UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU

1. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU POLKI i POLACY w wieku 55+ niewykorzystany zasób polskiej gospodarki JAK TO ZMIENIĆ ?

2. DOBRE PRAKTYKI : Sądecki Uniwersytet Trzeciego Wieku w Nowym Sączu Stowarzyszenie – ok.500 członków; osoby 55 + Kobiety – 85 %,mężczyźni 15% Najliczniejsza grupa wiekowa: 55- 65 Działania: edukacja, aktywizacja, integracja Współpraca : uczelnie wyższe, samorząd lokalny i regionalny, instytucje kultury, organizacje pozarządowe

3. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • Program edukacyjny i aktywizujący osoby 55+ • rok akademicki, podział na semestry, • formy zajęć: wykłady, seminaria, warsztaty, kursy komputerowe , kursy języków obcych, zajęcia rekreacyjno- ruchowe, publikacje, badania ankietowe. • formy aktywności społecznej: spotkania, udział w akcjach społecznych, grupy wsparcia, współpraca międzypokoleniowa, wolontariat, organizacja konferencji, wymiana międzynarodowa

4. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • Budżet:- składki członkowskie,- dotacje,- darowizny,- dochody z działalności pożytku publicznego, • AKTYWIZACJA OSÓB STARSZYCH WYKORZYSTANIE ICH POTENCJAŁU - • ponad 300 UTW - ponad 100 tys. słuchaczy

5. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • Osoby 55 + w UTW • pozostające poza rynkiem pracy, nieaktywne zawodowo-renciści, emeryci oraz starsze osoby bezrobotne, • posiadające doświadczenie życiowe i zawodowe, wiedzę, dużo wolnego czasu do zagospodarowania, chęć kształcenia ustawicznego i zdobywania nowych umiejętności, • osoby zagrożone wykluczeniem społecznym ze względów ekonomicznych i wykluczeniem cyfrowym,

6. Inicjatywy SUTW:- nowe kwalifikacje - nowy zawód dla osób 55 +,- nowoczesne technologie - nowe umiejętności,- wolontariat seniorów,- doradztwo prawne i obywatelskie, UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU Uniwersytety Trzeciego Wieku - animatorami działań na rzecz osób starszych w środowiskach lokalnych.

7. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • Nowe kwalifikacje - nowy zawód dla osób 55 + • projekt: partnerzy - SUTW i Towarzystwo Edukacji Bankowej, • cel: kształcenie zawodowe osób 55+, szansa powrotu na rynek pracy, poprawa sytuacji ekonomicznej, • program szkolenia zawodowego - 2 grupy pilotażowe: TECHNIK INFORMATYK i OPIEKUN MEDYCZNY, • grupa docelowa: osoby starsze, słuchacze SUTW • efekty: formalne potwierdzenie kwalifikacji zawodowych, możliwość zatrudnienia na rynku pracy, satysfakcja osobista.,

8. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU Nowe kwalifikacje - nowy zawód dla osób 55 + • WYZWANIA DLA PARTNERÓW: • poszerzenie oferty edukacyjnej, • przełamanie stereotypu, że osoby starsze nie mogą się już uczyć, nie mogą nabywać nowych umiejętności, nowego zawodu, • promocja aktywności osób 55+

9. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • NOWOCZESNE TECHNOLOGIE: • Program edukacyjny obejmuje m.in.: • kursy komputerowe dla początkujących i zaawansowanych, • korzystanie z Internetu i poczty elektronicznej, • warsztaty z bankowości internetowej, • e-learning, e- administracja, e- zdrowie, e- bank itp., • redagowanie strony internetowej www.sutw.pl, Współpraca z Instytutem Technicznym PWSZ w Nowym Sączu: • pracownia komputerowa, instruktorzy, opieka naukowa

10. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • NOWOCZESNE TECHNOLOGIE • Efekty: • poszerzenie wiedzy informatycznej; nabycie lub rozwinięcie nowych umiejętności niezbędnych we współczesnym świecie, • zwiększenie szans osób 55 +na rynku pracy, • zagospodarowanie czasu wolnego, • przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu, Ograniczenia: • brak środków finansowych potrzebnych do przeprowadzenia wystarczającej ilości kursów, na które istnieje zapotrzebowanie w grupie 55 +, • brak możliwości korzystania z komputera/internetu ze względów ekonomicznych ,

11. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • WOLONTARIAT SENIORÓW • Wykorzystanie potencjału seniorów - wiedzy, doświadczenia życiowego i zawodowego, wolnego czasu. • KORZYŚCI: satysfakcjonujące wykorzystanie wolnego czasu, poprawa samopoczucia, poprawa zdrowia, podniesienie samooceny, współpraca międzypokoleniowa, solidarność społeczna, • WYZWANIA: rozpowszechnienie wolontariatu osób starszych i przełamanie barier społecznych w tym zakresie, • OGRANICZENIA: brak struktur organizacyjnych w środowisku lokalnym np. centrum wolontariatu seniora, brak systemu szkoleń dla osób 55 +, bariery społeczne,

12. Doradztwo prawne i obywatelskie • udzielanie bezpłatnych opinii; konsultacje i informacje, współpraca z instytucjami polityki społecznej i rynku pracy • konferencje, seminaria, warsztaty tematyczne z zakresu różnych dziedzin prawa, • wydawanie i nieodpłatna dystrybucja publikacji, poradników - w ramach Sądeckiego Ośrodka Poradnictwa Prawnego i Obywatelskiego – POKL 5.4.2 /2009-2011/, Obszar działania: m. Nowy Sącz i Powiat Nowosądecki, EFEKTY: podnoszenie świadomości prawnej i obywatelskiej, dostępność pomocy prawnej dla słabszych ekonomicznie grup społecznych( emerytów, rencistow, bezrobotnych, rodzin wielodzietnych ), UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU

13. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU • prowadzimy edukację ustawiczną osób 55 +, • zachęcamy do aktywności fizycznej i społecznej, • integrujemy środowisko, • kreujemy pozytywny wizerunek osób starszych • wspieramy, doradzamy,

14. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU

15. UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Wiesława Borczyk radca prawny Prezes Stowarzyszenia Sądecki Uniwersytet Trzeciego Wieku i Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku