COLEGIADO MICRORREGIONAL DOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO DA AMOSC

1. COLEGIADO MICRORREGIONAL DOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO DA AMOSC Locenir de Moura Assessora em Educação educacao@amosc.org.br

2. HISTÓRICO • Criado pela AMOSC juntamente com os profissionais da área de educação pela necessidade de uma integração maior e o delineamento de ações conjuntas a serem desenvolvidas em nível regional. • Iniciou 1997.

3. FINALIDADE • O COSEME/AMOSC é órgão colegiado de decisões, com finalidade de analisar, orientar, promover o planejamento e a execução de ações no âmbito da Educação dos municípios integrantes da associação para desenvolvimento de políticas educacionais.

4. QUEM INTEGRA O COSEME • Gestores Municipais de Educação dos 20 municípios da região da AMOSC:

5. POPULAÇÃO: 286.137 hab. ALUNOS: 28.500

6. INSTRUMENTO REGULATÓRIO DO COSEME • É regulado por um Regimento Interno aprovado através de Assembleia do Colegiado e homologado em Assembleia de Prefeitos.

7. COMPETÊNCIAS • Propor, analisar e sugerir medidas visando a melhoria na qualidade do ensino público; • Manifestar-se sobre questões do ensino público municipal no âmbito da Microrregião da AMOSC; • Desenvolver estudos acerca de questões educacionais e de gestão do ensino; • Propor e coordenar a execução de ações de capacitação dos recursos humanos em educação;

8. Promover eventos, juntamente com órgãos de instância estadual e nacional para o desenvolvimento da educação; • Estimular atividades que se proponham a colaborar com o poder público municipal no âmbito da educação; • Realizar estudos e pesquisas sobre situação do ensino na Microrregião da AMOSC; • Gestionarpara o cumprimento de acordos e convênios; • Organizar e aprovar seu Regimento Interno e suas alterações,

9. COMPOSIÇÃO • Dirigido por uma diretoria composta de: • Coordenador Geral; • Vice-coordenador; • Secretário Geral; • Primeiro Secretário. São eleitos para mandato de 1 (um) ano permitido uma recondução

10. SÃO ÓRGÃOS DO COSEME • Assembleia do Colegiado; • Assessoria em Educação da Amosc; • Diretoria do Colegiado

11. REUNIÕES • Assembleias Ordinárias ocorrem bimestralmente e sempre que necessário a Diretoria convoca reunião Extraordinárias; • Na primeira assembleia do ano é eleita nova diretoria, realizado um planejamento de ações e estabelecido cronograma de reuniões; • Reuniões são descentralizadas.

12. PRINCIPAIS ATUAÇÕES ÚTIMOS ANOS • Municipalização - moção suspensão do PLC 014/09; • Reinvindicação Transporte Escolar; • Reunião integrada com colegiado de Administração e Procuradores Jurídicos sobre Piso Nacional dos Professores; • Realização de capacitações conjunto (ensino da música, educação inclusiva, contação de história, conselho de educação, OLP...

13. PRINCIPAIS ATUAÇÕES ÚTIMOS ANOS • Encontros com professores do 1º ao 5º ano e por áreas de ensino; • Participação Fóruns da UNDIME; • Participação Seminários Plano Nacional de Educação; • Solicitação de capacitação do SIGPC/FNDE; • Estudos de Legislação;

14. Qual a importância do Colegiado para ação do Gestor de Educação? • Um espaço importante para troca de experiências e superação de problemas; • Importante acompanhar as discussões, o que é prioridade e o que é assumido em conjunto enquanto região; • Através dos repasses e discussões é possível avançar o colegiado tem papel fundamental na vida do gestor de educação; • Espaço que da mais segurança aos gestores; • Auxílio para sanar as dificuldades do dia a dia é um apoio importante; • Vital o fortalecimento do Gestor e de suas ações passa e deve passar pela discussão do colegiado.

21. Obrigada! Locenir de Moura Assessora em Educação educacao@amosc.org.br