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TECNICA CLEAVER

TECNICA CLEAVER. ¿QUE BUSCA?. Establecer una descripción acerca del tipo de comportamiento necesario para satisfacer los requerimientos de un puesto; así como el estilo de comportamiento de la persona evaluada para poder hacer una comparación y determinar si existe compatibilidad o no.

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Presentation Transcript

  1. TECNICA CLEAVER

  2. ¿QUE BUSCA? Establecer una descripción acerca del tipo de comportamiento necesario para satisfacer los requerimientos de un puesto; así como el estilo de comportamiento de la persona evaluada para poder hacer una comparación y determinar si existe compatibilidad o no.

  3. ¿QUE MIDE? La compatibilidad entre el perfil del puesto y el estilo personal del evaluado en 4 factores:

  4. ¿QUE MIDE? Estilos de trabajo Con el que se clasifica el puesto. Comp. proyectado o la motivación en el trabajo Comp. Habitual en el trabajo. Limitaciones hacia el puesto M MOTIVACIÓN I BAJO PRESIÓN FACTOR HUMANO T COMP. DIARIO Auto-descricpción Jefe Inmediato

  5. CALIFICACIÓN

  6. FACTOR HUMANO

  7. R= RESULTADO DE CADA FACTOR A= PROMEDIO (SUMATORIA / 4) D= DIFERENCIA R – A F= D x (MULTIPLO CORRESPONDIENTE DE LA TABLA) G= F - 50 (ESTE NUMERO ES EL QUE SE GRAFICA)

  8. AUTODESCRIPCIÓN

  9. Se cuentan el número de aciertos de cada uno de los cuatro factores (D, I, S, C) en la fila M Se cuentan el número de aciertos en la fila L Se restan las columnas M - L para formar la columna T. Se grafican las puntuaciones en las tres gráficas.

  10. iNTERPRETACIÓN

  11. INTERPRETACIÓN • 1. Verificar Validez. • La sumatoria de los resultados de T debe estar entre -3 y +3. Si esto no ocurre los resultados no pueden considerarse válidos. • 2. Proyectar las máscaras sobre la gráfica. (diferencia entre lo que percibe de si mismo el evaluado Ly lo que le gustaría llegar a ser M) • Comparas los resultados de M y L. • ¿Existe diferencia de mas de 20¿ entre ambos gráficos, traza una línea uniéndolos. • ¿Existen dos o mas líneas?, • SI = Se toma como parámetro el grafico L. • NO= Se toman como parámetro los tres gráficos.

  12. 3. Hacer resumen de interpretación con tabla de palabras genéricas

  13. La sumatoria de los resultados de T debe estar entre -3 y +3. Si esto no ocurre los resultados no pueden considerarse válidos. • Para T: • Se crean TODAS las combinaciones posibles • Se buscan los generales de la combinación en la tabla de combinaciones • Para M y L: • Se crea sólo la combinación más evidente (el punto más alto, sobre el • punto más bajo). • 4. Crear las combinaciones posibles:

  14. 6. Profundizar con las descripciones genéricas de cada uno de los factores. Ejemplo: DOMINANCIA ALTA + Las personas con dominancia alta son atraídas por los retos y si estos no existen crean situaciones retadoras qué vencer. Algunas veces son considerados como temerarios o imprudentes. Siempre están listos para competir. Respetan a los ganadores. Se desenvuelven mejor si tienen poder, autoridad y responsabilidad. Piensan en grande y desean que su autoridad no sea discutida. Trabajan largas horas, con insistencia, hasta solventar alguna situación difícil.

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