1 / 19

Workshop Personalepolitisk messe

Workshop Personalepolitisk messe. Praksis-holdning-erfaringer Samarbejde er den bedste forudsætning for voldsforebyggelse. Toftebo-centret Elmegade 32 7400 Herning Distriktsleder Anja Bach Plejehjemsassistent Lilian Hauge Andersen Social-og sundhedsassistent Sine Sørensen. Præsentation.

nero-henson
Download Presentation

Workshop Personalepolitisk messe

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WorkshopPersonalepolitisk messe Praksis-holdning-erfaringer Samarbejde er den bedste forudsætning for voldsforebyggelse

  2. Toftebo-centret Elmegade 32 7400 Herning Distriktsleder Anja Bach Plejehjemsassistent Lilian Hauge Andersen Social-og sundhedsassistent Sine Sørensen

  3. Præsentation • Toftebo-centret • 65 plejeboliger fordelt i 4 boenheder • 1 skærmet enhed med 10 lejligheder • Demente beboer i den somatiske del • Stor kompleksitet i den skærmet enhed (svær dement + overbygning) • Ledelsesstil der er værdibaseret med selvstyrende teams

  4. Personalegruppen • Forskellige faggrupper • Egne afløsere • Selvstyrende team • Lavt sygefravær • Tryghed/tillid • Åbenhed/ærlighed • Stor omsorg for hinanden

  5. Hvordan startede vores voldsforebyggende indsats? • Deltagelse i en netværksgruppe (øget vold – øget magtanvendelse) • Netværkserfaring • Målrettet indsat omkring nedsættelse af volden • Definition af volden i hele teamet • Kollegial førstehjælp – durewall • Udarbejdelse af kriseplan

  6. Case 1 - Anna Problemstilling: Personlig pleje situation • Ildelugtende • Meget beskidt • Håret fedtet • Afføring på tøjet/hænder/under negle/smykker • ->omsorgssvigt • Anna ville ikke have hjælp. ”mor har lige hjulpet mig” – ”jeg har lige været i bad” – ”jeg skal hjem til mor”

  7. Problemstilling i en personlig pleje situation • Når personalet ville hjælpe Anna blev hun: • udadreagerende fysisk: sparkede, slog, spyttede, nikkede skalder, kradse, nive……………..(et vildt dyr) • Verbalt udadreagerende: råbte, skreg, ville melde os til politiet, kaldte os tyk, fed. • Pædagogiske tiltag: • Annas livshistorie (velplejet/velsoigneret, store briller – smykker – hatte) • Overbevise/overtale • Lokke (søde sager) • Spejling (gik med i bad) • Give tryghed-nærvær • Forsøgte nogle gange flere dage i træk – blev til omsorgssvigt

  8. Hvad gør vi? • Demenskonsulent • Marte meo • Magtanvendelse - voldsskema • 2 personer -> 3 personer • Handleplan – god stemning før/under/efter • Planlægning af badet • Refleksion efter badet – ventil – væk fra boenheden

  9. Case 2 - Marie Problemstilling: Maries adfærd i fællesarealerne: • Fysisk udadreagerende over for personalet og medbeboer • Trold op ad en æske – ingen forvarsel • Kan komme direkte og hurtigt bagfra • Ødelægger materielle ting • Meget forpint – hulkende • Skaber stor uro og dårlig stemning – hektisk puls

  10. Hvad gør vi? • Tværfagligt samarbejde (demenskonsulent, gerontopsyk., egen læge) • 1-1 ->fastvagt • Skærmning på stuen • Kørestol til at skabe ro/vugge • Insisterende omkring den medicinske behandling • Insisterende på indlæggelse

  11. Case 3 - Emil Problemstilling: Emil udadreagerende i plejesituationen og forflytninger: • Emil har brug for nedre hygiejne x flere dagligt - i plejesituationen slår, sparker, niver, spytter Emil • Emil er meget stærk og svær at styre i sengen – specielt når Emil skal liftes over i kørestolen går det helt galt

  12. Hvad gør vi? • Stiller spørgsmål ved Emils behov for at komme op? Er det god pleje at lade Emil være i sin plejeseng? • Tværfagligt samarbejde med terapeut • Loftlift • Specielt sejl • Handsker • Marte meo

  13. Flere dimensioner i forebyggelse og håndteringen af volden

  14. Personalet • Kollegial første hjælp • Små supervisions seancer • Legalt at sige fra • Åbenhed – ærlighed • Loyalitet over for de beslutninger der bliver truffet • Registrering af volden – opsamling • Fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø (personale med.møde) • Synliggøre volden op ad i systemet • Ingen Tarzan

  15. Personalet • Frirum til at forlade boenden for at få en pause • Ikke mange vagter i streg • Viden om vold, håndtering af volden og forebyggelse af volden • Skærmer nyansatte og elever • Mulighed for supervision – psykolog • Kontaktpersonen kan indkalde til møde med det samme – trække på samme hammel • Sætte grænser

  16. Beboeren • Kontaktperson sættes på inden indflytning • Pleje-handlingsplan ved den enkelte beboere om hvordan vi forebygger volden • Positiv ledelse • Marte meo • Durewall • Løbende evaluering – status • Hjælpemidler • Følge beboernes følelser • Afledning (musik – give ret – anerkendelse – skifte emne)

  17. Samarbejdspartner • Terapeuter • Egen læge • Pårørende • Demenskonsulenter • Gerontopsyk • Marte meo konsulent • Musik terapeut (nyt projekt) • Demens klovn (nyt projekt) • Voldsomudtryksform

  18. Hvordan bliver vi bedre? • Den voldsforebyggende indsats slutter aldrig • Dagligt fokus på hinanden og beboerne • Ledelses- og kollegialt ansvar • Fortsat sætte grænser – i talesætte volden • Vidensdeling • Studiebesøg

  19. Fællesskab

More Related