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ACCUEIL GROUPE. EVENTS. L’ENTREPRISE. RECRUTEMENT. PRESSE. FRANCHISE. PARTENAIRES. Objectifs du site. Objectif : le recrutement Contexte : métier à 90% féminin Cible : « coiffeur » - discours adapté Moyens : interactivité , empathie, attractivité

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Presentation Transcript

  1. ACCUEILGROUPE EVENTS L’ENTREPRISE RECRUTEMENT PRESSE FRANCHISE PARTENAIRES

  2. Objectifs du site • Objectif : le recrutement • Contexte : métier à 90% féminin • Cible : « coiffeur » - discours adapté • Moyens : interactivité, empathie, attractivité • Fil rouge : valoriser le coiffeur en tant que fondement de l’édifice et non Michel DERVYN « vous êtes un maillon important du groupe »

  3. EVENTS L’ENTREPRISE JOB PRESSE FRANCHISE PARTENAIRES BIENVENUE Succes Story NOS MARQUES CHIFFRES CLEFS • CA groupe Nb collaborrateurs Nb Salons Résultats -Résumé succint des marques1er vision SH/MD/BARBIER/ALEX-Lien sur les sites Flach « Hanoï » -PDFMot du Président Clip video,bienvenue Flash animéAvec moments clés Flash ligne du temps * * Eviter le côté dinosaure

  4. Job • Valoriser la stabilité du groupe DERVYN • Miser sur l’ambiance de travail agréable • Notion de plaisir • Coiffeur cible • Jeunes – de 30 ans • Femmes après pause carrière qui souhaitent remettre le pied à l’étrier (40 – 55 ans) «Venez travailler avec plaisir »

  5. EVENTS PARTENAIRES L’ENTREPRISE JOB PRESSE FRANCHISE VOTRE CARRIERE *=> votre voie ?=> votre évolution ?=> votre potentiel ? OFFRE D’EMPLOI POSTULER Formulaire On line + PDF SALONS SIEGE Ajouter des clips testimonial Votre développement REGIONS PROFILS • Animation Marketing / Com Compta/Gestion Formation Informatique Logistique Accueil • COIFFEUR TECHNICIEN ASSISTANT MANAGEUR • 3 Régions Belgique site ShampooCoiffeur polyvalent Faire partir l’offre automatiquement vers l’intéresséMise à jour au mois * Suggestions pour autre terme que carrière

  6. EVENTS PARTENAIRES L’ENTREPRISE JOB PRESSE FRANCHISE Zone publique« Nous dans la presse » Zone réservée« Espace pro » • - LOGIN MOT DE PASSE Demande de Login • PARUTIONS DE PRESSELES PLUS RÉCENTES • LES ÉVÉNEMENTS • CLIPS Phototèque : collections, …Communiqués de presse

  7. Franchisés • Identification instinctive : « c’est ça que je veux » • Pourquoi chez nous et pas ailleurs ? : « parce que notre enseigne vous conviendra le mieux » • Avantages : sécurité, rentabilité, encadrement professionnel, formation permanente, emplacements qualitatifs « Pourquoi pas vous ? »

  8. EVENTS PARTENAIRES L’ENTREPRISE JOB PRESSE FRANCHISE JE SUIS FRANCHISE JE ME FRANCHISE On arrive directement dans sa marque suivant le Login : ICI SHAMPOO • - LOGIN MOT DE PASSE * pour SH / MD / ALEX FORMATION ANIMATION MARKETING INFORMATIQUE DEVELOPPEMENT BOUTIQUE EVENEMENTS • - Planning Challenges Planning Totem Nouveaux produits Animation comm(radio/sono/Nlle Star- Observatoire ** • Locaux dispos recherche de candidats • - Planning Explication des modules • Recrutement clients Fidélisation Ouverture Gestion de crise • Les Guides Les 20 Opé essentielles • Congres Show Réunion de Franc Concours Séminaire • Actu négoce Résumé négoceTarifsConditionnementMatériel pour les coiffeurs : brosse, peigne, … Clip Post it Calendrier onlinecheck nouveau site T&T Album photo on line Link download zip avec photos de l’event * Par le mot de passe, identification à la marque franchisée ** Observatoire : les chiffres des salons sont accessibles aux autre salons.Concurrence : division 1 => 3 : Manager l’équipe. Les premiers gagnent le CA, Shampoo d’OR, gain : voyage par couple Form : commande du dernier DVD de tel event *** Offre marketing : mailing, relance

  9. EVENTS PARTENAIRES L’ENTREPRISE JOB PRESSE FRANCHISE JE SUIS FRANCHISE JE ME FRANCHISE ANIMATION FLASH + CLIP M.D. DIAGNOSTICQCM SHAMPOO MICHEL DERVYN / BARBIER ALEXANDRE DE PARIS SLIDE KIT : anim flashs mots clés idem idem 1 Link PDF 2 RECRUTEMENT : Actuellement / Emplacement / Candidats => clips testimoniaux 3 Formulaire de CONTACT

  10. EVENTS L’ENTREPRISE JOB PRESSE FRANCHISE PARTENAIRES Lien sur les partenaires du groupe NB: Faire de l’échange banners avec les marques que M.D. affiche.

  11. Stratégie, calendrier et recommandations • Calendrier : mise en ligne du site corporate pour fin juin • Stratégie : pas d’autres investissements financiers pour la « Nouvelle Star » • Recommandations COM2B : idées concours, constitution de bases de données opt-in, post-its videos

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