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Marta Hozer-Koćmiel Urszula Zimoch University of Szczecin, Poland

STATISTICHE SUL MERCATO DEL LAVORO NEI PAESI PARTNER DEL PROGETTO WINNET8 - UN’ANALISI COMPARATIVA. Marta Hozer-Koćmiel Urszula Zimoch University of Szczecin, Poland. Forti disparità nel reddito PIL pro capite. UK, S E - 111.0-120.0 FI, IT - 95.0-111.0

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Marta Hozer-Koćmiel Urszula Zimoch University of Szczecin, Poland

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  1. STATISTICHE SUL MERCATO DEL LAVORO NEI PAESI PARTNER DEL PROGETTO WINNET8 - UN’ANALISI COMPARATIVA Marta Hozer-Koćmiel Urszula Zimoch University of Szczecin, Poland

  2. Forti disparità nel reddito PIL pro capite UK, SE - 111.0-120.0 FI, IT- 95.0-111.0 PT, GR - 61.0-95.0 PL, BG- 41.0-61.0 NOTA: Dato da tenere presente nelle buone pratiche

  3. Tasso di crescita del PIL reale PL, BG- 111.0-120.0 SE- 95.0-111.0 FI, UK, IT- 61.0-95.0 GR, PT- 41.0-61.0

  4. Forte disparità tra i Paesi Winnet8 riguardo a popolazione totale e attiva

  5. Tasso di occupazione per sesso NOTA: le donne devono conciliare il lavoro pagato con quello domestico; in PL i bambini che frequentano l’asilo nido sono il 28%, mentre in SE e UK sono quasi il 100%. Come si può aumentare l’attività economica delle donne che stanno a casa coi figli?

  6. Tasso di occupazione per età

  7. Il tasso di crescita occupazionale delle donne aumenta più di quello maschile?

  8. Il tasso di occupazione femminile rimane più basso di quello maschile

  9. I tassi di occupazione femminile sono più alti nella fascia d’età 25-54 anni

  10. Donne con impiego part time in % Vantaggio: migliore conciliazione vita-lavoro Svantaggio: minor reddito, pensioni più basse

  11. Occupazione femminile per status professionale, in percentuale GR, IT, PT: microimprese, presenza nel settore agricolo PL: autoimprenditoria indotta per abbassare i costi del datore di lavoro

  12. Occupazione femminile per settore di attività economica, in percentuale

  13. Occupazione femminile per grado di istruzione, in percentuale

  14. Tasso di disoccupazione femminile

  15. Stipendio femminile mensile per occupazione, in Euro (2006) NOTA: enormi disparità nel guadagno mensile tra i partner

  16. Pay gap di genere in percentuale UK, EL 20.0-22.0% FI, SE- 13.6-20.0% PL, BG- 9.2-13.6% PT, IT- 4.9-9.2%

  17. IN CONCLUSIONE • Le politiche regionali e nazionali sono strettamente legate alla condizione delle donne nel mercato del lavoro. Per questo è importante conoscere bene il mercato del lavoro dei Paesi partner del progetto, anche attraverso l’uso di dati statistici. • Nel raccogliere le 100 buone pratiche previste dal progetto e nel promuovere l’innovazione nelle pari opportunità di genere dobbiamo tenere presente le forti disparità che esistono tra i Paesi partner.

  18. IN CONCLUSIONE • Contrastare la segregazione orizzontale e verticale nel mercato del lavoro; contrastare l’assenza di donne nei settori tecnico-scientifici, contrastare la carenza di donne imprenditrici sarà più facile conoscendo i dati quantitativi di questi fenomeni.

  19. Grazie per l’attenzione! Marta Hozer-Koćmiel marta.hozer-kocmiel@wp.pl Urszula Zimoch u.zimoch@wp.pl

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