Udržitelný rozvoj ve společnosti Škoda Auto

1. Udržitelný rozvoj ve společnosti Škoda Auto Týden udržitelného rozvoje 2006 – 29. května až 2. června 2006 Mgr. Jan Farský, Škoda Auto a.s., Mladá Boleslav

2. environmentální oblast (ochrana složek životního prostředí) sociální oblast (ochrana zdraví, pracovní podmínky, výpomoc, personální rozvoj) ekonomická oblast (efektivita, kvalita, racionalizace, technologie) Udržitelnýrozvoj Týden udržitelného rozvoje 2006

3. Cíle životního prostředí pro období 2006 - 2010 A. Pro oblast činností a služeb 1. Snižování emisí do ovzduší 2. Snižování množství odpadů 3. Snižování spotřeby vody, energií a materiálů 4. Snižování produkce odpadních vod a zlepšování kvality odpadních vod 5. Snižování možnosti ohrožení vod 6. Zlepšování pracovního prostředí 7. Zlepšování životního prostředí výsadbou zeleně 8. Prevence znečišťování půdy 9. Provádění nápravných opatření u starých ekologických zátěží B. Pro oblast výrobku 10. Stálé zlepšování výrobků Škoda z hlediska jejich šetrnosti k životnímu prostředí Udržitelnýrozvoj – životní prostředí Týden udržitelného rozvoje 2006

4. Ovzduší Realizované investice - teplárna – černé uhlí, plyn a pelety - lakovny karosérií přešly na vodou ředitelné barvy - modernizace hutních provozů - racionalizace spotřeb energií Udržitelnýrozvoj – životní prostředí Týden udržitelného rozvoje 2006

5. Udržitelnýrozvoj – životní prostředí • Voda • Realizované investice • - oddělené zásobování pitnou vodou • a vodou pro průmyslové účely • - uzavření chladících okruhů a okruhů myček automobilů • výstavba moderních ČOV a výstavba čistírny dešťových vod • - čistota vypouštěných odpadních vod je výrazně vyšší než předepsané limity – je odpuštěno placení poplatků za vypouštění odpadních vod Týden udržitelného rozvoje 2006

6. Půda zabezpečení proti vzniku ekologických škod - náprava následků (do konce roku 2005 bylo nákladem 485 mil. Kč odstraněno více než 75 % ekologických škod) konkrétní programy: ukončení ekologicky nevyhovujících výrob a činností (kalírny užívající kyanidy, galvanických provozů, skládek v Bakově n. Jiz. a Malém Uhřínově) zamezení úniku závadných látek do stavebních konstrukcí a podzemí (např. opatření v lisovnách, skladech chemikálií, provozech mechanického obrábění) - regenerace brownfieldů Udržitelnýrozvoj – životní prostředí Týden udržitelného rozvoje 2006

7. Udržitelnýrozvoj – životní prostředí • Odpady • snížení množství odpadů z • 132 kg/vůz v roce 1993 na • 48 kg/vůz v roce 2005 • recyklováno 86 % odpadů (kovy, sklo, papír, odpadní oleje, ředidla, kabely, tonery, slévárenské písky, plasty a plastové fólie) • od r. 2006 recyklační kvóta na vůz 80 % a 15 % možné skládkovat, od roku 2015 recyklační kvóta 85 % a pouze 5% je možné skládkovat • originální výměnné díly Týden udržitelného rozvoje 2006

8. Motto: „Cesta ke spokojeným zákazníkům vede přes spokojené zaměstnance“ 1. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 2. Podpora zdraví 3. Personální rozvoj 4. Personální politika 5. Sociální služby 6. Volný čas Udržitelnýrozvoj – sociální Týden udržitelného rozvoje 2006

9. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci eliminace rizikových faktorů při působení fyzikálních a chemických škodlivin na pracovištích odhlučnění pravidelné prohlídky pracovišť -osobní zainteresovanost Udržitelnýrozvoj – sociální Týden udržitelného rozvoje 2006

10. Podpora zdraví Předcházení vzniku nemocí: kardiovaskulární program odvykání kouření boj proti nadváze onkologická prevence psychosociální péče očkování proti chřipce, vitaminizace rehabilitační programy ozdravné rekondiční pobyty zdravotní coaching Poliklinika v závodě Udržitelnýrozvoj – sociální Týden udržitelného rozvoje 2006

11. Personální rozvoj - vzdělávání dospělých - odborné vzdělávání žáků na střední škole - Škoda Auto Vysoká škola - personální rozvoj nositelů manažerského potenciálu Personální politika - spolupráce se zástupci zaměstnanců - kolektivní smlouva - burza pracovních míst - personální pool Udržitelnýrozvoj – sociální Týden udržitelného rozvoje 2006

12. Sociální služby - penzijní připojištění - půjčky na bydlení - stravování - doprava - ubytování podpora zaměstnanců a jejich rodin Udržitelnýrozvoj – sociální Týden udržitelného rozvoje 2006

13. Volný čas podpora kulturního a společenského vyžití Městské divadlo v Mladé Boleslavi Festival evropských filmových úsměvů sportovní vyžití – podpora fotbalu, cyklistiky Udržitelnýrozvoj – sociální Týden udržitelného rozvoje 2006

14. Motto: „Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré“ Laurin a Klement efektivita kvalita výrobku racionalizace postupů rozvoj stávajících trhů a otevření nových trhů uplatnění nových technologií Udržitelnýrozvoj – ekonomický Týden udržitelného rozvoje 2006

15. Virtuální projekce - prezentace designu ergonomie interiéru motorový prostor virtuální montáž aerodynamika Kvalita prodloužení životnosti prodloužení údržbových cyklů nižší opotřebení dílů Udržitelnýrozvoj – ekonomický Týden udržitelného rozvoje 2006

16. Motory snížení spotřeby při zachování výkonu motoru splnění limitů Euro 4 minimalizace spotřeby oleje snadná recyklace DPF – filtr pevných částic - snížení pevných částic na 5 mg/km (limit E 4 25 mg/km) - pro vznětové motory Udržitelnýrozvoj – ekonomický Týden udržitelného rozvoje 2006

17. Bezpečnost aktivní bezpečnost – konstrukce, jízdní klima, elektronické systémy pasivní bezpečnost – airbagy, pásy, dětské sedačky, deformační zóny, ochrana chodců (Octavia, Roomster) Recyklace - už při vývoji je plánována ekologická a snadná demontáž Udržitelnýrozvoj – ekonomický Týden udržitelného rozvoje 2006

18. Text z poslední strany návodu k obsluze OCTAVIA verze 05.02: I Vy můžete pomoci životnímu prostředí ! Spotřeba Vašeho vozu Škoda, a tím i obsah škodlivých zplodin ve výfukových plynech jsou v rozhodující míře dány způsobem Vaší jízdy. Hlučnost vozidla a jeho opotřebení závisí na způsobu, jakým s vozidlem zacházíte. O tom, jak používat Vaše vozidlo Škoda s co největším ohledem na životní prostředí a přitom jezdit úsporně, se dočtete v tomto Návodu k obsluze. Kromě toho věnujte, prosím, pozornost těm částem návodu, které jsou označeny. Spolupracujte s námi – ve prospěch životního prostředí. Udržitelnýrozvoj Týden udržitelného rozvoje 2006

19. „Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré.“ Laurin a Klement Děkuji za pozornost. Udržitelnýrozvoj – ZÁVĚR Týden udržitelného rozvoje 2006