22 al 25 | abril | 2009 | Schifflange / Kulturfabrik / Luxemburgo

1. IV Foro internacionalEconomía Social y Solidaria y Acción Sindical 22 al 25 | abril | 2009 | Schifflange / Kulturfabrik / Luxemburgo

2. La UITA La UITA ¿Qué es? ¿Qué es? ¿Qué hace? ¿Qué hace?

3. HISTORIA La UITA fue fundada en 1920 En sus inicios fue una organización de alcance europeo

4. HISTORIA Finalizada la segunda Guerra Mundial comenzaron las primeras afiliaciones en Norte América y América Latina

5. HISTORIA En los años 50, fusiona con la Internacional de los Obreros Tabacaleros y la Internacional de los Empleados Hoteleros, de Restaurantes y Cafés, iniciándose las primeras actividades frente a las compañías transnacionales En 1994 fusiona con la Federación Internacional de Trabajadores en Plantaciones Agrícolas y Similares (FITPAS)

6. HISTORIA Hoy, se denomina: Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines manteniendo la sigla UITA Se trata de una federación sindical internacional que cubre toda la cadena agro-alimentaria y el turismo

7. HISTORIA En la actualidad cuenta con 380 organizaciones afiliadas en 122 países de los cinco continentes, con 2,8 millones de cotizantes, representando aproximadamente 12 millones de miembros

8. AUTORIDADES • Congreso • Máxima autoridad, se reúne cada cinco años • Comité Ejecutivo • Electo por el Congreso, se reúne anualmente • (52 miembros) • Comité Administrativo • Se autoconvoca y como mínimo se reúne una vez al año, está integrado por: • Presidente de la UITA • 11 Vicepresidentes de la UITA • Secretario General (único a tiempo completo)

9. ¿Cómo se financia? La cuota de afiliación varía según el PIB de cada país

10. Fines de la UITA Fortalecer las organizaciones afiliadas a través del apoyo recíproco en: • campañas de sindicalización y organización • conflictos con empleadores y gobiernos • la coordinación de acciones de solidaridad internacional • el combate de todas las formas de discriminación y promoviendo la igualdad en el lugar de trabajo, en la sociedad y en el movimiento sindical • programas de educación

11. Fines de la UITA Fortalecer las organizaciones afiliadas a través del apoyo recíproco en: • investigaciones y publicaciones • un servicio de información actualizado, especialmente sobre las compañías transnacionales • el establecimiento de acuerdos y convenios con compañías transnacionales, con énfasis en los derechos sindicales • la adopción de Convenios y Recomendaciones por parte de la OIT

12. Secretaría General IUF Rampe du Pont-Rouge,8 CH-1213 Petit-Lancy, Ginebra, Suiza Secretario General: Ron Oswald Correo electrónico página web iuf@iuf.org www.iuf.org Teléfono: (4122) 793 22 33 Fax: (4122) 793 22 38 Su Sede y Secretaría General se encuentra en Ginebra, Suiza

13. Secretarías Regionales Para desarrollar su trabajo cuenta con 6 organizaciones regionales • América Latina • África • Asia/Pacífico • Caribe • Europa • Norteamérica

14. Rel-UITA La Regional Latinoamericana (Rel-UITA) se constituyó en 1967, siendo la primera regional de la UITA Hoy representa a 79organizaciones de 17 países

15. Rel-UITA Autoridades La autoridad máxima de la Rel-UITA es la Conferencia Regional que se reúne cada cinco años El Comité Ejecutivo Latinoamericano (14 miembros), es electo por la Conferencia y se reúne anualmente El único de sus miembros a tiempo completo es el Secretario Regional

16. Rel-UITA Sede Rel-UITA Wilson Ferreira Aldunate 1229 / 201, CP 11100 Montevideo, Uruguay Secretario Regional: Gerardo Iglesias Correo electrónico página web uita@rel-uita.org www.rel-uita.org Teléfonos (5982) 900 74 73 - 902 10 48 FAX (5982) 903 09 05 La Secretaría Regional se encuentra en Montevideo

17. Rel-UITA ¿Cómo trabajamos? La Secretaría Regional coordina las actividades, con una importante participación de los miembros del Comité Ejecutivo Latinoamericano en sus respectivas regiones y de los responsables de los Departamentos Profesionales y de las federaciones latinoamericanas por empresa o sectores de producción

18. Economía Social y Solidaria y Acción Sindical en la Rel-UITA DOS EXPERIENCIAS BIEN DIVERSAS • Colombia – SINTRAINAGRO • Argentina - UTHGRA

19. Colombia - Urabá

20. SINTRAINAGRO Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria • Con 18.000 afiliados, es el sindicato de trabajadores bananeros más grande del mundo • Único sindicato colombiano que negocia un Convenio Colectivo de Industria a nivel nacional

21. Desarrolla programas de salud en la región con dos clínicas propias • Programas de construcción de viviendas y de escuelas • Apoya emprendimientos de economía solidaria vinculados a la agroindustria

22. Unidad Médica Fundación Materno Infantil de Urabá

23. Ubicada en el municipio de Chigorodó • Atención primaria y secundaria con énfasis en materno infantil • 700 mil usuarios potenciales • 80 empleados (80% mujeres) • 25 profesionales – 15 técnicos

24. ASCOLPAS Asociación Colombiana de Pequeños Productores de Plátano y Afines

25. Integrada por desmovilizados del Ejército Popular de Liberación (EPL), viudas y huérfanos por razones de violencia y trabajadores/as que por razones de salud o edad no tienen acceso al trabajo en las plantaciones bananeras

26. SINTRAINAGRO - ASCOLPAS

27. SINTRAINAGRO - ASCOLPAS • 25.000 familias productoras de plátano • Asistencia técnica • Compras colectivas de insumos • Pagos diferidos • Organización de comercialización y exportación con PLATACOL • Solidaridad política y representación

28. COLEGIO EN BARRRIO OBRERO“LA CHINITA”

30. Construido con apoyo de la Comunidad de Navarra, la Unión General de Trabajadores (España) y la UITA • Inaugurado en 2001 • Gestionado por la Cooperativa para el Desarrollo de la Educación de Urabá (CODEU), integrada por docentes y funcionarios • 44 empleados

32. Atiende a 1.500 alumnos y alumnas desde el preescolar hasta el término de la secundaria • Casi la totalidad son becados por el gobierno provincial • Mantiene un comedor escolar que alimenta a 200 niños diariamente • 1.500 adultos reciben cursos nocturnos y dominicales en el Colegio y locales periféricos

33. La sala de informática es la más completa de la región

35. Argentina

36. UTHGRA Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina • 225.000 cotizantes en todo el país, más 100.000 no cotizantes. • Recauda cuotas sindicales y aportes patronales y laborales para atención sanitaria de trabajadores y trabajadoras, lo que equivale a 5 millones de dólares mensuales.

37. OSUTHGRA - Sistema de salud • La Obra Social de UTHGRA atiende a 335.000 personas, afiliados y familiares en todo el país • Cobertura total, sin limitaciones y con base en un sistema solidario • Desde atención primaria hasta transplantes • Cubre el 85% del costo de cualquier medicamento, sin limitaciones • 25 programas de prevención, desde tabaquismo hasta VIH-SIDA • Atención 100% gratuita de embarazadas y niños hasta el primer año de edad

38. OSUTHGRA - Capacitación • Diez centros propios de formación profesional, y otros diez en desarrollo • Convenios con Ministerios, Universidades e Institutos Técnicos de primer nivel • 24 cursos profesionales diferentes de alto nivel, incluyendo idiomas • Instituto Superior de Formación Sindical

39. OSUTHGRA - CapacitaciónCentro de Formación Profesional – Mar del Plata

40. OSUTHGRA – Turismo Social • Tres campings en provincia de Buenos Aires con hotelería y zona para acampar, piscinas, áreas recreativas, baños, guarderías, etc • Cuatro hoteles con servicios completos, recreación, balnearios

41. OSUTHGRA - Turismo Social Hotel Los Cocos - Córdoba

42. OSUTHGRA – Turismo Social • Trabajadores y trabajadoras y sus familias pagan tarifas muy preferenciales • El sindicato los toma a cargo en las puertas de sus casas con transporte, alojamiento, alimentación y actividades sin costo adicional

43. OSUTHGRA - Turismo Social Hotel Sasso – Mar del Plata

44. www.rel-uita.org