SAVE Z SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE

1. SAVEZSAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE ZAKON O IZMENAMA I DOPUNAMAZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU Oktobar 2005. godine

2. OPŠTE NAPOMENEprimena Zakona – reforma I stuba PIO osiguranja • Zakon je objavljen u Službenom glasniku RS br. 85/2005, 6. oktobra 2005. godine • Zakon je stupio na snagu 14. oktobra 2005. godine • Zakon se primenjuje od 1. januara 2006. godine, a pojedine odredbe od: • 1. januara 2011.g. (starosna granica) • 1. aprila 2009. (usklađivanje penzija rastom troškova života...)

3. OPŠTE NAPOMENErazlozi donošenja Zakona: • Dugogodišnji problemi u funkcionisanju sistema penzijskog i invalidskog osiguranja: - zasniva se na tekućem finansiranju penzija na osnovu i uplate obaveznih doprinosa - u 2004. godini pokrivenost rashoda u prihodima Fonda PIO 58,55% - deficit se pokriva iz budžeta sa oko 40% - učešće izdataka za penzije u društvenom proizvodu oko 14%

4. OPŠTE NAPOMENE • HRONOLOGIJA SPROVOĐENJA REFORME: - izmena Zakona 2002.g. - uvedena švajcarska formula usklađivanja penzija - starosna granica uvećana za 3 godine - Novi Zakon 2003. g. • produžava se obračunski period kod utvrdjivanja visine penzije • uvodi se bodovni sistem kod obračuna penzije • proširuje se krug obuhvata osiguranja • ukida se invalidnost II i III kategorije i opasnost od nastanka invalidnosti • ukida se pravo na prekvalifikaciju i dokvalifikaciju i rasporedjivanje na druge poslove

5. SADRŽINA IZMENA ZAKONA • Podiže se starosna granica za starosnu i porodičnu penziju • Usklađivanje penzija na osnovu rasta troškova penzija • Dinamika usklađivanja penzija 2X godišnje • Ograničava se visina penzija • Drugačije se uređuje iznos najniže penzije • Reorganizacija fondova PIO

6. PRAVO NA STAROSNU PENZIJU 1) 65 (muškarac), odnosno 60 (žena) godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja – ISTO, 2) 40 (muškarac), odnosno 35 (žena) godina staža osiguranja i najmanje 53 godine života - ISTO, 3) 45 godina staža osiguranja - NOVINA.

7. PRAVO NA STAROSNU PENZIJU P R E L A Z N I P E R I O D u 2006. i 2007. godini: • muškarac 63 g. života +20 godina penzijskog staža. • žena 58 g. života + 20 godina penzijskog staža u 2008. godini: • muškarac 63 g. i šest meseci života + 19 g. penz. staža, • žena 58 g. i šest meseci života + 19 g. penz. staža u 2009. godini • muškarac 64 g. života + 18 g. penz. staža, • žena 59 godina života + 18 g. penz. staža u 2010. godini • muškarac 64 g. i šest meseci života + 17 g. penz. Staža • žena 59 godina i šest meseci života + 17 godina penzijskog staža. u 2011. godini • muškarac 65 g. + 15 g. penz. Staža • žena 60 g. + 15 g. penz. staža.

8. PORODIČNA PENZIJA • udovica stiče pravo sa 50 godina života • ukoliko je navršila 45 g. života stiče pravo sa porodičnu penziju sa 50 g. života • udovac stiče pravo sa 55 godina života • Predviđa se, takođe prelazni period za podizanje starosne granice

9. USKLAĐIVANJE PENZIJAdinamika pravilo 2 X godišnje - usklađivanje sa kretanjem troškova života na teritoriji Republike u prethodnih šest meseci, na osnovu statističkih podataka • 1. aprila i • 1. oktobra . Isplata uskladjene penzije teče od isplate aprilske, odnosno oktobarske penzije. Uskladjivanje penzije vrši se na osnovu podataka organa nadležnog za poslove statistike za period: oktobar prethodne godine – mart tekuće godine, odnosno za period april – septembar tekuće godine“.

10. PRELAZNI PERIOD - uskladjivanje penzije: • od 1. aprila i od 1. oktobra 2006. godine, sa kretanjem troškova života i prosečne zarade zaposlenih u RS u prethodnih šest meseci, u procentu koji predstavlja zbir 62,5% procenta rasta, odnosno pada troškova života i 37,%% rasta, odnosno pada zarada, • od 1. aprila i od 1. oktobra 2007. godine, sa kretanjem troškova života i prosečne zarade zuaposlenih u RS u prethodnih šest meseci, u procentu koji predstavlja zbir 75% procentqa rasta, odnosno pada troškova života i 25% procenta rada, odnosno pada zarada, • od 1. aprila i od 1. oktobra 2008. godine, sa kretanjem troškova života i prosečne zarade zaposlenih u RS prethodnih šest meseci, u procentu koji predstavlja zbir 87,5% procenta rasta, odnosno pada troškova života i 12,5% procenta rasta, odnosno pada zarada. Isplata uskladjene penzije teče od prvog dana u mesecu u kome je izvršeno uskladjivanje.

11. VANREDNO USKLAĐIVANJE PENZIJA(ČLAN 75) • Ukoliko prosečan iznos penzije korisnika u osiguranju zaposlenih isplaćene za prethodnu godinu iznosi maje od 60% od iznosa prosečne zarade bez poreza i doprinosa zaposlenih na teritoriji Republike u prethodnoj godini, penzije će se vanredno uskladiti od 1. januara tekuće godine, za procenat kojim se obezbedjuje da se iznos prosečne penzije za prethodnu godinu korisnika u osiguranju zaposlenih dovede na nivo od 60% prosečne zarade bez poreza i doprinosa isplaćene u prethodnoj godini. • Ovo vanredno uskladjivanje može se primenjivati najduže tri godine od dana početka primene ovog zakona.

12. NAJNIŽI IZNOS PENZIJE • Najniži iznos starosne, odnosno invalidske penzije - 1. januara 2006. u visini 25% prosečne zarade zaposlenih na teritoriji Republike u prethodnoj godini. Ovako utvrdjen najniži iznos starosne, odnosno invalidske penzije dalje se uskladjuje na način na koji se uskladjuju penzije, u skladu sa odredbama ovog zakona. • Ukoliko najniži iznos penzije isplaćene za prethodnu godinu iznosi manje od 20% od prosečne zarade zaposlenih u prethodnoj godini najniži iznos penzije će se vanredno uskladiti od 1. januara tekuće godine za procenat kojim se obezbeđuju da se najniži iznos penzije za prethodnu godinu dovede na nivo od 20% prosečne zarade u prethodnoj godini

13. PRAVA INVALIDA RADA • Korisniku prava po osnovu II i III kategorije invalidnosti, preostale radne sposobnosti koji je to pravo ostvario do dana stupanja na snagu zakona (2. april 2003. godine) a kome nezavisno od njegove volje prestane svojstvo osiguranika, određuje se "delimična" invalidska penzija (50%) po proteku vremena za koje mu pripada pravo na novčanu naknadu pri nacionalnoj službi za zapošljavanje. • Brisano ograničenje na 5 godina od stupanja na snagu zakona! • Posebnim zakonom će se urediti uslovi i način za sticanje prava po osnovu delimične invalidnosti!

14. STAŽ SA UVEĆANIM TRAJANJEM • Osiguraniku kome se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem starosna ganica za sticanje prava na starosnu penziju snižava se za po jednu godinu: • za svake 3 g. na radnom mestu na kome se 12 meseci računa kao 14 meseci • za svake 2,5 g. na radnom mestu na kome se 12 meseci računa kao 15 meseci • za svake 2 g. na radnom mestu na kome se 12 meseci računa kao 16 meseci • za svaku 1,5 g. na radnom mestu na kome se 12 meseci računa kao 18 meseci • Starosna granica može se snižavati najviše do 50 godina života

15. JEDAN FOND • Od 1. januara 2008. godine, umesto tri, postoji jedan Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje