1 / 10

Koh-I-Noor Berg av ljus

Koh-I-Noor Berg av ljus. Kompetensutvecklings projekt. Målgrupp. Personal inom särskilda boenden LSS Chefer Baspersonal Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Sjuksköterskor Pedagoger. Mål.

mura
Download Presentation

Koh-I-Noor Berg av ljus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Koh-I-NoorBerg av ljus Kompetensutvecklings projekt

  2. Målgrupp Personal inom särskilda boenden LSS • Chefer • Baspersonal • Arbetsterapeuter • Sjukgymnaster • Sjuksköterskor • Pedagoger

  3. Mål Att varje kommun både var och en för sig och gemensamt har en organisatorisk struktur som möjliggör fortlöpande kompetensutveckling och lärande

  4. Delmål • Bygga strukturer för lärande och skapa goda relationer på arbetsplatserna • Hitta hållbara former för dialog och kompetensutveckling • En gemensam värdegrund och syn på uppdraget – medarbetare, chef, politiker • Skapa nätverk mellan deltagande kommuner

  5. Tidplan - Genomförandeplan • Utbildningstillfälle 1 Lärande • Teamträff den 30,31 augusti samt 1 september • Baspersonal + Team den 12-16 september samt 19-21 september • v. 37 Samtal på arbetsplatsen • v. 39 Samtal på arbetsplatsen • v. 41 Utvärdering Loggbok och utvärdering inskickat till den 12 oktober • v.42 Nätverksträff nr 1 för Team den 18-20 oktober på Bodensia i Boden

  6. Tidplan • Utbildningstillfälle 2 • Webb utbildning Lagar och förordningar • V. 43 o 44 Teamträff genom gång av hantering av programmet. • Teamen introducerar kollegor på respektive arbetsplats • v. 45 Samtal på arbetsplatsen • v. 47 Samtal på arbetsplatsen • v. 49 Utvärdering Loggbok och utvärdering inskickat till den 12 oktober • v.50 Nätverksträff nr 2 för Team den 13-15 december • 1-2 december: Länsträff för socialchefer • 6 december: Utvärderingskonferens för kommunens kontaktpersoner samt projektet samverkanspartner. • Preliminärt februari 2012 Länsträff för socialnämnds ordförande

More Related