preventiva más rentable a nivel socio-económico

3. Revisión • Vacunación antigripal: • Protección contra el virus de la gripa (altamente mutable) • El desarrollo de la vacuna debe ser previo a las cepas • Suele ser de baja eficiencia; los virus de la gripe cambian constantemente, por lo que debe existir alta concordancia entre los virus vacunales y los virus circulantes

4. Generalidades • Lugar de realización: empresa metalúrgica de la Comunidad Valenciana • Tiempo de realización: 1998 – 1999 (campañas de vacunación entre 27-09 y 30-12 de cada año) • Población: 8100 trabajadores en 1998 y 8000 en el año 1999 • Muestra (población vacunada): • 1685 en 1998 • 1629 en 1999

5. Datos de los individuos: • Sexo • Edad • Estamento y área de trabajo. • Historia clínica: enfermedades crónicas fundamentalmente respiratorias • Tabaquismo. • Vacunación en años anteriores. • Fecha de administración. • Reacciones secundarias a vacunaciones previas.

6. Vacunación

7. ¿Para qué hacer un estudio acerca de la eficacia de la vacunación antigripal en una empresa metalúrgica de la comunidad valenciana en España? • ¿La vacunación antigripal anual en esta empresa es la mejor estrategia para minimizar los efectos de las incapacidades transitorias, el ausentismos de los trabajadores, así como las complicaciones en su salud? • ¿La inmunización y la educación sanitaria son medidas efectivas para disminuir los casos de enfermos (que llevan a incapacidades y ausentismo) y sus costos derivados?

8. … ¿y ésta intervención qué? … SUPUESTO: Costo beneficio: • Disminución de las incapacidades transitorias • Mayor rendimiento laboral y por consiguiente mas productividad para la empresa • Menos uso del sistema sanitario por esta afección y pago de incapacidades CONCLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN: La vacunación antigripal es el medio operacional contra la gripe más efectiva en función al coste-beneficio, ya que reduce el número de jornadas pérdidas por bajas transitorias y casos de ausentismo SIN EMBARGO el articulo limita a mostrar el numero de casos posvacunación, se desconoce la forma de medición económica del beneficio

9. SUPUESTO: Si se aumenta la inversión en un programa de promoción de la salud, ¿los beneficios extras conseguidos justificarían los costos adicionales? CONCLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN: • Limitación para valorar eficacia • Bajo porcentaje de vacunación • Poca aceptación de la vacunación

10. SUPUESTO: ¿Es el programa vigente, a su escala actual, meritorio desde el punto de vista económico? CONCLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN: • ¿Es representativa la muestra? • ¿Cuánto cuesta a la empresa las incapacidades y el ausentismo?

11. SUPUESTO: Con la vacunación se disminuye el numero de casos de gripe y en consecuencia las incapacidades, el ausentismo y los gastos adicionales por atención. CONCLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN: • Se desconocen los gastos generados por la atención pre y post vacunación. • Aparente disminución en el numero de casos: Sin embargo

12. GRACIAS